擒屎皇
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滑铁卢大学深知AI正在如何重塑入门级劳动力市场。每学期，学校通过其享誉全球的Co-op项目帮助约一万名学生进入企业实习，包括世界顶尖科技公司。该校Co-op项目的行业关系主管Shabnam Ivkovic表示，自生成式AI广泛应用以来，学生获得实习机会变得更加困难。“这些前线岗位确实受到影响，”Ivkovic说，“有雇主会告诉我们：‘这个流程我们已经改了，现在不需要人类操作了。’”
加拿大统计局的数据也反映出年轻人就业的艰难：2025年5月，15至24岁学生群体的失业率达到了20.1%，是2022年同期11.4%的一倍，也比去年同期高出3.2个百分点。同期全国整体失业率也上涨0.1个百分点，达7%。
不过，加拿大统计局高级研究经济师Tahsin Mehdi表示，目前还很难将年轻人就业困境与AI直接挂钩。他援引统计局去年的一份报告称，近70%的企业计划引入AI生产商品和提供服务，但仅有9.4%的企业预计会减少用工。“你可能会听到一些个别案例或公司因AI裁员，但就整体而言，目前缺乏足够的实证数据来确定AI是否在大规模取代就业，”Mehdi说，“对于这类趋势，我们往往需要更长时间的数据来观察。” 但相关“个案证据”正在迅速增长。今年4月，Shopify首席执行官Tobi Lütke就曾要求各部门在招人前必须证明这项工作AI无法胜任。Duolingo首席执行官Luis von Ahn也在同期提出“AI优先”策略，并曾表示AI将最终取代合同工（此说法后来被他收回）。而Klarna的首席执行官Sebastian Siemiatkowski也称，AI帮助该公司将员工总数削减了40%。
Ivkovic表示，这些趋势已让滑铁卢大学的学生和教职员工感到担忧。尽管该校Co-op就业率尚未下滑，但维持这一成果已经变得更困难，也需要紧密追踪就业市场变化。她介绍说，滑铁卢大学已改革学生辅导流程，改为由专属顾问负责特定院系学生，并在整个Co-op期间为同一学生提供连续指导，这有助于在变化中的市场中提供更精准的支持。Ivkovic还提到，滑铁卢大学推出的“Waterloo Experience Accelerate”计划，也帮助学生弥补入门岗位的空缺。该计划让初次参加Co-op的学生组成团队，与企业合作完成真实项目，提前积累实战技能，为下一轮招聘做准备。
加拿大统计局的数据也反映出年轻人就业的艰难：2025年5月，15至24岁学生群体的失业率达到了20.1%，是2022年同期11.4%的一倍，也比去年同期高出3.2个百分点。同期全国整体失业率也上涨0.1个百分点，达7%。
不过，加拿大统计局高级研究经济师Tahsin Mehdi表示，目前还很难将年轻人就业困境与AI直接挂钩。他援引统计局去年的一份报告称，近70%的企业计划引入AI生产商品和提供服务，但仅有9.4%的企业预计会减少用工。“你可能会听到一些个别案例或公司因AI裁员，但就整体而言，目前缺乏足够的实证数据来确定AI是否在大规模取代就业，”Mehdi说，“对于这类趋势，我们往往需要更长时间的数据来观察。” 但相关“个案证据”正在迅速增长。今年4月，Shopify首席执行官Tobi Lütke就曾要求各部门在招人前必须证明这项工作AI无法胜任。Duolingo首席执行官Luis von Ahn也在同期提出“AI优先”策略，并曾表示AI将最终取代合同工（此说法后来被他收回）。而Klarna的首席执行官Sebastian Siemiatkowski也称，AI帮助该公司将员工总数削减了40%。
Ivkovic表示，这些趋势已让滑铁卢大学的学生和教职员工感到担忧。尽管该校Co-op就业率尚未下滑，但维持这一成果已经变得更困难，也需要紧密追踪就业市场变化。她介绍说，滑铁卢大学已改革学生辅导流程，改为由专属顾问负责特定院系学生，并在整个Co-op期间为同一学生提供连续指导，这有助于在变化中的市场中提供更精准的支持。Ivkovic还提到，滑铁卢大学推出的“Waterloo Experience Accelerate”计划，也帮助学生弥补入门岗位的空缺。该计划让初次参加Co-op的学生组成团队，与企业合作完成真实项目，提前积累实战技能，为下一轮招聘做准备。
