gocanoeing
本站元老
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某年在私企工作的时候,总公司宣布,经济不好,要裁员。两周之内,分公司就裁员完毕,扫地出门了,附带一年一周的severance。
对比起来,还是政府好,起码裁员更人性化,更有人(情)味,毕竟都要牺牲那一部分被裁的人了,severance package好一点也不为过吧。
以前有网友不太同意政府工作更有人性的说法,表示只要你有能力,让公司离不开你,不就行了。问题在于你现在有能力,能保证十年二十年之后还那么有能力吗,再说就算你再有能力,这个世界离了谁还不是照样转。
我认识的一个朋友,是加拿大本地人,在一美国海特克公司的本村分公司工作了近二十年,据说职位还是比较关键的,不是说裁就可以裁的,结果被裁员之后,到现在好几年也没有找到一份稳定的工作。我敢肯定,要是他是在政府工作了二十年,绝不会落到这个地步。
当然,私企也有一些perks是政府工没有的,比如bonus,stock options,公司出钱的party,包括免费的open wine/beer bar...,另外如果某人特牛,工资也可升得很快。。。
对比起来,还是政府好,起码裁员更人性化,更有人(情)味,毕竟都要牺牲那一部分被裁的人了,severance package好一点也不为过吧。
以前有网友不太同意政府工作更有人性的说法,表示只要你有能力,让公司离不开你,不就行了。问题在于你现在有能力,能保证十年二十年之后还那么有能力吗,再说就算你再有能力,这个世界离了谁还不是照样转。
我认识的一个朋友,是加拿大本地人,在一美国海特克公司的本村分公司工作了近二十年,据说职位还是比较关键的,不是说裁就可以裁的,结果被裁员之后,到现在好几年也没有找到一份稳定的工作。我敢肯定,要是他是在政府工作了二十年,绝不会落到这个地步。
当然,私企也有一些perks是政府工没有的,比如bonus,stock options,公司出钱的party,包括免费的open wine/beer bar...,另外如果某人特牛,工资也可升得很快。。。