无理解雇

[xiaoben]

朋友刚上班一个月，被老板无理解雇，而且是在没有提前通知的前提下，就叫他第二天不用来了。:flaming:是否合理？
该如何寻求法律保护（帮助）？

 

[苦逼热狗]

合同咋写的？

 

[ccc]

试用期，老板随时可以解雇你，你也可以随时炒老板的尤鱼。

 

[redobe]

合同咋写的？

不管合同咋写的，在加拿大除了政府和相关企事业的员工，任何私营单位的老板随时可以解雇健康员工。

 

[ccc]

不管合同咋写的，在加拿大除了政府和相关企事业的员工，任何私营单位的老板随时可以解雇健康员工。

正规的公司解雇所谓的“固定”员工，须提前至少２周通知。

 

[CanChn]

正规的公司解雇所谓的“固定”员工，须提前至少２周通知。

或者当场解雇,但继续发两周的工资.

 

[ccc]

或者当场解雇,但继续发两周的工资.

对。很多时候，特别是小公司，是通知就走人，但是得多给几周的工资。

试用期就没有这个问题了。

如果是你违章，被开除，那也就嘛也没有了。

 

[xiaoben]

合同咋写的？

没有合同

 

[xiaoben]

不管合同咋写的，在加拿大除了政府和相关企事业的员工，任何私营单位的老板随时可以解雇健康员工。

就是私营的:flaming:

 

[xiaoben]

对。很多时候，特别是小公司，是通知就走人，但是得多给几周的工资。

试用期就没有这个问题了。

如果是你违章，被开除，那也就嘛也没有了。

据他说，应该是没有违规，当天下班时，就告诉他明天不要来了，工资下个星期一起发，但是只发到当天而以。

 

[redobe]

正规的公司解雇所谓的“固定”员工，须提前至少２周通知。

正规的公司所谓的“固定”员工要炒老板，须提前至少２周通知；正规的公司解雇所谓的“固定”员工，程序是这样的：

人事部门的人到你Cubicle叫你到人事办公室一下。然后由人事通知你被解雇了然后会给你些福利方面的文件。然后就是陪同你到你座位上把你书包和饭包拿着（不会再让你碰下电脑）直接送你出门。人事部门会把你的私人物品打包成箱，过几天让你来取。这就是大多数加拿大技术公司的做法。

 

[xiaoben]

多谢各位的回复，看来就只能叫他晚上无人的时候朝那个方向吐口水了。

 

[xiaoben]

正规的公司所谓的“固定”员工要炒老板，须提前至少２周通知；正规的公司解雇所谓的“固定”员工，程序是这样的：

人事部门的人到你Cubicle叫你到人事办公室一下。然后由人事通知你被解雇了然后会给你些福利方面的文件。然后就是陪同你到你座位上把你书包和饭包拿着（不会再让你碰下电脑）直接送你出门。人事部门会把你的私人物品打包成箱，过几天让你来取。这就是大多数加拿大技术公司的做法。

对，他说应聘的时候老板说了，如果想不做的话，就要提前两个星期通知。
但是，换过来，老板不能叫人家走就马上走的吧。

 

[苦逼热狗]

没有合同

没合同你上哪里告啊？

 

[redobe]

对，他说应聘的时候老板说了，如果想不做的话，就要提前两个星期通知。
但是，换过来，老板不能叫人家走就马上走的吧。

这些做法都是老板们从“失败”中汲取的经验教训。“马上走人”是行业“规范”。