看到Ziyi的帖,感觉收获颇多且继续迷茫ing...一直以为COVER LETTER就是简单的几句话,我之前写的COVER LETTER打印出来都只有A4纸的一半,是不是这样去应聘IT类职业又太少了点?确实对COVER LETTER挺迷茫的,除非招聘公司明示不要求递COVER LETTER,其他情况是不是都必须要和RESUME一起递送COVER LETTER。
好吧,我就再科普一下。有个网站叫GEDS: http://sage-geds.tpsgc-pwgsc.gc.ca/cgi-bin/direct500/eng/BE。上面几乎有所有联邦政府人员的联系方式。你可以找到你相关工作的部门的manager或director的email或电话。
虽然知道GEDS上有很多中国人的名字,但从来没想过他们和CFC的村民有什么关系。:blowzy::blowzy::blowzy:
看到最近几个帖子,发现其实他们都是这里的常客。
我想,我们渥村的华人公务员应该以某种方式团结起来,互通有无。
我来提个建议。。。在联邦政府的大家们都来报个到,互通彼此都在哪些领域工作。这样方便新手们找老手们帮忙问问题。想找政府工作的时候,可以联系相关领域的村民们取取经。要跳槽的时候,也有对方部门的“内线”可以问问情况。
我来打个头阵,希望大家热烈响应!:flaming::flaming::flaming:
Group: PE
Specialties: Staffing, HR Planning
Government Exp: 2 yrs
Worked /Working for: CIC, Passport Canada
Career Goals: PE,PM, FB, EX:blowzy:
以前好容易掉一pool里,就是没人捞,打电话 or email 给interviewer, 人不理我。活活给淹死了最后。
有的部门可能从来不跟别的部门share,CRA因为是一个agency,不跟别的部门一样(CRA不需要遵循PSC的政策,里面的group&level也不跟别的部门完全相同),所以它有自己一套: "The Canada Revenue Agency (CRA): The CRA has its own appointment authority in its enabling legislation, the Canada Revenue Agency Act. " (http://www.psc-cfp.gc.ca/plcy-pltq/rfli-lirf/index-eng.htm)
一个部门的pool要不要跟别的部门share,是这个部门说了算。
首先,请不要把我的名字中文化,字错了。
没有cover letter确实是非常让人反感的,因为HR无法从resume确定你是否符合各项资格(qualification)。这就是为什么很多广告都有写:“Applicants must clearly demonstrate on their application that they meet all the essential criteria. Failure to do so may result in the rejection of your application. ”