仲裁机构要求讨薪女子提供9种证明被指制造门槛

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中广网北京2月5日消息 据中国之声《新闻纵横》报道，眼看着还有几天就是春节了，但辽宁沈阳的朱女士现在完全感受不到过年的喜庆气氛。朱女士本来在沈阳一家私营诊所工作，不久前在工作时受伤，在家养伤时，被诊所辞退。

受伤期间被辞退，自己也没领到当月的1千多元工资，无奈朱女士只得求助于当地劳动仲裁部门，近日有媒体报道，朱女士先后几次向劳动仲裁部门求助，却被告知，要想立案，需要9个证明！许多评论都认为，这是当地劳动监管部门人为地制造门槛，事实是否真的如此？当事人朱女士昨晚接受了中央台记者的采访，请听报道：

朱女士告诉记者，从上月开始，她首先求助于沈阳市劳动监察部门，当时她对回复并不满意，不过对劳动监管部门的态度，她认为并无不妥：

朱女士：他们说，他们说也受理，受理以后就是说个时间要长一些，说这个得三个月吧最长的，他们态度倒是挺好的，态度也挺积极的。

朱女士还向记者提供了一份由沈阳劳动仲裁机构提供的《申请劳动人事争议仲裁须知》记者发现，所谓的“9个证明”其实早就写在法律条文当中，是申请劳动争议仲裁的必要条件：

朱女士：他这个是沈阳市劳动人事争议仲裁委员会，意思就是说申请劳动人事仲裁须知规定的，就是好像规定的我觉得就是我理解，是不是必须有，在这个上我一看是这些东西我一个也没有。