讨论点现实问题:同样职位重新post

云霞

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2016-11-03
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如果一个职位面向工会成员Post出来,经过完整流程,笔试面试完了以后告知申请者职位被砍掉了,但是第二天同样的职位又Post出来,只是由temperary变成permanent。
问题1:人事部门这样操作常见吗?
问题2:Temperary职位的申请者是不是只有重新申请重新面试这一条路了?前面一次面试成绩不能用于permanent职位了?
谢谢大家分享经历见闻见识。
 
理论上是两个职位,前面的成绩能不能用应该问HR吧?
 
理论上是两个职位,前面的成绩能不能用应该问HR吧?
我也是这些想的。但是想看看有没有类似的情况以及操作流程的。
谢谢回复。
 
每个公司都有自己的规定,不可能都一样,没什么可讨论的,只能按要求做了。
 
听起来很像是这个 position change from temporary into permanent。这种情况下会有更多人申请, 所以得重新面试。
 
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