精华 联邦2万大裁员 信今日寄出 最宜居渥太华也遭殃

都想着提早退休,人心散了,队伍不好带了
 
靠谱. 我都没好意思说, 说了太对不起保守党. 俺的一熟人,刚拿了个政府6月的合同工, 单位就不点了,当堂上班.



一个人的例子不能代表整体的状况.
 
咋我知道的contractor都满意地拿到了新合同美滋滋地继续上班呢。

先搞清楚一个概念,这次裁人,是按照各部门的具体情况来的,又不是说所有的consultant都不要了。不够钱的部门,自然要裁人,够钱的部门,还裁什么裁啊。
 
俺一朋友他大舅子的小姑子一政府部门. 领导安慰大家说, 咱这部门的编制是60人, 目前还有9个职位空缺, 不招人了, 到时候即使裁15%, 大家也不用怕.
这领导的数学不错。
 
先搞清楚一个概念,这次裁人,是按照各部门的具体情况来的,又不是说所有的consultant都不要了。不够钱的部门,自然要裁人,够钱的部门,还裁什么裁啊。

我们新上了个项目,缺人。本来准备招人的,给它这一闹,TNND,很多活我们自己分着干了 :mad:
 
我们新上了个项目,缺人。本来准备招人的,给它这一闹,TNND,很多活我们自己分着干了 :mad:

缺人不缺人是另外一回事,关键要有钱。
 
那IT合同工的前景不知道咋样啊?
俺家本来有些新财务计划,关于孩子上大学,房产投资什么的,现在风这么一吹,你们这么一说,好象应该慎重点啊不能给自己压力啊
 
俺们这儿,西村上周走不少C工。俺们村东头的C工都留下来。俺们小组今天还来了个新人,外加一个C工。
看来形势不错啊。
舞照跳马照跑,不对,班照上,CFC照来。
 
我听说, 不会逐个裁. 要裁就是一锅端, 把整个program cancel掉, 管你是当官的当兵的还是合同工正式工临时工, 全部走人.

有没有人去上过那些 stress management 的课程啊? 有用吗?
 
从工会网页曾看到过一个信息, TBS创建了ALTERATION FORUM. 为受影响的雇员及自愿离开的人员提供一个交换信息的平台. 如有受影响的GOC雇员, 可以登陆 www.gcforums.gc.ca 了解一些信息(注意只有GOC的内部网才能登陆).
希望大家都能平安渡过这次危机.
 
我听说, 不会逐个裁. 要裁就是一锅端, 把整个program cancel掉, 管你是当官的当兵的还是合同工正式工临时工, 全部走人.



有没有人去上过那些 stress management 的课程啊? 有用吗?



这也是我上周听说的.
 
都想着提早退休,人心散了,队伍不好带了

夸张了... 全部算起来,也就是3%上下吧。不至于那么严重。
 
:D:D:D



就是介样的... 有点象国民党军队里吃空饷的.;) 咱们那边怎么个情况? 有表示乐意退休的么? 合同工们都好八? 用时髦的话讲, 政府员工的情绪还基本稳定吧?:D

俺那部门最近还刚招了几个新人,还没上班呢。老同志们的情绪还是基本稳定滴。:D
 
why nervous? Severance package would be 2 years of salary plug pension, re-education etc, way more better than what happened to Nortel before.
 
镇静,镇静。

天无绝人之路。树挪死,人挪活,换个地方焉知非福。
 
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