【多维新闻社26日电】针对中共将在今秋十六大进行政治领袖的世代交替，高盛证券近日在一篇分析报告中指出，北京此次政治权力的转移过程将相当顺畅，不致出现激烈的政治斗争和社会动荡。此外，以即将出任总书记的胡锦涛及接掌总理的温家宝为核心的第四代，也将持续目前的经济改革。但由于第四代普遍缺乏政绩及领袖特质，当他们面临改革所带来的艰困挑战时，必须采取较为谨慎的决策途径，将导致改革运动的减缓并错失良机。
工商时报26日报导说，由大中华地区首席经济分析师胡祖六等五位分析师共同撰写，名为「中国∶第四代-谁是谁？」的报告说，中国政治领袖替换通常是高度机密，在封闭的环境中进行派系斗争、讨价还价及权力交换，这使得领导人的替换难以预测。不到最后一刻，没有人敢百分之百断言。不过，有几个重要理由，让我们对第四代有初步的理解，并预期接班过程将走得相当平顺。
报告说，不到一年后，这个有著世界上人口最多的国家将经历其政治领袖十年以来最激烈的变革。国家主席江泽民及总理朱熔基由于年届七十，将退出政治舞台而将棒子交给第四代领导人。
这次的政治世代交替涉及范围相当广阔，不只是最高领导人将进行替换，将近三分之二的省部级及中央官员都将重新进行甄拔。根据历史经验，中国在面临政治领袖改朝换代之际，总伴随著激烈的政治斗争和社会动荡。然而，某些重要的理由指出十六大的接班将一帆风顺。 (chinesenewsnet.com)
胡祖六等人在报告中指出，在以胡锦涛接任总书记及温家宝接掌总理为核心的第四代接班人掌权后，预期中国的社会安定及政策都将延续。在政治上温和节制的性格及赞同经济自由的立场，将使他们有意愿，并且具备将目前的改革持续下去的能力。 (chinesenewsnet.com)
比起第三代领导人，现年未满六十的胡锦涛及温家宝算是相当年轻，两人受过良好教育并具备作为一位改革者的凭据。他们在邓小平实施改革开放之初即踏入政治圈，并拜改革之赐而快速窜起。这显示他们将持续目前的改革。 (chinesenewsnet.com)
胡锦涛共青团出身的背景，在政治哲学及观点上虽被划为左派，但从提拔他的人是中国自由派改革大将胡耀邦来看，小胡并没有死守老旧观点不放，由胡锦涛担任校长的中央党校，在中共资深官员的培训课程中，就加入了西方民主政治、现代财政金融及公司治理。 (chinesenewsnet.com)
历经廿年的改革开放后，中国共产党的组织结构已与解放革命初期呈现巨大差异。马克思的意识型态已被实用的纲领所取代。接下棒子的第四代在党内将肩负一个激进的新使命－将中国经济现代化，及提高国民生活水平。从前只接纳农民及工人的政党，现在也拥抱私人企业家及知识分子。由江泽民所提出的「三个代表」至少在五年内，都还是中共的政策纲领。 (chinesenewsnet.com)
即使第四代接班人在未来五年不会引进激烈的政治改革，但他们将继续引导中国朝向自由市场经济及与全球经济更深层的整合。他们不太可能从经济改革之路上「班师回朝」。因为主要接班的候选人，诸如胡锦涛与温家宝都具有改革倾向，且改革政策拥有广大的民意支持。世贸组织的会员国身分及二○○八年奥运的主办国，都将促使中国在下一个五年进一步的开放及改革。 (chinesenewsnet.com)
报导称，第四代领导人上台后的当务之急，是保持与第二代及第三代同样的经济发展速度。但不若朱熔基的全面性，虽然胡锦涛与温家宝在经济及金融议题上只有个别的经验，但第四代领导人透过受过良好教育、技术官僚的经验及政策顾问的历练足以来支持他们胜任。从过去的纪录来看，将他们视为亚洲及所有发展中国家中，最佳的经济决策团队并不为过。在朱熔基时代中国所展现的显著经济成就，将可以顺延到第四代。 (chinesenewsnet.com)
报告在此节的结尾特别强调，必须注意到中国大陆目前存在的短期风险－从现在到新手完全接班熟悉政务前的这段中介期间，中国将避开任何大胆的改革提议。 (chinesenewsnet.com)
至于第四代领导人将面临什么样的挑战，报告认为，一连串的重大挑战将试炼这批中共新领导人，包括进一步的经济改革、世贸组织所带来的痛苦扫除、治疗百病丛生的金融体系、扫除地方政府的腐败、建立法治社会、妥善处理两岸关系及中美关系。 (chinesenewsnet.com)
对于第四代来说，完成尚未结束的经济改革及引领中国朝向全球经济更是一项艰难的挑战。第四代领导人真正的风险不在于走回头路，而在于改革步骤太慢。 (chinesenewsnet.com)
报告在最后则是列出接班的时间表及关键事件，首先是今年夏天，中共中央政治局常委将齐聚北戴河召开闭门会议，届时他们将对退休作最后的决定，并就领导接班事宜凝聚内部共识。再则，于秋天召开十六大，决定政治继承全貌。 (chinesenewsnet.com)
最后则是明年春天举行第十届人大第一次会议，选出新的总理、组成领导班子及人大委员长，及新任国家主席。在这段时间，中共的权力传承过程将全部完成，第四代从此跃上政治舞台。(chinesenewsnet.com)
工商时报26日报导说，由大中华地区首席经济分析师胡祖六等五位分析师共同撰写，名为「中国∶第四代-谁是谁？」的报告说，中国政治领袖替换通常是高度机密，在封闭的环境中进行派系斗争、讨价还价及权力交换，这使得领导人的替换难以预测。不到最后一刻，没有人敢百分之百断言。不过，有几个重要理由，让我们对第四代有初步的理解，并预期接班过程将走得相当平顺。
报告说，不到一年后，这个有著世界上人口最多的国家将经历其政治领袖十年以来最激烈的变革。国家主席江泽民及总理朱熔基由于年届七十，将退出政治舞台而将棒子交给第四代领导人。
这次的政治世代交替涉及范围相当广阔，不只是最高领导人将进行替换，将近三分之二的省部级及中央官员都将重新进行甄拔。根据历史经验，中国在面临政治领袖改朝换代之际，总伴随著激烈的政治斗争和社会动荡。然而，某些重要的理由指出十六大的接班将一帆风顺。 (chinesenewsnet.com)
胡祖六等人在报告中指出，在以胡锦涛接任总书记及温家宝接掌总理为核心的第四代接班人掌权后，预期中国的社会安定及政策都将延续。在政治上温和节制的性格及赞同经济自由的立场，将使他们有意愿，并且具备将目前的改革持续下去的能力。 (chinesenewsnet.com)
比起第三代领导人，现年未满六十的胡锦涛及温家宝算是相当年轻，两人受过良好教育并具备作为一位改革者的凭据。他们在邓小平实施改革开放之初即踏入政治圈，并拜改革之赐而快速窜起。这显示他们将持续目前的改革。 (chinesenewsnet.com)
胡锦涛共青团出身的背景，在政治哲学及观点上虽被划为左派，但从提拔他的人是中国自由派改革大将胡耀邦来看，小胡并没有死守老旧观点不放，由胡锦涛担任校长的中央党校，在中共资深官员的培训课程中，就加入了西方民主政治、现代财政金融及公司治理。 (chinesenewsnet.com)
历经廿年的改革开放后，中国共产党的组织结构已与解放革命初期呈现巨大差异。马克思的意识型态已被实用的纲领所取代。接下棒子的第四代在党内将肩负一个激进的新使命－将中国经济现代化，及提高国民生活水平。从前只接纳农民及工人的政党，现在也拥抱私人企业家及知识分子。由江泽民所提出的「三个代表」至少在五年内，都还是中共的政策纲领。 (chinesenewsnet.com)
即使第四代接班人在未来五年不会引进激烈的政治改革，但他们将继续引导中国朝向自由市场经济及与全球经济更深层的整合。他们不太可能从经济改革之路上「班师回朝」。因为主要接班的候选人，诸如胡锦涛与温家宝都具有改革倾向，且改革政策拥有广大的民意支持。世贸组织的会员国身分及二○○八年奥运的主办国，都将促使中国在下一个五年进一步的开放及改革。 (chinesenewsnet.com)
报导称，第四代领导人上台后的当务之急，是保持与第二代及第三代同样的经济发展速度。但不若朱熔基的全面性，虽然胡锦涛与温家宝在经济及金融议题上只有个别的经验，但第四代领导人透过受过良好教育、技术官僚的经验及政策顾问的历练足以来支持他们胜任。从过去的纪录来看，将他们视为亚洲及所有发展中国家中，最佳的经济决策团队并不为过。在朱熔基时代中国所展现的显著经济成就，将可以顺延到第四代。 (chinesenewsnet.com)
报告在此节的结尾特别强调，必须注意到中国大陆目前存在的短期风险－从现在到新手完全接班熟悉政务前的这段中介期间，中国将避开任何大胆的改革提议。 (chinesenewsnet.com)
至于第四代领导人将面临什么样的挑战，报告认为，一连串的重大挑战将试炼这批中共新领导人，包括进一步的经济改革、世贸组织所带来的痛苦扫除、治疗百病丛生的金融体系、扫除地方政府的腐败、建立法治社会、妥善处理两岸关系及中美关系。 (chinesenewsnet.com)
对于第四代来说，完成尚未结束的经济改革及引领中国朝向全球经济更是一项艰难的挑战。第四代领导人真正的风险不在于走回头路，而在于改革步骤太慢。 (chinesenewsnet.com)
报告在最后则是列出接班的时间表及关键事件，首先是今年夏天，中共中央政治局常委将齐聚北戴河召开闭门会议，届时他们将对退休作最后的决定，并就领导接班事宜凝聚内部共识。再则，于秋天召开十六大，决定政治继承全貌。 (chinesenewsnet.com)
最后则是明年春天举行第十届人大第一次会议，选出新的总理、组成领导班子及人大委员长，及新任国家主席。在这段时间，中共的权力传承过程将全部完成，第四代从此跃上政治舞台。(chinesenewsnet.com)
