|
|
||||||||||||||
![]() 渥太华华人网上社区 |
|
| 注册账号 | Blog | 论坛帮助 | 会员列表 | 搜索 | 今日新帖 | 标记版面已读 | 用户相册 |
![]() |
> 请教一个问题,今天上班无故被经理骂 |
![]() |
|
|
主题工具 | 显示模式 |
|
[初级会员]
![]() ID: 10844
|
最欣赏遇事不慌, 沉着冷静的女人. 做的对, 做的好. 支持你.
但是, 我也觉得你的老板处理的有点奇怪, 为什么当着所有人的面要他道歉给你? 如果他是当着所有人的面欺负你, 给你难看的, 那也有的可说. 我个人认为老板应该还是给经理留点面子的, 如果他不是惯犯的话, 关起门来解决就好, 没必要真么兴师动众的. 这么折腾有可能让他记恨你, 因为他是无法记恨老板的. |
|
________________________________
开心 喜悦
|
|
|
|
|
[初级会员]
ID: 40047
|
引用:
|
|
|
|
|
[中级会员]
ID: 18438
|
今天总部的人力资源部经理和地区经理来调查了,挨个问有没有被经理yell过,经理有没有暴力倾向等等。结果,我成了最不应该反抗的人。因为我只被骂一次,其他的人都不知道被骂了多少次了。
结果是经理可以继续当,但是一直属于观察期间。如果再有人控告他,说他有诸如此类的问题,他的日子就不好过了。 至于为什么要公开道歉,我认为他公开骂我,为什么不能公开给我道歉?他侵犯我的尊严,为什么要关起门来解决?老板比较明理,认为人权问题是很大的问题,应该向总部报告。她征求我的意见,问我可否向人力资源部门报告。我说既然这是我的合法权利,那我就应该享受。 刚开始我做好了很充分的准备,连找工作带找律师都考虑了。因为真的是准备战斗,全力投入的。做人的尊严,不是小事情。自己不捍卫自己的权利,难道别人会来帮助吗?恶人的道路从来不长久。我刚开始工作就很注意权利,无论同事叫我做什么,只要不是我应该做的,我一律礼貌拒绝,从不给别人机会boss around我。曾经有同事没有注意分寸,公开场合很大声的叫我做什么。我当没有听见,事后我找她单独谈话,告诉她我很喜欢她的个性,也很愿意她做我的朋友,但是她的high tone使我觉得很紧张。结果她马上道歉,再不叫我干这干那。 个人觉得,生气但是不发怒,斗争但是不鲁莽。权利是fight出来的! |
|
________________________________
我遵守了我父的命令,就常在他的爱里。
|
|
|
|
|
[资深会员]
ID: 188
|
引用:
|
|
|
|
|
[中级会员]
ID: 65
|
引用:
Good for you. I think you took a good approach to resolve this matter; especially, the patient and clamness when handling direct conflict. Salute! |
|
|
________________________________
我爱燕子
|
||
|
|