也谈龟鳖之争

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2004-12-14
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今天看了一篇文章,摘于文后。我觉得文中所述不符合实际。

事实上国内是花了大价钱来吸引海龟,并不是“土鳖们根本就不想让海龟回去”,但是既然花大价钱,当然就想请来真正的有学问的人回去,有些甚至很多海龟高看了自己,或小瞧了土鳖,你得想想,如果请来海龟还不如土鳖,那他当然不请你这个海龟。

而这段话更是离谱“最好的办法就是找自己的老同学,回母校。否则,浪费时间。”这些年,国内高校竞聘高层次人才,为防止近亲繁殖,所招的不一定是本校的。关键是要看一看你有没有实力,中国人有时很实际,如果光有个洋文凭,不一定管用,有些人虽发表了文章,但层次不高,人家也不一定中意;有些搞了好几年科研,但还没有主持几个象样的课题,有些人带了几个研究生,由于种种原因,能毕业的没几个,这样人家当然怀疑你的能力(顺便提一下,有些教授、副教授一看招的学生或博士后是来自中国大陆的,在经济方面就大行克扣,导致学生中途换导师或学校,这种事在中国大陆看来,是缺乏师德的表现,在国内是非常忌讳的,是教授在毁自己的声誉)。原来我以为国外的教授、副教授都很棒,到这来一看、一谈,就发现根本不是这么回事。同为教授、副教授也相差较大,有的世界知名,有的就差得很远,而加拿大又是个福利社会,连搞科研都没什么压力,做好做差又与收入没多大关系。所以,有些教授、副教授徒有虚名也不足为奇。文中提到的张朝阳,作为一个洋博士,回国后就只搞了个网络(还说比较成功),说起来有点丢人,就这么点本事,说得不好听一点,在国内具有这种能力的大学生都成千上万。

所以别小肚鸡肠,不要以为人家在排斥你,而是你缺乏竞争实力。


下面是摘自他人的部分原文
http://web.wenxuecity.com/BBSView.php?SubID=college_best&MsgID=10
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二 龟鳖之争的两个战场
  龟鳖之争的战场主要有两个,一是在工商业界,一个在学术界。在工商业界,海龟又分为创业派和就业派,而国家的优惠政策对创业派更为有利。海龟创业派大腕如张朝阳、姜丰年、吴征等领风气之先,战果累累,而一些小海龟也随后登陆,能有或多或少的斩获,但不如意的居多。
  
  中国政府实行门户开放政策的目的就是要洋为中用,派人把西方的科学技术学回来。但是由于种种原因,西方的那些东西,包括知识、技术、经验,在中国的现行体制内很难发挥作用,再加上物质条件的差异,派出去的人回国工作的很少。而目前的政策是鼓励留学人员自行创业,使他们能够按照各自的模式来打造天下。这就部分地解决了体制上的限制。创业的最基本问题就是资金问题,所以政府通过提供优惠政策,包括提供数万元的启动资金,把留学生吸引回来。这实在是一项明智的政策。打个不太恰当的比方,公派留学生有如肉包子打狗,而用优惠政策吸引留学生回国创业,却如同拿包子把狗吸引回来拉雪橇。与派出留学生和访问学者的费用相比,政府为留学生创业所提供的优惠政策仅及其一小部分,并且钱是花在中国的大陆上,因此这在经济上是划算的。过几十年后再回头来看,中国有竞争能力的高技术企业中,可能有很多诞生于这些遍布全国的“海外留学生创业园”中。从这个角度讲,国家给予海龟的优惠政策是有远见的,是比较合理的,尽管对土鳖来说不一定是公平的。
  
  不过,有能力自己创业的学者毕竟是少数,所以多数海龟属于就业派。应该说,在工商业界,海龟就业派与土鳖的竞争大致是比较平等的,因此整体上的矛盾较少。还应该指出的是,在工商行业,由于政府的行政部门是政策的直接执行者,他们与海龟们直接打交道,所以很多给海龟的优惠政策和承诺基本上能够得到落实。
  
  与工商界情况呈鲜明对照的是,在学术界,主要是大学和科研单位,国家给予海龟的就业优惠政策很多得不到落实。其关键就是土鳖与海龟的明争暗斗。
  在学术界内,国家为海龟提供了类似于在工商业界的优惠政策,并且提出了“三个留人”的原则来吸引海龟(“用事业留人,用感情留人,也用适当的待遇留人”),但根据秋水先生的总结,中国学术界实际有一套“三个撵人”的对策:具体方法是,“用人机构在事业,感情,待遇三个方面做点文章,让求职者知难而退”。(秋水:我为什么不回国?)。因此,多数海龟们实际上是不得中国学术界之门而入的。比如,有个笔名为axz123的海外博士在一个题为“我求职中国大学的体会”的帖子中写到:
  
  “在国外漂泊七八年了,很想回国工作。人民日报海外版和神州学人都登了很多高校的招聘广告,按照要求去年底开始投寄简历给国内数所大学。本人虽然并不是出类拔萃的那种,但有在国外高校工作多年经历,也发表几十篇文章,本人在求职信中也未提任何条件,所以相信本人应该有资格在高校谋一职位。国内有几所高校很快复信,待遇各有不同。可想不到的是,等待三个月后,大多数学校未给任何消息,故分别发涵询问结果,又等三个月仍无消息,让人非常失望。”http://www1.bbsland.com/education/messages/149324.html)。
  
  这个帖子有29个跟贴,从中可以看出,axz123博士遇到的问题是很普遍的。
  其中一个回贴就明言,“那些土鳖们根本就不想让海龟回去,所以最好的办法就是找自己的老同学,回母校。否则,浪费时间。”事实也确实如此:在学术界就职的海龟,绝大多数都回到了自己的母校。没有这层关系,几乎不可能通过正常招聘途径进入中国的学术界。另一个例子就是,南京大学在全球招聘教授,可自称为“海外赤子”的李正起博士的求职信却根本就没人理睬。(李正起:南京大学就是这样面向海内外招聘教授吗?)。
 
龟 and 鳖 belong to the same family.

No need for class struggle.
 
能力和关系都不可缺.

但要说谁不介意自己多一堆竞争对手, 不是自认很高就是自欺欺人.
 
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