切佛消了,大家来说说在美国的印度人都这样么?

lili25777

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我在加拿大待这么久,碰到印度人很多,总体印象above average, 没有这么恶搞的。

难道在加州的老中小中真得被如此碾压?

https://www.ershicimi.com/p/e25697e95e5095c4a2ec942a1ba5581a
前天儿子学校和ldh进行男子校队冰球比赛,ldh华裔不多基本都是中东和印裔的天下(⏫毕业典礼最强烈的印象),看台上都是中东印度家长为对方当啦啦队。儿子学校只有他们学生会组织的学生,几乎没有家长去:D
 

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我在加拿大待这么久,碰到印度人很多,总体印象above average, 没有这么恶搞的。

难道在加州的老中小中真得被如此碾压?

https://www.ershicimi.com/p/e25697e95e5095c4a2ec942a1ba5581a
相信他们做得出来!以前以为他们和我们一样是移民,工作上能帮就帮,时间长了才发现,他们上位心太强,你帮了他们全成了他们的Credit,回头就想办法挤你,满嘴瞎话不知道羞耻,有好的,不多。
 

RareEarth

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中国传统文化是所谓家国文化。社会结构只有两层,上一层是中央集权的国家政府,下一层是散沙化的小农普罗。中间没有独立的多元化的种族,族群,诸侯,贵族,社区,社团。散沙化的中国人之间是平等的竞争和内耗关系。除了搞黑社会,没有什么像样的中间层团队建设文化。

一对一看不出什么。 在团队竞争上,华人会被印度人秒杀。唯一例外的是有硬指标的硬件行业。
但在国家竞争中印度就被中国碾压,因为印度的国家资源会消耗在强大中间层利益集团之间。
打不过就加入,打不过又加入不了,就心平气和的认输。没有什么好抱怨的
 
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eclipse

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我在加拿大待这么久,碰到印度人很多,总体印象above average, 没有这么恶搞的。

难道在加州的老中小中真得被如此碾压?

https://www.ershicimi.com/p/e25697e95e5095c4a2ec942a1ba5581a
原来加州的老中都不去做志愿者,不知真假。
真的是这样,那就只能是活该,比如写稿的这个家长,看上去他对志愿者全是印度人大吃一惊,那肯定他平日是根本不去参加各种家长会的,不知道他为啥吃惊,大声呼吁别的老中去当志愿者从而给他家小孩一个公平环境,想着不劳而获啊,哈哈。
 

照出个妖妖

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中国传统文化是所谓家国文化。社会结构只有两层,一层是散沙化的小农普罗,一层是中央集权的国家政府。中间没有独立的多元化的种族,族群,诸侯,贵族,社区,社团。散沙化的中国人之间是平等的竞争和内耗关系。除了搞黑社会,没有什么像样的中间层团队建设文化。

一对一看不出什么。 在团队竞争上,华人会被印度人秒杀。唯一例外的是有硬指标的硬件行业。国家竞争中印度就被中国碾压,因为印度的国家资源会消耗在强大中间层利益集团之间。

打不过就加入,打不过又加入不了,就心平气和的认输。没有什么好抱怨的
老毛最成功之处就是把帝国文化精髓运用的炉火纯青,打碎中间层,实现单一指挥扁平化管理。西方是九十年代,受乐队指挥的启示,才提出扁平化管理的概念:tx:
 

RareEarth

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打碎中间层的确是中华帝国文化精髓。 但是也是海华在文化上的先天缺陷!

要说团建文化,一定要正视印度人的种姓制度。 几十个互不相识的印度人凑到一起,报出姓名,就能瞬间整合出一个尊卑有序,各安其位的团队。在族裔竞争中真是厉害到恐怖的程度。

老毛最成功之处就是把帝国文化精髓运用的炉火纯青,打碎中间层,实现单一指挥扁平化管理。西方提出扁平化管理的概念,是九十年代后的事了:tx:
 
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照出个妖妖

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打碎中间层的确是中华帝国文化精髓。 但是也是海华在文化上的先天不足!
所谓结构性改革和人权问题也出在这个差异上。中国人认可这种扁平化,西方认为不可理喻,无解。
 

知更鸟

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打碎中间层的确是中华帝国文化精髓。 但是也是海华在文化上的先天缺陷!

要说团建文化,一定要正视印度人的种姓制度。 几十个互不相识的印度人凑到一起,报出姓名,就能瞬间整合出一个尊卑有序,各安其位的团队。在族裔竞争中真是厉害到恐怖的程度。
好像是这样,我认识的印度人都保留了自己的姓氏,工作时遇到湿婆夜叉,感觉离印度进了一步。
我来这里给自己找了个英文名字,他们问我为什么不保留中文名字,我说别人叫不好,不习惯听。本地人还是喜欢叫英文名。不知道这是不是不自信。
 

offlimits

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原来加州的老中都不去做志愿者,不知真假。
真的是这样,那就只能是活该,比如写稿的这个家长,看上去他对志愿者全是印度人大吃一惊,那肯定他平日是根本不去参加各种家长会的,不知道他为啥吃惊,大声呼吁别的老中去当志愿者从而给他家小孩一个公平环境,想着不劳而获啊,哈哈。
文化使然,都等别人栽树,自己大树底下好乘凉:monster:
 
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