uestcca101
资深人士
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政府和公务机构人员的工资,福利等,每过5年,代表劳方的工会与代表资方的机构商谈一次,共同一起协商制定后续5年中雇员的工资涨降幅度和福利加减多少,并签订合同。资方从成本考虑当然要减,劳方当然希望增。只有谈不拢时才罢工。一般都是在经济非常好,私企雇员工资比公务员收入高很多时(雇员/工会对工资涨幅预期高,比如当年高科技泡沫顶峰时),或者经济不好,私企裁员,政府和公务机构减少预算时(要减福利,减工资涨幅。这次邮局罢工就是要消减福利和降低工资涨幅),才会爆发激烈矛盾导致谈不拢罢工。
政府和公务机构人员的工资都是公开的,网上都可以查到。工会为雇员争到的利益也都是公开可查的,怎么会得出工会“动辙不惜绑架民众的利益去满足自己的贪欲”的说法呢?
俺那不是听说,是发表个人意见。
难道就我一个人认为Canada Post 工会的要求过分?![]()
现在好像企业没什么过分要求吧?还是那句话,先肯定工会有积极一面,但是经济那么不好,要求涨工资有些过分了。
post canada 工会让我sick。
一个从事简单劳动的工人收入好过高科技公司的工程师。
...
Post Canada为什么能想涨价就涨价?因为它是垄断的,没有第二家可选。
放任这种垄断公司,脑体倒挂,加拿大的竞争力只会越来越差。
似乎脑体倒挂是专属中国的一个话题,在加拿大这并不是一个问题,大多数人对这个词是什么意思都不见得明白![]()