安省惩教部称，在五个监狱提供不可或缺服务的雇员，由於拒绝履行他们的职责而被停职。
在温莎监狱、咸美顿-温特沃思拘押中心、林赛监狱、安省北部的蒙第斯监狱、考伯格的BROOKSIDE青年拘押中心提供不可或缺服务的工作人员，因无端不履行职责，被惩教厅停职。停职的雇员人数暂未公布，但惩教厅在一份声明中称经理们正在承担维护监狱的工作。
在温莎和蒙第斯监狱，以及在Brookside青年拘押中心的雇员，根据职业健康及安全法申请拒绝工作。
惩教厅在声明中称，劳工厅调查後认定，提供不可或缺服务的雇员，无权根据这一法律拒绝工作。
「如果一名属於工会的惩教雇员报到工作，但後来又无端拒绝履行职责，他们应被停职。」惩教部称。「采取这一行动是为了保护公众安全，保护经理安全，和保护青年罪犯的安全。」
安省公务员工会惩教谈判小组主席司卡龙（Barry Scanlon）认为，停职「不过是政府玩的另一个宣传花招」。
他提醒说，本周初，西多伦多拘押中心的雇员也被政府停职，但又被安省劳工关系委员会判定恢复工作。「我们将与他们在劳工关系委员会再见，我们有充足的理由相信我们这一次还是正确的。」
惩教厅长森普逊（Rob Sampson）称，监狱守卫使用危险的罢工伎俩威胁管理人员和囚犯的安全。管理人员被威胁斯，骚扰和辱骂，囚犯也被挑畔。
随着安省公务员罢工进入第三周，省内监狱仍然是状况最为紧张和最容易爆发冲突的地方。在一本内部罢工策略手册中，可以批到惩教员工用来在监狱造成破坏的一些手法，如鸣喇叭影响管理人员休息，用恶作剧阻塞电话线路，以及不当对待犯人，以迫使管理人员做补救工作。
在温莎监狱、咸美顿-温特沃思拘押中心、林赛监狱、安省北部的蒙第斯监狱、考伯格的BROOKSIDE青年拘押中心提供不可或缺服务的工作人员，因无端不履行职责，被惩教厅停职。停职的雇员人数暂未公布，但惩教厅在一份声明中称经理们正在承担维护监狱的工作。
在温莎和蒙第斯监狱，以及在Brookside青年拘押中心的雇员，根据职业健康及安全法申请拒绝工作。
惩教厅在声明中称，劳工厅调查後认定，提供不可或缺服务的雇员，无权根据这一法律拒绝工作。
「如果一名属於工会的惩教雇员报到工作，但後来又无端拒绝履行职责，他们应被停职。」惩教部称。「采取这一行动是为了保护公众安全，保护经理安全，和保护青年罪犯的安全。」
安省公务员工会惩教谈判小组主席司卡龙（Barry Scanlon）认为，停职「不过是政府玩的另一个宣传花招」。
他提醒说，本周初，西多伦多拘押中心的雇员也被政府停职，但又被安省劳工关系委员会判定恢复工作。「我们将与他们在劳工关系委员会再见，我们有充足的理由相信我们这一次还是正确的。」
惩教厅长森普逊（Rob Sampson）称，监狱守卫使用危险的罢工伎俩威胁管理人员和囚犯的安全。管理人员被威胁斯，骚扰和辱骂，囚犯也被挑畔。
随着安省公务员罢工进入第三周，省内监狱仍然是状况最为紧张和最容易爆发冲突的地方。在一本内部罢工策略手册中，可以批到惩教员工用来在监狱造成破坏的一些手法，如鸣喇叭影响管理人员休息，用恶作剧阻塞电话线路，以及不当对待犯人，以迫使管理人员做补救工作。
