求教

一般试工有何规定老板事先都会说清楚的,其中试工有否pay是最重要要说明的,你就完全相信老人说的全是实话?3小时并不长,刚来不熟悉餐馆的工作流程,老板总的安排人或自己指导吧,如果是洗碗机还得教你如何使用吧,洗完后如何存放总的说说吧,如果适合做这份工作留用就好,如果不适合老板的时间不就白花了吗
如果不想留一个人你给他/她花那时间讲工作流程干什么。打杂毛活水案白案红案生案熟案。。。,厨房的事情多的是,挑两样试一下是不是干活的人,动作熟练利索就留,不利索就走人。动作利索的人,摆弄洗碗机那个东西还不是小菜一碟。留用以后有的是时间教他/她。试工,一个小时足够。不想留,临走,给个盒饭。各不相欠,这样做事才算讲究。

如果这三个小时没怎么干活,竟让人给讲解培训了。不给钱倒是正常。我相信要是这种情况楼主不会上来嚷嚷的。你认为老板会这么傻出钱让人给他/她培训3小时不干活,末了还不留人吗? 这老板得有多傻啊。
 
最后编辑:
终于看到您提到关键词,证实,了。
看您前面帖子,只要去劳工部fill a form 就行了
你到底想说啥呢?实际情况就是填个表格交上去,正式名称叫“Claim/Complaint”,劳工部就有义务去调查处理。不一定需要律师,当然需要了他们也有。一年半载后就会有结果通知事主,最好的情况是把钱追回来。
 
无论出于什么原因,愿意干洗碗工作挣钱的人都应该得到尊重,三小时的工钱对于餐馆老板来说,应该是一笔很小的数额,但对于打工的人来说,就不是一笔小钱了。
 
你到底想说啥呢?实际情况就是填个表格交上去,正式名称叫“Claim/Complaint”,劳工部就有义务去调查处理。不一定需要律师,当然需要了他们也有。一年半载后就会有结果通知事主,最好的情况是把钱追回来。
听起来象上访嘛?有访必回?
 
回忆了一下。当年打工的地方,还是连锁店呢,培训半天四小时,没给我工钱,也没给我吃个午饭。:shy:
 
听起来象上访嘛?有访必回?
正是,确实相当于天朝的上访。
在加拿大,是有访必回复;而在天朝,上访被政府整成小偷盲流对待,制度的优越就是笑话。
 
这贴子上有很多人废话,还可能引起不必要的争论。
现在假设这老人是百万富翁,他试了3个小时的工,该不该给钱?(多少另论)
 
是卖煤气的公司?拉上一车子人,到各个区敲门在销售?据说是培训,没有半个铜板。
回忆了一下。当年打工的地方,还是连锁店呢,培训半天四小时,没给我工钱,也没给我吃个午饭。:shy:
 
是卖煤气的公司?拉上一车子人,到各个区敲门在销售?据说是培训,没有半个铜板。

不是。在一连锁餐馆。
 
不是。在一连锁餐馆。
是很多人一起培训?或者是慢慢做事并带有观摩的成分?还是学习2小时再让你独立去干了2个多小时?
 
是很多人一起培训?或者是慢慢做事并带有观摩的成分?还是学习2小时再让你独立去干了2个多小时?

有人带你一起干啊。
 
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