Family Related Responsibilities Paid Leave
http://www.tbs-sct.gc.ca/hr-rh/bp-rasp/mb-mav/frr-cof-eng.asp
好吧，谈谈公务员为什么也应该投保守党
- 主题发起人 明的凡
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http://www.tbs-sct.gc.ca/hr-rh/bp-rasp/mb-mav/frr-cof-eng.asp
人性就是这样。本来是额外的福利，拿到手就认为是理所当然了，看不到这是一个让人侧目的特权。
要看什么私企的吧。那些提供免费午餐，on site健身，按摩怎么说。不能为了支持自己的观点，就找最有利的说。自雇和小企业的模式和大企业的显然不同。“很多人特别是一些小店主恨不得一周工作7天，一天12小时。” 他们是为自己工作。如果他们这么工作和工作一周5天，每天8小时的收入没差别，他们还会这么做吗？
Family leave是privilege，但也没到让人侧目的程度。况且，福利好坏不能只看一点。各个plan总有些地方好一些，有些地方不足。私企千差万别，福利根据企业的状况自然差别很大。
Canada's Top Family-Friendly Employers
http://www.canadastop100.com/family/
比如HP是私企吧： in addition to 10 paid personal days-off, new employees start with three weeks of paid vacation allowance。比5天多一倍呢，目是不是要翻到眼球后面去了。
一亩三分地
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免费午餐，按摩要看什么私企的吧。那些提供免费午餐，on site健身，按摩怎么说。不能为了支持自己的观点，就找最有利的说。自雇和小企业的模式和大企业的显然不同。“很多人特别是一些小店主恨不得一周工作7天，一天12小时。” 他们是为自己工作。如果他们这么工作和工作一周5天，每天8小时的收入没差别，他们还会这么做吗？
Family leave是privilege，但也没到让人侧目的程度。况且，福利好坏不能只看一点。各个plan总有些地方好一些，有些地方不足。私企千差万别，福利根据企业的状况自然差别很大。
Canada's Top Family-Friendly Employers
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比如HP是私企吧： in addition to 10 paid personal days-off, new employees start with three weeks of paid vacation allowance。比5天多一倍呢，目是不是要翻到眼球后面去了。
加拿大哪家有这２个服务？
要看什么私企的吧。那些提供免费午餐，on site健身，按摩怎么说。不能为了支持自己的观点，就找最有利的说。自雇和小企业的模式和大企业的显然不同。“很多人特别是一些小店主恨不得一周工作7天，一天12小时。” 他们是为自己工作。如果他们这么工作和工作一周5天，每天8小时的收入没差别，他们还会这么做吗？
Family leave是privilege，但也没到让人侧目的程度。况且，福利好坏不能只看一点。各个plan总有些地方好一些，有些地方不足。私企千差万别，福利根据企业的状况自然差别很大。
Canada's Top Family-Friendly Employers
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比如HP是私企吧： in addition to 10 paid personal days-off, new employees start with three weeks of paid vacation allowance。比5天多一倍呢，目是不是要翻到眼球后面去了。
不好意思，还真没想到有那么好福利的私企。
话说回来了，那是少数中的少数。人效益高，不用纳税人的钱反而缴税，咱没话说。
公务员的工资有那些没有事假、没有病假、甚至没有节假日的小企业员工、小企业主的税金，他们的观感其实也蛮重要的。咱有份悠闲的工作，收入不错且稳定还不与业绩挂钩，福利还比绝大多数加拿大纳税人好，可以了。
