有没有投入很少时间的编程相关的工作？

[xml]

本人有一点Java基本的编程知识，可以每周投入8小时（weekday），不要求报酬 。有没有什么project可以加入，如果需要愿意学习其他编程语言知识，但是别太高科技，难度系数太大。希望这个project不都是由beginner凑在一起的，有个senior developer指导，主要是想有一点成就感激励一下自己继续做下去。如果可能希望这个project能为社区做点事，是不是要求太高了？

 

[SFU]

楼主是个热心人，
不过有时间陪陪老婆孩子。工作不收钱也不负责，老板不敢用你啊

 

[rottenmelon]

我要是pm可不敢跟大侠您合作啊

 

[白米饭]

去 Github 上找一个你自己感兴趣的 Open Source Project 然后加入

 

[xml]

楼主是个热心人，
不过有时间陪陪老婆孩子。工作不收钱也不负责，老板不敢用你啊

谢谢。自以为是个负责任的人。但是也能理解老板的心态。看来还是要求太高了哈

 

[xml]

我要是pm可不敢跟大侠您合作啊

谢谢。看来想法太天真了。

 

[rottenmelon]

谢谢。看来想法太天真了。

正规项目都一个萝卜一个坑，即便加进去估计你也会没什么参与感 说不定还有挫折。
你看看github上有什么好资源 或者自己立个感兴趣的项目 踩好节奏 说不定你就发了诶……

 

[xml]

去 Github 上找一个你自己感兴趣的 Open Source Project 然后加入

谢谢。感觉那上面的project得全职时间，不适合我的情况

 

[xml]

正规项目都一个萝卜一个坑，即便加进去估计你也会没什么参与感 说不定还有挫折。
你看看github上有什么好资源 或者自己立个感兴趣的项目 踩好节奏 说不定你就发了诶……

没想发欸。只不过现在有点闲，想找点事做做。没什么自己的idea。不过还是准备去看看

 

[longshan]

没想发欸。只不过现在有点闲，想找点事做做。没什么自己的idea。不过还是准备去看看

为大学生们去作业。

 

[变焦镜头]

很理解楼主想进入行业又不知如何开始对难处，

可是对一个项目来说：成本都在看不见的地方。

每周8小时左右工作时间，其实对项目来说成本非常高。基本开开晨会，spring会议就差不多了。而且还有warm up时间。所以真正干活的时间很少。

一个项目组里有一到两个senior，让他们来带新人成本也非常高。因为新人缺乏的能力之一是理解复杂概念的能力，新人也往往不懂和所有人配合自己才能做成自己想做的事。后一点尤其重要。我遇到一些很柴的人，他们很大的一个问题就是老觉得世界应该发生革命，每天他都在想能不能把项目组既有的pipeline，code review、build process，推到重来听他的，一副怀才不遇的样子，再加上broken English ，这样的人很难带，我就不说是哪的人了，大家都明白。

然后项目还不能太高科技，难度系数不能太大。这一条以今天的软件开发来看，不是不存在，就是因为门槛太低而导致初学者蜂拥而至，哪有简单的呀。况且难度系数高不高，是不是被认为很高科技，其实很大程度来说是要看个人思路清晰不清晰，说白了电脑也还是模仿人，抓住这个思路，可以说就可以理解大部分项目，也可以把他们变得不太难。项目真正难的地方在于你对待项目的态度，以及是否从用户角度思考来吧系统做的滴水不漏。也就是如何把软件做的象iPhone 一样、老太太和小孩都会用也不出错。

每天都有程序员跑来跟我说这段程序在他的电脑上没毛病，所以我说的问题不是问题。以如此态度对待软件开发结果，甚至他的人生际遇都会可想而知。

说了这么说，回忆我刚开始走上软件开发之路时候的情形，我想给楼主一些建议。

一是尽量多积累各种知识，最后能在行业存留做到资深的人通常都知识渊博，被淘汰的除了样样都不怎么样之外，他们知识面都很窄。

二是可以考虑一些开源项目，自己加入进去试试看能做点什么，跟过一两个项目能提高自己很多认识门槛。

还有就是看看小公司，看看有没有跑龙套的机会。在中大型公司，你加入进去会发现很累，很窄，大家对新人也都很不耐烦。

以上，

祝顺利

 

[Teddy]

跟Riven聊聊，改善CFC，第一个解决的就是输入中文的困难，IOS品台

 

[shanhualanman]

做您的产品经理该多幸运啊，哈哈。

很理解楼主想进入行业又不知如何开始对难处，

可是对一个项目来说：成本都在看不见的地方。

每周8小时左右工作时间，其实对项目来说成本非常高。基本开开晨会，spring会议就差不多了。而且还有warm up时间。所以真正干活的时间很少。

一个项目组里有一到两个senior，让他们来带新人成本也非常高。因为新人缺乏的能力之一是理解复杂概念的能力，新人也往往不懂和所有人配合自己才能做成自己想做的事。后一点尤其重要。我遇到一些很柴的人，他们很大的一个问题就是老觉得世界应该发生革命，每天他都在想能不能把项目组既有的pipeline，code review、build process，推到重来听他的，一副怀才不遇的样子，再加上broken English ，这样的人很难带，我就不说是哪的人了，大家都明白。

然后项目还不能太高科技，难度系数不能太大。这一条以今天的软件开发来看，不是不存在，就是因为门槛太低而导致初学者蜂拥而至，哪有简单的呀。况且难度系数高不高，是不是被认为很高科技，其实很大程度来说是要看个人思路清晰不清晰，说白了电脑也还是模仿人，抓住这个思路，可以说就可以理解大部分项目，也可以把他们变得不太难。项目真正难的地方在于你对待项目的态度，以及是否从用户角度思考来吧系统做的滴水不漏。也就是如何把软件做的象iPhone 一样、老太太和小孩都会用也不出错。

每天都有程序员跑来跟我说这段程序在他的电脑上没毛病，所以我说的问题不是问题。以如此态度对待软件开发结果，甚至他的人生际遇都会可想而知。

说了这么说，回忆我刚开始走上软件开发之路时候的情形，我想给楼主一些建议。

一是尽量多积累各种知识，最后能在行业存留做到资深的人通常都知识渊博，被淘汰的除了样样都不怎么样之外，他们知识面都很窄。

二是可以考虑一些开源项目，自己加入进去试试看能做点什么，跟过一两个项目能提高自己很多认识门槛。

还有就是看看小公司，看看有没有跑龙套的机会。在中大型公司，你加入进去会发现很累，很窄，大家对新人也都很不耐烦。

以上，

祝顺利

 

[变焦镜头]

最后两点建议，也适合于其他职场。我尽量说的温和一点，以免引起不适。

远离不干活的人，没有内容的人总是爱在形式上做文章。

远离来自相同背景的人，背后捅刀子的都是这样的人。