黑色翅膀
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六月是渥太华最舒服的季节，彻底告别漫长的冬日，又没有夏日的炎热，春风拂面，花草香弥漫。本次洋蜜聚会关于职场主题一开始就备受关注，我们在海外职场遭遇的东西文化冲撞，职业发展瓶颈是每个在海外的华人女性都会碰到的话题，或读书重返职场，或高歌猛进如今遭遇倦怠期，或纠结自己要不要创业......
本次参加分享的蜜友，有在银行工作的，有在政府工作的，有在企业工作的，也有自己创业的。对她们来说，职业瓶颈是什么？突破的障碍是什么？而现在选择的职业发展道理是否是合适自己的？这是一场关于女人、东西文化、职场、生活的深度讨论和分享。
她们的困惑
“在法国拿到MBA后回国一直在IBM做采购经理，而后又到另外一家外企，管整个采购部30多个人，来到加拿大后从头开始，从采购甲方转到了销售乙方，由于语言、文化的障碍，新职场进展很不顺利，而后又调整为做采购；就采购这条发展路线，需要经常出差、考察，谈判，但有了孩子后受到了很大的限制，老板也对我经常不能出差不太满意，感觉职场受到了前所未有的瓶颈期，也还在摸索.....”
“我在这家公司呆了2年多，以来就是Senior Accountant，本来以为可以顺利晋升为Manager，但是有两次公司调整都没有落到我头上，自己也分析了确实在北美推崇的team leader文化上自己有欠缺，不过我目前的计划是自我创业.....”
“我在政府做研究了十年，工作很稳定也不太辛苦，但是总觉得缺了点什么，感觉到不是自己真正想要的，我的兴趣不在做研究方面，希望能做一些跟人接触更多的工作，所以现在很犹豫要不要抛下过去的一切从零开始做自己喜欢的.....”
她们的感悟和分享
“1. 从小事做起，先做人，后做事；一定要考虑个人对企业的独特价值是什么？你这个人对你周围的最独特的价值是什么？‘我是谁?我和别人有什么不同？我拿什么证明我跟别人不同？’这几个问题可以帮助自己找到自信的起点。
2. 关注他人，不要一切以自己为中心；
3. 做个色盲不要把自己当成外人，先自我否定，比如觉得自己语言不好，不用为自己的英文道歉；
4. 提高表达方式自己的能力, 展示自己的优势，推荐www.clcottawa.com 培养演讲表达和领导力的课程。”
“我理解的瓶颈有2个情节；
1. 自己陷入一个状态，想往上走或者想向前进发，发现周边的阻力无法摆脱。想到一个小故事，一只掉入大牛奶桶里的小狐狸，怎么都爬不出去；他或者选择呼救大喊诉苦，或选择坐以待毙，选择后悔当初不该觊觎牛奶的香甜。最终他选择了不停的游泳，然而几个小时过去小狐狸可以自己爬出桶。（因为牛奶在搅拌中变成奶酪）。所谓深陷其中，最好的方法就是不怨天尤人，不后悔， 不要随意听舆论的导向，认清自己-不放弃继续做自己能做且想做的，契机随时都有可能出现。
2. 我是做质量管理的，光质量管理的这个流程本身也有瓶颈；一个工艺流程中各个步骤繁简不同，要求不同，总有一个环节是最难的也是最慢的。工业学上的应用特别重要，正好用这个弱的工序来调节整个流程的速度（可以看作为水龙头的作用），用瓶颈点来配合客户需要产品的量，要多少几天到货都可控。想想万物的规律，收和放同等重要。与人在职场一样，如果各项能力都超强，放入职场可能是脱缰的野马无法适应，收的合适就是清楚的知道自己的弱项，在不同的环境场合或者自己的要求下，用这个弱项来管理自己的目标。天虽远，路还在脚下。”
“我觉得选择职业要选自己发自内心热爱的事情去做，有激情的，这样会激发你给自己设定一个个的目标去实现. 只有做自己热爱的事情, 这样你身上所有能量都将被激发和调动出来. 即便你暂时无法取得世间的人们所谓的名、权、利和成功。但是在你做的过程当中你会实现无限的生命价值感的成功和内心的无比的快乐，到时候你会发现内心的快乐才是最重要的. 做自己喜欢的事情不会存在怎么去坚持的问题, 如果很难坚持说明只是把它在作为一个任务去完成。放平心态, 做自己喜欢的. 职业瓶颈也就不会存在。”
“自己在升职的路上也迷茫过，回过头来看，准确的职场定位是关键。升职是否成功，有自身的因素也有外界的因素。我们第一代移民想升到领导职位，需要付出比本地人更多的努力， 克服难以想象的困难才能到达和他们一样的高度。我想说，选择管理职位这条路，就注定坎坷。不是说无法达到，而是需要我们付出非常大的代价。在选择这条路之前，必须要了解以下几点: 首先，这个职位究竟是做什么的，是否与你升职的原动力符合， 你是否适合这个职位。其次，你的竞争对手的情况。最后，这个职位的发展愿景。”
短短两个小时的聚会，关于职场，文化，自我引发了大家热烈的讨论和思考，想看本次聚会蜜友单侠对职业瓶颈的感悟和智慧吗？敬请期待本周五的洋蜜文章！
洋蜜姐妹聚会：每两周洋蜜们会聚在一起，举办不同生活主题的分享会，家庭，教育，事业，创业......分享经验，传递爱和正能量
- 关于蜜友，我们有自己的生活准则 -
每天给自己一个拥抱
每天高质量的陪伴孩子
每天阅读，运动或坚持兴趣
每周享受一次美食
每月与蜜友或闺蜜聚会
每个月给自己买花或奖励
每三个月从内到外断离舍
每年至少一次旅行
每年至少参加一次慈善活动
本次参加分享的蜜友，有在银行工作的，有在政府工作的，有在企业工作的，也有自己创业的。对她们来说，职业瓶颈是什么？突破的障碍是什么？而现在选择的职业发展道理是否是合适自己的？这是一场关于女人、东西文化、职场、生活的深度讨论和分享。
她们的困惑
“在法国拿到MBA后回国一直在IBM做采购经理，而后又到另外一家外企，管整个采购部30多个人，来到加拿大后从头开始，从采购甲方转到了销售乙方，由于语言、文化的障碍，新职场进展很不顺利，而后又调整为做采购；就采购这条发展路线，需要经常出差、考察，谈判，但有了孩子后受到了很大的限制，老板也对我经常不能出差不太满意，感觉职场受到了前所未有的瓶颈期，也还在摸索.....”
“我在这家公司呆了2年多，以来就是Senior Accountant，本来以为可以顺利晋升为Manager，但是有两次公司调整都没有落到我头上，自己也分析了确实在北美推崇的team leader文化上自己有欠缺，不过我目前的计划是自我创业.....”
“我在政府做研究了十年，工作很稳定也不太辛苦，但是总觉得缺了点什么，感觉到不是自己真正想要的，我的兴趣不在做研究方面，希望能做一些跟人接触更多的工作，所以现在很犹豫要不要抛下过去的一切从零开始做自己喜欢的.....”
她们的感悟和分享
“1. 从小事做起，先做人，后做事；一定要考虑个人对企业的独特价值是什么？你这个人对你周围的最独特的价值是什么？‘我是谁?我和别人有什么不同？我拿什么证明我跟别人不同？’这几个问题可以帮助自己找到自信的起点。
2. 关注他人，不要一切以自己为中心；
3. 做个色盲不要把自己当成外人，先自我否定，比如觉得自己语言不好，不用为自己的英文道歉；
4. 提高表达方式自己的能力, 展示自己的优势，推荐www.clcottawa.com 培养演讲表达和领导力的课程。”
“我理解的瓶颈有2个情节；
1. 自己陷入一个状态，想往上走或者想向前进发，发现周边的阻力无法摆脱。想到一个小故事，一只掉入大牛奶桶里的小狐狸，怎么都爬不出去；他或者选择呼救大喊诉苦，或选择坐以待毙，选择后悔当初不该觊觎牛奶的香甜。最终他选择了不停的游泳，然而几个小时过去小狐狸可以自己爬出桶。（因为牛奶在搅拌中变成奶酪）。所谓深陷其中，最好的方法就是不怨天尤人，不后悔， 不要随意听舆论的导向，认清自己-不放弃继续做自己能做且想做的，契机随时都有可能出现。
2. 我是做质量管理的，光质量管理的这个流程本身也有瓶颈；一个工艺流程中各个步骤繁简不同，要求不同，总有一个环节是最难的也是最慢的。工业学上的应用特别重要，正好用这个弱的工序来调节整个流程的速度（可以看作为水龙头的作用），用瓶颈点来配合客户需要产品的量，要多少几天到货都可控。想想万物的规律，收和放同等重要。与人在职场一样，如果各项能力都超强，放入职场可能是脱缰的野马无法适应，收的合适就是清楚的知道自己的弱项，在不同的环境场合或者自己的要求下，用这个弱项来管理自己的目标。天虽远，路还在脚下。”
“我觉得选择职业要选自己发自内心热爱的事情去做，有激情的，这样会激发你给自己设定一个个的目标去实现. 只有做自己热爱的事情, 这样你身上所有能量都将被激发和调动出来. 即便你暂时无法取得世间的人们所谓的名、权、利和成功。但是在你做的过程当中你会实现无限的生命价值感的成功和内心的无比的快乐，到时候你会发现内心的快乐才是最重要的. 做自己喜欢的事情不会存在怎么去坚持的问题, 如果很难坚持说明只是把它在作为一个任务去完成。放平心态, 做自己喜欢的. 职业瓶颈也就不会存在。”
“自己在升职的路上也迷茫过，回过头来看，准确的职场定位是关键。升职是否成功，有自身的因素也有外界的因素。我们第一代移民想升到领导职位，需要付出比本地人更多的努力， 克服难以想象的困难才能到达和他们一样的高度。我想说，选择管理职位这条路，就注定坎坷。不是说无法达到，而是需要我们付出非常大的代价。在选择这条路之前，必须要了解以下几点: 首先，这个职位究竟是做什么的，是否与你升职的原动力符合， 你是否适合这个职位。其次，你的竞争对手的情况。最后，这个职位的发展愿景。”
短短两个小时的聚会，关于职场，文化，自我引发了大家热烈的讨论和思考，想看本次聚会蜜友单侠对职业瓶颈的感悟和智慧吗？敬请期待本周五的洋蜜文章！
洋蜜姐妹聚会：每两周洋蜜们会聚在一起，举办不同生活主题的分享会，家庭，教育，事业，创业......分享经验，传递爱和正能量
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每天给自己一个拥抱
每天高质量的陪伴孩子
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每周享受一次美食
每月与蜜友或闺蜜聚会
每个月给自己买花或奖励
每三个月从内到外断离舍
每年至少一次旅行
每年至少参加一次慈善活动
