1. Be open.不久前有次面试被问道
How to solve the conflict between you and your co-worker?
What is your top stress?
我当时的回答好象很傻气阿,谁有好的回答?谢谢
这类问题,得换个角度去回答,把这样的问题变成说明自己长处的机会。
How to solve the conflict between you and your co-worker?
可以从自己在过去的工作中,几乎没有发生过与同事间有矛盾的角度下手。说明自己如何有团队精神,如何能与同事合作,如何重视与同事的关系等等。最后,转折退步讲,即便有什么矛盾发生,自己会认为都是为了工作,不是个人之间的事情,会主动与同事交换意见,表明自己的善意等等。总之,不能说我如果遇到这样的问题,找上级解决。
What is your top stress?
可以说,做任何工作都会有一定的压力。那么,也是从过去的工作经历中找出一、二个例子,说明自己如何能正视工作压力,如何处理工作任务之轻重缓急。总之,说明自己的工作计划能力强等。
面试问题,不能简单就问题答问题。得想方设法把每一个问题都变成展示自己才能和优势的机会。
我曾经遇到过这样的问题。看看您如何回答。
问:在工作中,你可能会经常需要求得其他组同事的帮助。如果你找某人请他帮助解决个问题,几次过后,他还是说他很忙,没有时间。你怎么办?
猛人啊,赞一个.....![]()
How to solve the conflict between you and your co-worker?不久前有次面试被问道
How to solve the conflict between you and your co-worker?
What is your top stress?
我当时的回答好象很傻气阿,谁有好的回答?谢谢