电话面试通知，一小时，腿软了，请帮忙！

[timmy]

I had similar experience, met several people from managers to VP, plus a lunch, more than 5 hours. Another case was from 9am ~ 4pm including written test, multiple one on one, then I had to drive 9 hrs back home. I didn't get offer from neither case. But my best offer comes without interview. Just got a call on Friday morning with one question "Are you able to come on Monday ?"

就今早的事？那俺要恭喜你了！

俺的经验也类似，很多自认面试得好的，累个半死最终却没结果；
最后得到的却是半小时电话就搞掂，或几个问题都答不完整的，原因仅仅是他们似乎完全相信俺的简历。工作的事就是要有缘分，运气到了就得来全不费功夫。

有些面试者，俺都忍不住想抽丫的，问些无聊的偏僻函数算法细节，其实Google一下就能出来谁记住它呀。让俺来考问，他丫的也会干蹬眼！

 

[Election2011]

是金融机构的。为什么要问一小时？俺的口语听力还不怎么好。担心啊。有什么忽悠的技巧？

能给我说说都可能问些什么general 的问题？估计不会问技术方面的吧。

任何建议都欢迎。

感谢！

大实话：改了你的网名，“旭日阳刚”的故事不会在渥村重演。好好练英国口语吧！

 

[liudivy]

mark

 

[十二少]

先find out谁给你面试，如果是HR的话，有时候会自我介绍，对他们公司的了解有多少？
其他多半是一些软性问题，神马：你有没有遇到过神马conflict, 描述当时的situation,是怎么解决的(outcome 是神马）。有没有遇到过tough的同事
面临deadline怎么办？
很重要的是给他们一些example, 就相当于是讲一个有意义的故事。讲故事做到，描述，剧情发展和最终的好结果 (要happy ending).
等等等，主要通过各种问题test你的以下skills:
communication skills
analytical
leadship
multi-tasking
prioritize
team player
problem solving
.
.
.
等等。。。答得时候往这方面靠就行了。
最后，最重要的是good luck!!!

关键是你面试的具体是什么职位，金融机构也有很多不同职位，把职位描述打印出来，针对上面的要求逐条准备。5楼的应该是面试老手，一般第一次面试都是问BEHAVIOUR QUESTIONS.建议你这2天先自己写几个故事，真的也好，编的也罢，先打印出来到时候会很管用。因为面试官最喜欢问的就是，please give me an example ...

 

[Flood]

20 Tips for a great job interviews

http://www.experis.us/Job-Seekers/R...eer-Center/20-Tips-for-Great-Job-Intervie.htm