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投机如同火中取粟
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- 2002-01-20
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职业女性:30岁以后才明白年龄惹了祸
对女性而言,30岁是一道槛,以前,一个年近30岁的女人的最好选择是一份稳定可以献青春的工作和一个安乐终生有所靠的家。今天的女性想要这份平和怕是不易―――一部分原因是客观条件不允许,竞争而忙碌的社会时刻提醒你有被淘汰的可能。
翻开报纸,几乎所有的招聘广告都是要求年龄在35岁以下。对女性来说,这个年龄还要提前5年。一种社会学的理论说,人类正在从前喻时代向后喻时代转变。在前喻社会,宝贵的是经验,老人因而备受尊重;而在后喻社会,有价值的是接受新知识的能力,世界属于年轻人。
在后喻时代,青年就是青年,中年就是中年,绝不会再有“中青年”一说。因为在新时代,处于四五十岁年龄层次的人,大抵已退出社会舞台,“40岁退休”将成为后喻时代的社会常态。
有一则消息说,近年来,由于年龄产生的恐慌心理在外资企业的office小姐中弥漫开来,尤其是在一些企业较低的入门职位上。她们面临随时被老板解雇的风险,又因年过30而被众多招聘单位所排斥。
外企中几乎很少有office小姐认为,目前服务的企业将是她们一辈子的归宿。不是她们愿意不愿意,实则是由外企这样一个高风险、高竞争力的环境决定。
某医药公司驻中国办事处的客户经理王燕小姐,在这家德资办事处一路拼杀,由一个普通的客户代表成长为今天的客户经理,出入有车,手下统领着一班人马,隔三岔五去德国总部“取经”。可是,她自己知道这都是一步一个“血印”走出来的。哪一日没有业绩,就得和眼前的这一切说“拜拜”。找一个企业从头再来,以她的岁数觉得有点对不起自己,人家也希望培养后起之秀;自己单干,似乎又缺少这份实力。出国留学,岁数似乎也过了,再说,学成不也得回来吗?干什么都是进退两难,这一切似乎都因人到中年,都是年龄惹的祸!
危机中年人
如今,大多数40岁左右的中年女性没有受过按部就班的系统教育,或者有足够的教育时间没有足够的教育质量。她们突然进入了竞争激烈的时代,就像一架装备平平的车子突然被抛入F-1方程式的赛场。“我们40岁左右的这群人实际上先天不足,出生的时候家庭赶上经济困难,上学的时候赶上文化大革命,然后是改革开放,现在又跟国际接轨。社会转型太快,很多人没有做好准备,没有足够的技能来应付以后的社会发展。”日前,39岁的张菁得到了一张专升本的证书,现在,她和儿子一起学电脑。“我一定要了解电脑是怎么回事。我觉得很吃力,但是吃力也要做,这些不涉足就会被社会淘汰,很快就会下岗。”
后喻时代竞争的一个残酷之处是,现在的中年人必须学会忍受来自年轻人的压力。当年轻的网络CEO的侃侃而谈充斥电视的时候,中年人发现,如今,这些昂首阔步的角色已经不需要从上一代手中接过权力,“他们有自己标榜的东西,按照自己的方案走,根本就不理你。”
对40岁的女性来说,她们只剩下一次成功的机会,所以对待机遇的态度是谨慎而又谨慎的。谨慎使得40岁的女人对成功的追逐带有一点悲观主义的色彩,她们不敢冒险,厚积薄发的信条让她们局限在自己熟悉的领域。对于她们来说,从小做起,一点一滴地积累,比起大起大落要可行得多。因为毕竟是人到中年,很难再输得起。
成功要赶早
在后喻时代,凭借科技的进步,人类将在更短的时间内完成必要的知识积累,其投入社会生活的时间段也将大大提前,并很快在社会生活中长袖善舞,扮演重要角色。换言之,后喻时代的人们,将在更为年轻的生理年龄达到“不惑”和“知天命”境界。各种新兴行业的兴起和发展、日新月异的科技进步、眼花缭乱的信息爆炸,所有这一切都要求有更新的思维、更为快速流畅的接受和领悟更为全面的知识结构。20岁的年轻人说,他们的成功榜样就是张朝阳、李泽楷,不需要太多的本钱积累,在网络时代,凭着自己的智慧,一夜之间腰缠万贯,声名远播。这种过去被认为是不切实际的想法,在・COM时代已经不是神话了。
后喻时代的人们参与社会生活的时间段将集中在20岁至40岁这一人生精力最充沛的黄金时段,同一个个体在20年短暂的时段所创造的社会财富将远远超过过去时代里一辈子辛勤工作所创造的,正如我们已经经历过的机器生产代替手工劳作,从而引起社会巨大变革一样。后喻时代的社会在营造着这样一种经济秩序:人们在40岁之前所创造的生产力足以推动社会的发展,并为个体在40岁积累足够的财富,不会再有“有时间的时候没有钱,有了钱的时候却没有时间”。
今天的女性仍然是妻子和母亲―――这是她们生命的组成和生活中最为重要的部分,但是,她们的生活空间绝不仅仅是家庭中单纯的相夫教子或是工作场上平淡可有可无的一隅。她们努力让自己的空间更加宽阔与绚烂,努力让自己的生活精致美丽更有活力。
对女性而言,30岁是一道槛,以前,一个年近30岁的女人的最好选择是一份稳定可以献青春的工作和一个安乐终生有所靠的家。今天的女性想要这份平和怕是不易―――一部分原因是客观条件不允许,竞争而忙碌的社会时刻提醒你有被淘汰的可能。
翻开报纸,几乎所有的招聘广告都是要求年龄在35岁以下。对女性来说,这个年龄还要提前5年。一种社会学的理论说,人类正在从前喻时代向后喻时代转变。在前喻社会,宝贵的是经验,老人因而备受尊重;而在后喻社会,有价值的是接受新知识的能力,世界属于年轻人。
在后喻时代,青年就是青年,中年就是中年,绝不会再有“中青年”一说。因为在新时代,处于四五十岁年龄层次的人,大抵已退出社会舞台,“40岁退休”将成为后喻时代的社会常态。
有一则消息说,近年来,由于年龄产生的恐慌心理在外资企业的office小姐中弥漫开来,尤其是在一些企业较低的入门职位上。她们面临随时被老板解雇的风险,又因年过30而被众多招聘单位所排斥。
外企中几乎很少有office小姐认为,目前服务的企业将是她们一辈子的归宿。不是她们愿意不愿意,实则是由外企这样一个高风险、高竞争力的环境决定。
某医药公司驻中国办事处的客户经理王燕小姐,在这家德资办事处一路拼杀,由一个普通的客户代表成长为今天的客户经理,出入有车,手下统领着一班人马,隔三岔五去德国总部“取经”。可是,她自己知道这都是一步一个“血印”走出来的。哪一日没有业绩,就得和眼前的这一切说“拜拜”。找一个企业从头再来,以她的岁数觉得有点对不起自己,人家也希望培养后起之秀;自己单干,似乎又缺少这份实力。出国留学,岁数似乎也过了,再说,学成不也得回来吗?干什么都是进退两难,这一切似乎都因人到中年,都是年龄惹的祸!
危机中年人
如今,大多数40岁左右的中年女性没有受过按部就班的系统教育,或者有足够的教育时间没有足够的教育质量。她们突然进入了竞争激烈的时代,就像一架装备平平的车子突然被抛入F-1方程式的赛场。“我们40岁左右的这群人实际上先天不足,出生的时候家庭赶上经济困难,上学的时候赶上文化大革命,然后是改革开放,现在又跟国际接轨。社会转型太快,很多人没有做好准备,没有足够的技能来应付以后的社会发展。”日前,39岁的张菁得到了一张专升本的证书,现在,她和儿子一起学电脑。“我一定要了解电脑是怎么回事。我觉得很吃力,但是吃力也要做,这些不涉足就会被社会淘汰,很快就会下岗。”
后喻时代竞争的一个残酷之处是,现在的中年人必须学会忍受来自年轻人的压力。当年轻的网络CEO的侃侃而谈充斥电视的时候,中年人发现,如今,这些昂首阔步的角色已经不需要从上一代手中接过权力,“他们有自己标榜的东西,按照自己的方案走,根本就不理你。”
对40岁的女性来说,她们只剩下一次成功的机会,所以对待机遇的态度是谨慎而又谨慎的。谨慎使得40岁的女人对成功的追逐带有一点悲观主义的色彩,她们不敢冒险,厚积薄发的信条让她们局限在自己熟悉的领域。对于她们来说,从小做起,一点一滴地积累,比起大起大落要可行得多。因为毕竟是人到中年,很难再输得起。
成功要赶早
在后喻时代,凭借科技的进步,人类将在更短的时间内完成必要的知识积累,其投入社会生活的时间段也将大大提前,并很快在社会生活中长袖善舞,扮演重要角色。换言之,后喻时代的人们,将在更为年轻的生理年龄达到“不惑”和“知天命”境界。各种新兴行业的兴起和发展、日新月异的科技进步、眼花缭乱的信息爆炸,所有这一切都要求有更新的思维、更为快速流畅的接受和领悟更为全面的知识结构。20岁的年轻人说,他们的成功榜样就是张朝阳、李泽楷,不需要太多的本钱积累,在网络时代,凭着自己的智慧,一夜之间腰缠万贯,声名远播。这种过去被认为是不切实际的想法,在・COM时代已经不是神话了。
后喻时代的人们参与社会生活的时间段将集中在20岁至40岁这一人生精力最充沛的黄金时段,同一个个体在20年短暂的时段所创造的社会财富将远远超过过去时代里一辈子辛勤工作所创造的,正如我们已经经历过的机器生产代替手工劳作,从而引起社会巨大变革一样。后喻时代的社会在营造着这样一种经济秩序:人们在40岁之前所创造的生产力足以推动社会的发展,并为个体在40岁积累足够的财富,不会再有“有时间的时候没有钱,有了钱的时候却没有时间”。
今天的女性仍然是妻子和母亲―――这是她们生命的组成和生活中最为重要的部分,但是,她们的生活空间绝不仅仅是家庭中单纯的相夫教子或是工作场上平淡可有可无的一隅。她们努力让自己的空间更加宽阔与绚烂,努力让自己的生活精致美丽更有活力。