Pontiac1998
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夫人从一私人公司的一份PART TIME工作中得的病,无法坚持工作,只好放弃。并不是特别严重的病,应该算是STRESS 引起的紧张性头痛。经过休息几周已见缓和,但还无法工作。就算能上班,原单位的职位已经另聘他人。如果去见医生,好像能给你几天病假条,而不是几个月。也就是说,无法申请SICK LEAVE 的 EI。 鉴于这种情况,有何指教?
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让原单位出据你夫人工作的时间和辞退理由,合规就可以申请。夫人从一私人公司的一份PART TIME工作中得的病,无法坚持工作,只好放弃。并不是特别严重的病,应该算是STRESS 引起的紧张性头痛。经过休息几周已见缓和,但还无法工作。就算能上班,原单位的职位已经另聘他人。如果去见医生,好像能给你几天病假条,而不是几个月。也就是说,无法申请SICK LEAVE 的 EI。 鉴于这种情况,有何指教?
工时够。病了,哪来的QUIT?私营公司就这样。ROE到现在也没给。
公司也没辞退你,但你也会不去了。
够600小时,有医生证明你不能工作,可以申请Medical类的EI.记得可以拿15周,每两周需要医生的证明才能持续EI的发放.夫人从一私人公司的一份PART TIME工作中得的病,无法坚持工作,只好放弃。并不是特别严重的病,应该算是STRESS 引起的紧张性头痛。经过休息几周已见缓和,但还无法工作。就算能上班,原单位的职位已经另聘他人。如果去见医生,好像能给你几天病假条,而不是几个月。也就是说,无法申请SICK LEAVE 的 EI。 鉴于这种情况,有何指教?
如果是自己得病的话一年内请假累积十天以上公司就有理由解雇。
猫妈每次一病至少得在家躺一礼拜,一年累积下来,不敢想了……如果认为是因工作原因而得病要和公司沟通,公司得找wsib报备。
如果是自己得病的话一年内请假累积十天以上公司就有理由解雇。EI的话要在一年内工作超过600小时才有资格申请。