wangmayou
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- 2016-01-10
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如果不想留一个人你给他/她花那时间讲工作流程干什么。打杂毛活水案白案红案生案熟案。。。,厨房的事情多的是,挑两样试一下是不是干活的人,动作熟练利索就留,不利索就走人。动作利索的人,摆弄洗碗机那个东西还不是小菜一碟。留用以后有的是时间教他/她。试工,一个小时足够。不想留,临走,给个盒饭。各不相欠,这样做事才算讲究。一般试工有何规定老板事先都会说清楚的,其中试工有否pay是最重要要说明的,你就完全相信老人说的全是实话?3小时并不长,刚来不熟悉餐馆的工作流程,老板总的安排人或自己指导吧,如果是洗碗机还得教你如何使用吧,洗完后如何存放总的说说吧,如果适合做这份工作留用就好,如果不适合老板的时间不就白花了吗
如果这三个小时没怎么干活,竟让人给讲解培训了。不给钱倒是正常。我相信要是这种情况楼主不会上来嚷嚷的。你认为老板会这么傻出钱让人给他/她培训3小时不干活,末了还不留人吗? 这老板得有多傻啊。
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