请教个问题：有小孩的政府工请进

[ynnus]

一直有个问题不好意思问同事:blowzy:，到这里来问问大家好了，

孩子经常生病，一病就是3，5天的，一年5天的family related sick leave太少了，之后我一直就用vacation，看着vacation也快没了真是郁闷啊

倒是自己的sick leave攒了很多了，大家说说能用么？我挺想用的，但不想说自己病了，很明显大人没有病的那么勤的:blowzy:。 所以也不好意思问同事，更不敢问manager....

请大家来说说，那名正言顺的5天用玩了是怎么处理的阿，都用vacation么，用自己的sick leave会不会被认为欺骗阿？

 

[www]

你自己也知道不能用自己的病假。这种事情呢，问出来的答案肯定是不行，不问私下里就做如果被发现了就是人品问题。

sick leave攒着也不是没有用的，如果以后生病需要休息时间长（以后岁数大了，谁知道会不会有这病那痛的），又不能用long term disability的时候，就指着这个病假了。vacation用完了，好像可以leave without pay.

 

[悠哉客]

你自己也知道不能用自己的病假。这种事情呢，问出来的答案肯定是不行，不问私下里就做如果被发现了就是人品问题。

sick leave攒着也不是没有用的，如果以后生病需要休息时间长（以后岁数大了，谁知道会不会有这病那痛的），又不能用long term disability的时候，就指着这个病假了。vacation用完了，好像可以leave without pay.

正解啊

 

[Abracadabra]

一直有个问题不好意思问同事:blowzy:，到这里来问问大家好了，

孩子经常生病，一病就是3，5天的，一年5天的family related sick leave太少了，之后我一直就用vacation，看着vacation也快没了真是郁闷啊

倒是自己的sick leave攒了很多了，大家说说能用么？我挺想用的，但不想说自己病了，很明显大人没有病的那么勤的:blowzy:。 所以也不好意思问同事，更不敢问manager....

请大家来说说，那名正言顺的5天用玩了是怎么处理的阿，都用vacation么，用自己的sick leave会不会被认为欺骗阿？

听说把family related用成负的，就会从自己的病假里扣，自己的病假成负的后，就会从vacation里扣。

 

[Chewy]

这个真的要看你的顶头经理. 我们有的经理没有问题,说不定还会给你出这个注意.

有另外一个option: 如果有doctor note的话,休病假是不在sick leave 里的. 不知道孩子是不是也这样? 具体要问HR.

 

[MGXX]

这种事情还能去问同事？

都是心照不宣的事，偶尔装装病也未尝不可。不过一般三天以上需要医生证明。

 

[悠哉客]

有另外一个option: 如果有doctor note的话,休病假是不在sick leave 里的.

有这好事？:blink::blink::blink:

 

[salas88]

一直有个问题不好意思问同事:blowzy:，到这里来问问大家好了，

孩子经常生病，一病就是3，5天的，一年5天的family related sick leave太少了，之后我一直就用vacation，看着vacation也快没了真是郁闷啊

倒是自己的sick leave攒了很多了，大家说说能用么？我挺想用的，但不想说自己病了，很明显大人没有病的那么勤的:blowzy:。 所以也不好意思问同事，更不敢问manager....

请大家来说说，那名正言顺的5天用玩了是怎么处理的阿，都用vacation么，用自己的sick leave会不会被认为欺骗阿？

已阅，建议转发老何，此老政府工精通此道

 

[悠哉客]

已阅，建议转发老何，此老政府工精通此道

在咱村也应该打打小老虎，老何要是不＂腐败＂，咋能有七八个何夫人们呢？

 

[heureux]

已阅，建议转发老何，此老政府工精通此道

这个有什么难的，实事求是就是了！

 

[Timothy's]

一直有个问题不好意思问同事:blowzy:，到这里来问问大家好了，

孩子经常生病，一病就是3，5天的，一年5天的family related sick leave太少了，之后我一直就用vacation，看着vacation也快没了真是郁闷啊

倒是自己的sick leave攒了很多了，大家说说能用么？我挺想用的，但不想说自己病了，很明显大人没有病的那么勤的:blowzy:。 所以也不好意思问同事，更不敢问manager....

请大家来说说，那名正言顺的5天用玩了是怎么处理的阿，都用vacation么，用自己的sick leave会不会被认为欺骗阿？

The open secret in government is sick leave is a short leave, if it less than 3 days usually you do not need doctor notes. On average government employer take 11 days sick leave each year. The key is you have to lie it yourself. You have to tell your boss you are sick. You could not tell boss it is your kid is sick and try ask him give you approve. They could not do that because it is against the rules. By the rule you boss could not question what you said. And most doctor also would not question what you said, the doctor notes is not hard to get.

My experiences are if you job is processing, manager usually more strict about sick leave. Because if you are not in the office the production is lost. If your job is programming or analysis and you are good resource and alway did your job right. They would not care to approve any leave. And you should have one day personal leave and one day voluntary leave each year which you do not give reason.

 

[Mikejia]

why don't you talk to your manager during lunch, break, coffee time?

It never hurt to ask.

 

[CanChn]

这种事就如同楼上Tim说的open secret。俺作为一个已攒了好几个月sick leave的政府工来说，一把年纪了，一年也用不了几回sick leave。但是的但是，我们这里同样有些年轻人人，年年自己的sick leave都不够用，你不要以为这些都是弱不禁风的病秧子，个个都是壮的跟牛一样。昨天sick leave了，今天又欢蹦乱跳地来上班了是很正常的现象。反而是华人个个都很谨慎，很少用各种leaves。
对于sick leave的使用，一个原则是，当你感到不适的时候－这种不适可以是生理，身体上的，也可以是精神上的－而需要适当的休息的时候，你就可以要求sick leave。当然，你的manager认为有必要的时候，会要求你拿出医生的note。一般地，只有当你连续几天或频繁地sick leave,manager才会这样要求，而对于头疼脑热，depress等只需要休息一下就好的情况，通常人们是不会去看医生的，所以，这种情况下，也不会让你非要去看医生开note的。
另一方面，你不能要求你的manager同意你因为孩子生病而sick leave,因为那是违背规定的，所以，你懂的，与manager商量此事其实是让他／她为难。

 

[zaizai]

肯定是用sick leave. 谁会用vacation啊？！你的vacation pay可以cash out, sick leave不行。你有sick leave你就用，谁也不会查你，早上要是不去上班给头发邮件就好。老外都这么干。象夏天或者圣诞节前，经常有人sick leave.不超过三天不用假条。但你也别太勤，别两周就来一次sick leave.

还有这事你还要问你manager?是不是中国人在加拿大呆久了都呆傻了？不在国内会这么干不？晕！

 

[zaizai]

还有你每年的personal day和volunteer day都可以用的，不用也不能cash out.基本上这两个假都是先用完才会用vacation.

只要跟头说你要休personal day or volunteer day就好，不用给理由。