随着骊歌高唱的毕业季日益接近,除了现有职场上想要转职者外,一波新鲜人的加入将掀起一股求职潮。僧多粥少的情况下,在短短的面试时间里,如何让自己在众人脱颖而出?如何让面试官对自己留下深刻印象是所有应征者一致的期望。收到面试通知只是第一步,如何让面试官买单才是跨过求职门槛的重要课题。
谷歌人事主管拉斯.洛博克(Laszlo Bock)在《工作守则》(Work Rules)中提出了一些招募相关注意事项。如同洗发精广告中的口号“第一印象是最重要的,机会只有一次”,托莱多大学(University of Toledo)两位心理系学生Tricia Pricket 、 Neha...