有谁找过工会吗？

[appleapple]

不知道有谁找过联邦政府的工会吗？
压力好大；不知道找了后经理是否会整人。评估写了很多和我职位不相关却要我达到的目标，感觉被是下套了；经理和工会说好和不影响工作表现的，觉得不能相信这些人。
有经验的朋友QQH。多谢啦

 

[ccc]

那是想重用你。个人总结的时候，自己再多拔高点儿。齐活！

 

[单身情歌]

你在联邦政府工作吗？如果是，那你说的评估是performance agreement吧？最好不要找工会，解决不了什么大问题。建议你还是和你部门领导多沟通，能在工作层面解决最好，不能的话，你可以越级和更高层的领导谈。工会就是一摆设，除非你有板上钉锭的证据，否则工会的很快就给你打发了。不过他们会认真听你讲，还会做笔记，别以为他们会真为你出头，那是为他们自己的工作表上添的：曾接受国某某上访，情况如下，由于证据不足，无法立案。玩活！

 

[ccc]

你在联邦政府工作吗？如果是，那你说的评估是performance agreement吧？最好不要找工会，解决不了什么大问题。建议你还是和你部门领导多沟通，能在工作层面解决最好，不能的话，你可以越级和更高层的领导谈。工会就是一摆设，除非你有板上钉锭的证据，否则工会的很快就给你打发了。不过他们会认真听你讲，还会做笔记，别以为他们会真为你出头，那是为他们自己的工作表上添的：曾接受国某某上访，情况如下，由于证据不足，无法立案。玩活！

不都是空话么。到年底自己再来点儿略高点的屁话。齐了！

 

[单身情歌]

不都是空话么。到年底自己再来点儿略高点的屁话。齐了！

这次的performance agreement不全是空话大话，看你所在的部门和领导，有可能因为这个给你减工资或layoff都有可能。

 

[ccc]

这次的performance agreement不全是空话大话，看你所在的部门和领导，有可能因为这个给你减工资或layoff都有可能。

送走一个政府工，那么容易么？

 

[单身情歌]

送走一个政府工，那么容易么？

在以前，不容易；现在和将来，越来越容易。如果保守党2015继续当政，那会更容易，因为他们是奉行小政府理念。

 

[CanChn]

除非被评为不达标，都不会影响升级的。当然，你可以要求你的经理在某些方面改写，只要你有充分理由，你可以不签字，那这个对你的评估就完不成，这对你的经理也是压力。
最好别找工会，除非没别的办法，你面临失去工作而做最后一博。

 

[草头将军]

经理和工会说好和不影响工作表现的，觉得不能相信这些人。

已经把工会搅进来跟经理干过仗了？如果是，还是赶紧换地吧！

 

[SweetBunny]

不知道有谁找过联邦政府的工会吗？
压力好大；不知道找了后经理是否会整人。评估写了很多和我职位不相关却要我达到的目标，感觉被是下套了；经理和工会说好和不影响工作表现的，觉得不能相信这些人。
有经验的朋友QQH。多谢啦

Sorry, have to type in English

I'd recommend that you do not get the union involved in your case. The union is far from being helpful or influential in the decision making process, especially in today's environment. As long as your management and HR / Labor Relations have a consistent approach, the union does not have much power. If your manager or director seems to be firm, the chance is that he/she has already discussed with Labor Relations and reached a consensus on your case. You can file a grievance and get a union representative to help you; however your grievance can be denied at your director level, or at your director general level if your union escalates your grievance, and at the final level which usually is the ADM of your sector or the HR ADM. The grievance is a long and painful process, for both ends, i.e. yourself and your management. This should be the last choice, if I may offer my opinion.
A better approach is to have an open and positive discussion with your manager/director, whoever is your immediate supervisor. Resolve your issue with your immediate supervisor. Be really positive and do an excellent job so that it is practically impossible for the manager to pick up on you.
Good luck.

 

[otca2008]

1. 不要用单位计算机及网络资源做与工作无关的事； 如果一定要上网，用自己的手机。
2. 赶紧打印出所有于此有关的电子邮件，但不要下载任何文件，包括电子邮件。
3. 如果计算机上有与工作无关的文件及应用，慢慢地删除；用同样方式处理工作信箱里与工作无关的信件。
4. 祷告；但愿单位还没有开始搜集对你不利的证据；但愿单位计算机备份系统备份周期设置的比较短。

出来混不容易，要学会保护自己。最好的保护莫过于独善其身，不给人小辫子。

 

[dole]

没有经历过联邦政府工会的就别给人家瞎提建议。总之这种情况我见过，随便找个理由不给他干了就是，回头去工会告他一下，吃不了兜着走。

 

[KlangMamakMilo]

Find another job...my experience with union was they were totally no help to me.

 

[ert0000]

别怕, 政府裁人雷声大, 雨点少, 被裁中的概率和买彩票差不多. 哪象私企, 进进出出换马灯.
即使不幸中了彩, 拿它两年工资补偿, 足够你找到下个工作, 或开个生意了.

 

[xjj]

别怕, 政府裁人雷声大, 雨点少, 即使不幸中了彩, 拿它两年工资补偿, 足够你找到下个工作, 或开个生意了.

政府以外的地方，都很怕混过政府的