拿那个Contract rate?

很多人可能想歪了,以为是去做打工那家的员工(其实,1是做中介的员工,根本没啥福利)。
上面其实有人是明白的话里话外也讲了
1还是有好处的,活一直给您干,没活也拿钱,所以不会闲着的
2就不同了,这单干完,后面是否有活,两说着了
 
上面其实有人是明白的话里话外也讲了
1还是有好处的,活一直给您干,没活也拿钱,所以不会闲着的
2就不同了,这单干完,后面是否有活,两说着了
没有的事。没活了,自然是啥也没有了,因为那是个中介公司。
不过看那个差额,似乎中介还比较好,没收很高的发工资服务费。
 
对应于1 的 Rate的 2的小时rate,应该的80+, 55 相对偏低太多了
这里没啥可对应的,就是收个发工资的手续费,本质上都是2。偏低说明手续费收得少,有良心。
 
很多人可能想歪了,以为是去做打工那家的员工(其实,1是做中介的员工,根本没啥福利)。

我感觉您说得很有道理,我是以为是客户的正式工。 但是中介如果雇佣正式工能那么容易开掉么?

如果是那样的话, 选2吧
 
没有的事。没活了,自然是啥也没有了,因为那是个中介公司。
不过看那个差额,似乎中介还比较好,没收很高的发工资服务费。
这里没啥可对应的,就是收个发工资的手续费,本质上都是2。偏低说明手续费收得少,有良心。
您这话说的,我看懂,估计不少人会理解到反方向去了
 
我感觉您说得很有道理,我是以为是客户的正式工。 但是中介如果雇佣正式工能那么容易开掉么?

如果是那样的话, 选2吧
有不同
1中介员工的意思是中介给您发固定工资,始终不让您闲着,一个活完了跟着安排您下一个活,工作场所跟着变
2就是这个单子这个活,给您这个小时Rate,这个活干完了,以后再说

要是一边倒地好取舍,LZ也不会上这里找不相干的人问,看投票率参考了
问问自己老婆或朋友就结了
LZ每周在咱村和土狼屯两边跑这些年,干Contractors不是新手了,能不清楚这些?
 
我感觉您说得很有道理,我是以为是客户的正式工。 但是中介如果雇佣正式工能那么容易开掉么?
如果是那样的话, 选2吧
那个就是自由组合,合同结束没其它活了就自然停了。
不要被“正式工”迷惑,其实就是C2C也是自己公司的正式工,但没收入了你也无钱给自己发工资不是。
我仔细算了一下,如果不挂靠,全勤收入是$103,125(一年10个节日算50*37.5*55),休三个星期就是减去$6,188(3*37.5*55), 即$96,938。差额不到7K,选1省事可行(但不能报销费用还被迫休假)。是否可跟他们谈不休假加5K工资;加班也有加班费(有些用工经理允许假期周补够37.5/40小时)?
 
有不同
1中介员工的意思是中介给您发固定工资,始终不让您闲着,一个活完了跟着安排您下一个活,工作场所跟着变
2就是这个单子这个活,给您这个小时Rate,这个活干完了,以后再说

要是一边倒地好取舍,LZ也不会上这里找不相干的人问,看投票率参考了
问问自己老婆或朋友就结了
LZ每周在咱村和土狼屯两边跑这些年,干Contractors不是新手了,能不清楚这些?

那他不如说说客户的名字, 更好给意见啊。 否则我看他自己就应该有主心骨了, 我看别人很难给意见。

timmy这次指出我们的误读, 很好:good:
 
有不同
LZ每周在咱村和土狼屯两边跑这些年,干Contractors不是新手了,能不清楚这些?
这个是重要信息啊,一定要选2. 因为这样他来回车费住宿餐费都能报销了,一年下来可能就是低收入者。
 
那个就是自由组合,合同结束没其它活了就自然停了。
不要被“正式工”迷惑,其实就是C2C也是自己公司的正式工,但没收入了你也无钱给自己发工资不是。
我仔细算了一下,如果不挂靠,全勤收入是$103,125(一年10个节日算50*37.5*55),休三个星期就是减去$6,188(3*37.5*55), 即$96,938。差额不到7K,选1省事可行(但不能报销费用还被迫休假)。是否可跟他们谈不休假加5K工资;加班也有加班费(有些用工经理允许假期周补够37.5/40小时)?

算细帐的话就是正式工少了自己做帐和财务的麻烦和开销,不过现在的中介不需要很多技能了,所以中介公司就是简单的包装组团提个行政承包费
 
这个是重要信息啊,一定要选2. 因为这样他来回车费住宿餐费都能报销了,一年下来可能就是低收入者。
haha
 
我去年底拿了个类似你1 里面的offer, 不过是9.5 w. 找目前的Agent(之前是给Agent做fulltime,不到8万)说要离职。 结果Agent让我做contractor, C2C的 rate是接近70.。。。。。。 你可能还可以谈?
 
$55 相当年薪10万多,没有假期,没有福利,没有退休金,没有长期保障,差太多了。
2的好处在税上。私企的福利,退休金,长期保障都是扯淡。2 的假期更灵活。
 
2的好处在税上。私企的福利,退休金,长期保障都是扯淡。2 的假期更灵活。

但同时要预算合约完结再找工作的时间,通常两三个月不定。说私企没有保障是对,但一般比合约好得多。$55 对 9W 来说是很差。应该选一。实际选择要看工种,找工难度,LZ本身情况来决定。
 
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