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两记耳光打上去!!
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辣妹子辣,辣妹子辣,辣妹子从来不怕辣。
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旧 2004-12-15, 20:13 #31
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开喜 的星途闪耀开喜 的星途闪耀开喜 的星途闪耀开喜 的星途闪耀开喜 的星途闪耀开喜 的星途闪耀开喜 的星途闪耀开喜 的星途闪耀开喜 的星途闪耀开喜 的星途闪耀开喜 的星途闪耀
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最欣赏遇事不慌, 沉着冷静的女人. 做的对, 做的好. 支持你.

但是, 我也觉得你的老板处理的有点奇怪, 为什么当着所有人的面要他道歉给你? 如果他是当着所有人的面欺负你, 给你难看的, 那也有的可说. 我个人认为老板应该还是给经理留点面子的, 如果他不是惯犯的话, 关起门来解决就好, 没必要真么兴师动众的. 这么折腾有可能让他记恨你, 因为他是无法记恨老板的.
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开心 喜悦
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旧 2004-12-15, 22:24 #32
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不管什么事情都拿个小本本纪录,俺觉得也太那个了
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旧 2004-12-15, 22:27 #33
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最初由 开喜 发布
最欣赏遇事不慌, 沉着冷静的女人. 做的对, 做的好. 支持你.

但是, 我也觉得你的老板处理的有点奇怪, 为什么当着所有人的面要他道歉给你? 如果他是当着所有人的面欺负你, 给你难看的, 那也有的可说. 我个人认为老板应该还是给经理留点面子的, 如果他不是惯犯的话, 关起门来解决就好, 没必要真么兴师动众的. 这么折腾有可能让他记恨你, 因为他是无法记恨老板的.
还有一种可能是为了给大家看老板和经理是多么的公正和公平,经理多么的态度好,姿态高。楼主以后要小心了。
halfyoyo 当前离线  
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旧 2004-12-15, 22:29 #34
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今天总部的人力资源部经理和地区经理来调查了,挨个问有没有被经理yell过,经理有没有暴力倾向等等。结果,我成了最不应该反抗的人。因为我只被骂一次,其他的人都不知道被骂了多少次了。

结果是经理可以继续当,但是一直属于观察期间。如果再有人控告他,说他有诸如此类的问题,他的日子就不好过了。

至于为什么要公开道歉,我认为他公开骂我,为什么不能公开给我道歉?他侵犯我的尊严,为什么要关起门来解决?老板比较明理,认为人权问题是很大的问题,应该向总部报告。她征求我的意见,问我可否向人力资源部门报告。我说既然这是我的合法权利,那我就应该享受。

刚开始我做好了很充分的准备,连找工作带找律师都考虑了。因为真的是准备战斗,全力投入的。做人的尊严,不是小事情。自己不捍卫自己的权利,难道别人会来帮助吗?恶人的道路从来不长久。我刚开始工作就很注意权利,无论同事叫我做什么,只要不是我应该做的,我一律礼貌拒绝,从不给别人机会boss around我。曾经有同事没有注意分寸,公开场合很大声的叫我做什么。我当没有听见,事后我找她单独谈话,告诉她我很喜欢她的个性,也很愿意她做我的朋友,但是她的high tone使我觉得很紧张。结果她马上道歉,再不叫我干这干那。

个人觉得,生气但是不发怒,斗争但是不鲁莽。权利是fight出来的!
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我遵守了我父的命令,就常在他的爱里。
雪树 当前离线  
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旧 2004-12-15, 23:49 #35
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引用:
最初由 雪树 发布
今天总部的人力资源部经理和地区经理来调查了,挨个问有没有被经理yell过,经理有没有暴力倾向等等。结果,我成了最不应该反抗的人。因为我只被骂一次,其他的人都不知道被骂了多少次了。

结果是经理可以继续当,但是一直属于观察期间。如果再有人控告他,说他有诸如此类的问题,他的日子就不好过了。

至于为什么要公开道歉,我认为他公开骂我,为什么不能公开给我道歉?他侵犯我的尊严,为什么要关起门来解决?老板比较明理,认为人权问题是很大的问题,应该向总部报告。她征求我的意见,问我可否向人力资源部门报告。我说既然这是我的合法权利,那我就应该享受。

刚开始我做好了很充分的准备,连找工作带找律师都考虑了。因为真的是准备战斗,全力投入的。做人的尊严,不是小事情。自己不捍卫自己的权利,难道别人会来帮助吗?恶人的道路从来不长久。我刚开始工作就很注意权利,无论同事叫我做什么,只要不是我应该做的,我一律礼貌拒绝,从不给别人机会boss around我。曾经有同事没有注意分寸,公开场合很大声的叫我做什么。我当没有听见,事后我找她单独谈话,告诉她我很喜欢她的个性,也很愿意她做我的朋友,但是她的high tone使我觉得很紧张。结果她马上道歉,再不叫我干这干那。

个人觉得,生气但是不发怒,斗争但是不鲁莽。权利是fight出来的!
Too simple, sometimes naive.
捶妮春 当前离线  
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旧 2004-12-16, 07:25 #36
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引用:
最初由 雪树 发布
感谢大家!体会到弟兄姊妹的关心,也特别的感谢渐渐。同时告诉大家今天事情的结果。我写了一封非常正式的信, 解释事情的前因后果。但是我没有一句话讲经理如何不好。我感谢他,表扬他,只是希望他以后不要出现暴力倾向和不符合他的职位的言词。这封信我没有直接给老板,我请经理转交老板。他看了,转交老板。老板请所有的员工到场,经理当着所有人的面给我道歉,并且保证不再发生如此的事情。同时,我申请老板将事情的调查结果存档,备案,。

有时候我也很害怕,觉得还是不要多事的好。但是我是一个做妻子的人,将来也要做母亲。我必须勇敢,坚强,必须沉着冷静,果断的处理发生在我周围的事情。如果我懦弱,那么我怎么能希望我的丈夫是一个顶天立地的大男人。如果我退缩,我如何教育我的孩子。我经常想,我是一个女人,但是不是意味着我就要忍气吞声,意味着我必须靠着男人来争取我自己做人的尊严。我可以靠在爱人肩上哭泣,但是我必须自己起来战斗。

经理今天告诉我,他们都以为我是可以欺负的人,因为我很安静,不多事。我也很礼貌,谈吐文雅。所以他们以为我不会反击的。事情发生的时候,我没有顶嘴,没有说任何,只是记录下时间,地点,目击证人,以及谈话记录。后来果然有用,经理想狡辩都没有办法。

有涵养是一回事,有原则也是一回事,有智慧是一回事,有勇气也是一回事。我愿意我的儿子或者女儿,因为有一个善良,正直,大度,勇敢,智慧的母亲而高兴。我也愿意我的丈夫,看到自己的妻子有无比的勇气,面对生活。

谢谢大家的建议!

Good for you. I think you took a good approach to resolve this matter; especially, the patient and clamness when handling direct conflict. Salute!
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我爱燕子
keen_observer 当前离线  
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旧 2004-12-16, 14:22 #37
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[quote]最初由 雪树 发布
[b]
1。同时告诉大家今天事情的结果。我写了一封非常正式的信, 解释事情的前因后果。

但是我没有一句话讲经理如何不好。我感谢他,表扬他,只是希望他以后不要出现暴力倾向和不符合他的职位的言词。

其实你只写清事实就够了,至于表扬了,感谢了就不必要了。


2。这封信我没有直接给老板,我请经理转交老板。他看了,转交老板。

很奇怪,你为什么要让经理把投诉信给转交老板,而且还让他看。
荆棘鸟 当前离线  
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旧 2004-12-16, 22:02 #38
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楼主牛,支持,颇有巾帼不让须眉的气概。
bigcooler 当前离线  
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旧 2004-12-16, 22:53 #39
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顶!真是好贴阿~希望楼主继续加油~
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大头大头下雨不愁
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旧 2004-12-17, 10:25 #40
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