又见裁员与杀戮：印第安纳州华人雇员，毕业于上海交通大学，开枪打死上司后饮弹自尽，可能和裁员有关以及和上司积怨很深（也有说是公司不给申请绿卡）

[冷笑9声]

冷九， 那‘东家’是啥意思？

大股东啊。。前天的新闻。

 

[ccc]

有人偷你的钱不？

缺心眼啊?

 

[mugua]

大股东啊。。前天的新闻。

那不就是“监守自盗”吗？

 

[mugua]

缺心眼啊?

缺钱。缺酒钱。
看来是你缺心眼。雇员偷偷的，打枪的不要，弄几张票子花花在油站太经常了好不好？

 

[GuardianAngel]

所以说不管是啥名校毕业，只要不是老板或经理，就是民工。只要是民工，就有可能这样。

只有当老板才能摆脱民工的命

你以为当老板就不会被裁了？在私企做个经理被裁的可能性不比员工强。

 

[uglyducking]

有点儿秃顶也

 

[鸥达化掌]

一家公司不行，换另一家。上司欺负下属的事很普遍，用不着刀枪相见 。
才三十几岁的人生就这么结束了，太不值得了！

 

[一树梨花压海棠]

时不时又开一例。这种事发生在华人身上的比例高了，裁员，竞争，工作压力，待遇不公的事太多了，为何就没有几个西方人选择报复杀人了结的。如果有就是恐怖分子，不是杀一个是杀一群人。中国的精英到海外后心理状态多半有问题，尤其是40岁上下的，混到退休也混出不个头，与大学学习差的同学在国内发展的比差距巨大，这个已经是不争的事实。

 

[ccc]

你以为当老板就不会被裁了？在私企做个经理被裁的可能性不比员工强。

不是你们政府职员的概念。

经理不是老板。经理是打工的，老板是owner。

 

[CCL]

不支持！ 生活中就算万事不如意，都可以从零开始，就生命不可以，清零了就清零了。

职场中，炒公司或被公司炒是太自然的职场现象，有点上下级矛盾遭遇不公正待遇，可以有很多应对办法，投诉或跳槽或者直接拍桌子对骂都行，有什么仇恨能大到要同归于尽？自己的命不珍惜不说，可否想过还活着的家人们的痛苦。

哎，其实人都死了，不该再批评啥的，不过想想他父母家人现在承受的痛苦，估计生不如死呢，这小兄弟心理素质真是不好评说了。。。。

 

[向问天]

血性汉子

 

[uglyducking]

血性汉子

男版。

女版1

女版2

 

[cavin]

时不时又开一例。这种事发生在华人身上的比例高了，裁员，竞争，工作压力，待遇不公的事太多了，为何就没有几个西方人选择报复杀人了结的。如果有就是恐怖分子，不是杀一个是杀一群人。中国的精英到海外后心理状态多半有问题，尤其是40岁上下的，混到退休也混出不个头，与大学学习差的同学在国内发展的比差距巨大，这个已经是不争的事实。

Why not on "Western People"? Just happened two weeks ago...

http://www.cbc.ca/news/world/kansas-shootings-1.3465020
Kansas shootings at workplace, other locations leave 4 dead
A gunman armed with an "assault-style" weapon drove through a south-central Kansas town Thursday, taking shots at people, before storming the factory where he worked. Authorities said he killed three people and wounded 14 before being shot dead by an officer.

 

[lili25777]

我觉得这主要是由于心理问题

有的人从小到大一帆风顺，突然失败一次就受不了了

所以挫折教育是必备的，不能让孩子养成事事争第一的习惯。

 

[lili25777]

所以说不管是啥名校毕业，只要不是老板或经理，就是民工。只要是民工，就有可能这样。

只有当老板才能摆脱民工的命

当老板压力更大，既要管事又要带队伍还要及时打压公司里的不良风气以免形成气候。掌控能力必须超强并且得敏锐，有前瞻性。民工简单多了，手里事处理完脑子不用动。