朋友娃不会法语,也进了政府..你们做政府工的都会法语吗?或者不需要?
是IBM的名字起的就不好,phenix,不死没戏。
如果GST项目出了问题,只能GST自己的大牛解决,绝对不会找T2的大牛帮忙,T2的大牛到了GST可能连GST的cs2 都不如,因为T2的大牛不懂GST的business. 每个项目需要不同的access, 这个项目的人没有别的项目的access, 怎么帮别的项目troubleshooting? 所以每个项目都有自己的大牛。按你的说法,CRA里一个大牛都没有,这么说你满意了吧?老实说,真正的按私企标准的大牛可能还不到20个。
真正的大牛是troubleshooting 别人研发项目的,不是troubleshooting自己研发项目的。
要我说,也就一部分CS4和极少的CS3可以称的上是大牛。
最重要的是,政府有个特点。
就是出了问题,所谓的干技术的CS3会拼命捂住,免得显得自己不行。
实在捂不住了,通常是业务部门直达上听,也就脸红几分钟。屁事没有。在私企会被FIRE的。
CS4则毫无主动的兴趣, 乐得逸享天年。
所以自己做项目会做烂太多,新项目通常只能靠consultant。
项目一完,consultant走了,出了问题,又没有troubleshooting 别人研发项目的能力或意愿,
恶性循环。
不一定非懂COBOL. 刚刚走的这位CS3,来之前没碰过mainframe, 当然也没做过cobol, 但是人非常聪明能干,又能说,英语是母语,老婆是法裔,所以他法语也很好。他是我见过的白男里最聪明能干的一位,而且年轻,他的目标是CS4, 我相信他一定能成为CS4.cs3 cobol?
的确有的组除了组长没有一个CS3, 但也有的组除了组长还有三个技术CS3, 还有的组除了技术CS3, 就是CS4, 没有CS2,更没有CS1 。涨见识了吧?年头不代表什么。COBOL就是legacy,legacy就是你不能重建只能改动。基本上这样的工作性质决定了水平不会很高。电信运营商的老工程师干了一辈子了,设备出了问题还要找厂家,厂家来一个二十多岁的年轻人就把问题解决了。
把PL算在CS3里有些唬人,虽然级别相同。真正搞技术的CS3里一半都不到。有的一个组都分不到一个技术CS3,但是肯定会有PL。
如果忽然一夜之间legacy都木有了,这些CS3们能用个一两年带着CS2们把legacy重新写出来?做应用的能否现在就知道你的legacy所蕴含的所有的business rules?做数据库的能否知道你数据库的每一列都是什么?代表什么意思?如果这些都不能,别说能顶下来。说不到20个大牛,可能有些少,但是肯定差不离。
这个有道理!
一天真要啥也不干,无聊也心虚啊,不是好多人上赶着去政府吗,还能差了?曾经有个政府的很自豪的给我说一天啥也没干就领工资了 真是牛气![]()
呵呵,见识不是在你这里涨的。那你说说,CS3,4成堆的组,都是做啥的。在CRA里普遍存在吗?的确有的组除了组长没有一个CS3, 但也有的组除了组长还有三个技术CS3, 还有的组除了技术CS3, 就是CS4, 没有CS2,更没有CS1 。涨见识了吧?
要看部门。比如cra就应该不会裁员....可能还会招人。。。太多不符合条件的人申请cerb需要人来抓。。还有移民局。。。土豆为了兑现他三年105万新移民承诺。但是有一点我能保证就是保守党上来后绝对会裁员。。现在就是ndp加liberal 对付conserative。NDP清楚知道假设现在选举他们绝对gameover所以只能站在土豆这边。準備裁員啦?
不会法语基本上只能做入门的或者技术工作。如果要往管理上发展需要英法双语。朋友娃不会法语,也进了政府..
不是每个人都想管人的。不会法语基本上只能做入门的或者技术工作。如果要往管理上发展需要英法双语。