喜大普奔,对低质量工作零容忍:996开始在美国流行, 有人坚信 007 才是硅谷的真实写照

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2021-10-14
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美国旧金山许多初创公司声称实行 996 工作制,tbpn 与 Ramp 合作分析数据后发现确有其事——周六已成为工作日。
🔻美国 Ramp 的公司卡企业支出数据揭示了一个令人警醒的趋势,经济学家 Ara Kharazian 通过分析旧金山企业使用 Ramp 公司卡的餐饮、外卖和宴会消费记录发现,与 2024 年相比,2025 年旧金山湾区周六的企业活动出现显著增长。数据显示周六午间至午夜的企业卡消费激增——这明确标志着湾区团队正在实行六天工作制。
🔻这不仅仅是少数美国 AI 初创公司周末订披萨的烧钱行为。该模式普遍存在于美国旧金山各行业企业中,表明延长工作时间正在整个美国湾区生态系统中常态化,而不仅限于风投密集的科技领域。
🔻大规模内卷现象正在美国湾区全面发酵。鉴于湾区是出了名的快节奏、高竞争和长工时,也有人坚信 007 才是硅谷的真实写照,湾区一些初创企业招人时明确表示:“公司没有工作与生活的平衡,压力极大,典型工作日从早上9点到晚上11点,对低质量工作零容忍”。

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“西贝715”是指西贝董事长贾国龙在2024年9月引发争议的“715”工作模式,即员工早上7点上班、晚上15点下班。西贝公关总监回应称,“715”并非强制标准,而是对员工自驱力和多劳多得激励政策的描述。
争议背景

  • “715”工作模式的含义:西贝董事长贾国龙曾表示西贝存在“715、白加黑、夜总会”的工作常态,其中“715”被解释为早7点到晚15点的工作时间,而其他说法如“夜总会”则暗示了加班文化。
  • 引发争议:“715”的说法引发了对西贝员工工作时长和是否强制加班的担忧,与之前的“996”等工作模式讨论相似。
 
美国想跟中国竞争, 996、007 是最最基本的要求。
 
美国想跟中国竞争, 996、007 是最最基本的要求。
加州996比中国还早,半夜还会有Email进来,还要回复,是常态。而且加州好像是美国唯一的加班可以不给钱的州。
 
加州996比中国还早,半夜还会有Email进来,还要回复,是常态。而且加州好像是美国唯一的加班可以不给钱的州。
这得这么理解:加州的高工资已经含了加班费。
 
这得这么理解:加州的高工资已经含了加班费。
马云说996是福报 :jiayou:

如果新创公司不破产,确实是,立马变成百万富翁如果破产,就是卖血钱,因为大多工资都是股权
 

“This notion that somehow you can achieve greatness, you can build something extraordinary by working 38 hours a week and having work-life balance, that is mind-boggling to me,” Andrew Feldman, cofounder and CEO of $8.1 billion AI chip company Cerebras, stressed recently on the 20VC podcast. “It’s not true in any part of life.”

The myth of work-life balance—and a 60-hour ‘sweet spot’
Leaders at the top of their game have been dispelling the myth of work-life balance; Zoom CEO Eric Yuan told staffers that there’s “no way” to achieve harmony with the two, as “work is life, life is work”; former U.S. President Barack Obama said that to be “excellent at anything” requires a one-track mind at certain times; and even LinkedIn cofounder Reid Hoffman warned that launching a startup requires letting go of binge-watching Netflix after office hours.

看到了吧,工作生活平衡都是欧洲loser干的事,成功的,不管是中国还是美国,起点就是996,真正成功的是007.
 

“This notion that somehow you can achieve greatness, you can build something extraordinary by working 38 hours a week and having work-life balance, that is mind-boggling to me,” Andrew Feldman, cofounder and CEO of $8.1 billion AI chip company Cerebras, stressed recently on the 20VC podcast. “It’s not true in any part of life.”

The myth of work-life balance—and a 60-hour ‘sweet spot’
Leaders at the top of their game have been dispelling the myth of work-life balance; Zoom CEO Eric Yuan told staffers that there’s “no way” to achieve harmony with the two, as “work is life, life is work”; former U.S. President Barack Obama said that to be “excellent at anything” requires a one-track mind at certain times; and even LinkedIn cofounder Reid Hoffman warned that launching a startup requires letting go of binge-watching Netflix after office hours.

看到了吧,工作生活平衡都是欧洲loser干的事,成功的,不管是中国还是美国,起点就是996,真正成功的是007.
很多时候付出和收益挂钩是可行的

就是要求007,如果最后发大财的可能高,也有可能让员工做到

但像政府裁员就不会成功,比如把原本两个人做的活裁一个人,指望剩下的那个在相同时间内同样工资做两个人的活,是不可能的。唯一可能的结果就是处理时间至少增加一倍。这样下去如果受不了只能再招人
 
这得这么理解:加州的高工资已经含了加班费。
华为阿里也是这样。事实上别的公司给加班费也没那么多,而且差得远!
 
这真的是在卖命。被洗脑了。

到头来,一个人能消费的也就那么多,剩下的都是对社会的贡献和缴税。应该多学习,少工作、 多消费。
 
最后编辑:
这真的是在卖命。被洗脑了。

到头来,一个人能消费的也就那么多,剩下的都是对社会的贡献和缴税。应该多学习,少工作、 多消费。
你这话不是让渥村的虎爸虎妈难堪吗?多少家长拚命把孩子往美国送.
 
美帝 Startup 非常卷,一天干12 - 18个小时是常态,周末无休,适合new graduates,运气好的话,干几年能搞几个米
 
美帝 Startup 非常卷,一天干12 - 18个小时是常态,周末无休,适合new graduates,运气好的话,干几年能搞几个米
主动卷和被卷是不一样的,大潮涌来,有人冲浪,有人被溺死
 
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