C CandyApple 知名会员 注册 2013-01-01 消息 1,807 荣誉分数 210 声望点数 123 2013-08-14 #1 http://money.cnn.com/2013/08/14/technology/enterprise/cisco-earnings/index.html 咱村受影响没有?
胡 胡说芝 胡乱言之 注册 2011-02-16 消息 12,104 荣誉分数 4,679 声望点数 373 2013-08-14 #3 cucapila 说: 咱村的cisco在招人,预计招100+ 点击展开... 这要感谢哈勃感谢政府 加拿大联邦政府给Cisco特别税务优惠,前提条件是Cisco要保证在Ottawa人员编制稳定增加,有具体硬指标。
cucapila 说: 咱村的cisco在招人,预计招100+ 点击展开... 这要感谢哈勃感谢政府 加拿大联邦政府给Cisco特别税务优惠,前提条件是Cisco要保证在Ottawa人员编制稳定增加,有具体硬指标。
C CandyApple 知名会员 注册 2013-01-01 消息 1,807 荣誉分数 210 声望点数 123 2013-08-14 #6 还是总裁好,想Cut谁就Cut谁,想Cut多少就多少。。。反正他的Salary 就只升不迭
J Jalise 资深人士 VIP 注册 2007-02-25 消息 971 荣誉分数 149 声望点数 203 2013-08-14 #7 CandyApple 说: 还是总裁好,想Cut谁就Cut谁,想Cut多少就多少。。。反正他的Salary 就只升不迭 点击展开... 总裁 could be kicked out by the board.
CandyApple 说: 还是总裁好,想Cut谁就Cut谁,想Cut多少就多少。。。反正他的Salary 就只升不迭 点击展开... 总裁 could be kicked out by the board.
C CandyApple 知名会员 注册 2013-01-01 消息 1,807 荣誉分数 210 声望点数 123 2013-08-14 #8 Jalise 说: 总裁 could be kicked out by the board. 点击展开... ya, with millions and millions of dollar...
苦逼热狗 路边通讯社社长 VIP 注册 2002-10-12 消息 47,111 荣誉分数 2,376 声望点数 393 2013-08-15 #9 They lay off bottom 5% annually.
ottawa_it_blue_collar Go Loonie Go VIP 注册 2010-09-17 消息 16,668 荣誉分数 2,019 声望点数 273 所在地 村里 2013-08-15 #10 苦逼热狗 说: They lay off bottom 5% annually. 点击展开... 很多美国公司都这样。
月下独酌 浪子 VIP 注册 2003-06-21 消息 32,561 荣誉分数 4,368 声望点数 373 2013-08-15 #11 Cisco年年post多少billion的revenue, 又超expectation多少%, 照样还是砍5% 这属于企业文化的一部分 cisco没有老牌部门,只有赚钱部门和不赚钱部门,不赚钱的和赚得margin不够高的都会被砍 就这么简单。
Cisco年年post多少billion的revenue, 又超expectation多少%, 照样还是砍5% 这属于企业文化的一部分 cisco没有老牌部门,只有赚钱部门和不赚钱部门,不赚钱的和赚得margin不够高的都会被砍 就这么简单。
水晶瓶子 今天你YY了么? VIP 注册 2005-08-15 消息 1,858 荣誉分数 324 声望点数 243 所在地 平房 2013-08-15 #12 月下独酌 说: Cisco年年post多少billion的revenue, 又超expectation多少%, 照样还是砍5% 这属于企业文化的一部分 cisco没有老牌部门,只有赚钱部门和不赚钱部门,不赚钱的和赚得margin不够高的都会被砍 就这么简单。 点击展开... 从一方面说,这是激励员工能“努力”工作,对公司是个好事儿,但是总是这样regularly lay off,士气估计也好不了。还有就是整个部门砍那么部门里面那些勤奋工作的人都受到打击,不公平。归根到底,老板出钱老板说了算
月下独酌 说: Cisco年年post多少billion的revenue, 又超expectation多少%, 照样还是砍5% 这属于企业文化的一部分 cisco没有老牌部门,只有赚钱部门和不赚钱部门,不赚钱的和赚得margin不够高的都会被砍 就这么简单。 点击展开... 从一方面说,这是激励员工能“努力”工作,对公司是个好事儿,但是总是这样regularly lay off,士气估计也好不了。还有就是整个部门砍那么部门里面那些勤奋工作的人都受到打击,不公平。归根到底,老板出钱老板说了算
月下独酌 浪子 VIP 注册 2003-06-21 消息 32,561 荣誉分数 4,368 声望点数 373 2013-08-15 #13 水晶瓶子 说: 从一方面说,这是激励员工能“努力”工作,对公司是个好事儿,但是总是这样regularly lay off,士气估计也好不了。还有就是整个部门砍那么部门里面那些勤奋工作的人都受到打击,不公平。归根到底,老板出钱老板说了算 点击展开... capitalism at its best. 牛b的人永远都能找到归宿。 公平?lol这是个弱肉强食的世界。
水晶瓶子 说: 从一方面说,这是激励员工能“努力”工作,对公司是个好事儿,但是总是这样regularly lay off,士气估计也好不了。还有就是整个部门砍那么部门里面那些勤奋工作的人都受到打击,不公平。归根到底,老板出钱老板说了算 点击展开... capitalism at its best. 牛b的人永远都能找到归宿。 公平?lol这是个弱肉强食的世界。
向问天 日月神教光明左使 VIP 注册 2012-09-04 消息 64,344 荣誉分数 11,672 声望点数 1,373 2013-08-15 #14 水晶瓶子 说: 从一方面说,这是激励员工能“努力”工作,对公司是个好事儿,但是总是这样regularly lay off,士气估计也好不了。还有就是整个部门砍那么部门里面那些勤奋工作的人都受到打击,不公平。归根到底,老板出钱老板说了算 点击展开... 如果不赚钱, 勤奋工作有什么用? 别忘了, 赚钱才是资本家的终极目的。
水晶瓶子 说: 从一方面说,这是激励员工能“努力”工作,对公司是个好事儿,但是总是这样regularly lay off,士气估计也好不了。还有就是整个部门砍那么部门里面那些勤奋工作的人都受到打击,不公平。归根到底,老板出钱老板说了算 点击展开... 如果不赚钱, 勤奋工作有什么用? 别忘了, 赚钱才是资本家的终极目的。
向问天 日月神教光明左使 VIP 注册 2012-09-04 消息 64,344 荣誉分数 11,672 声望点数 1,373 2013-08-15 #15 月下独酌 说: capitalism at its best. 牛b的人永远都能找到归宿。 公平?lol这是个弱肉强食的世界。 点击展开... 你对资本主义理解透彻,后生可畏啊。