其实我觉得他也不是不可或缺,但要把一个有10几20年经验的手下换成一个招的新人,麻烦比较多,领导们不一定愿意。当然,没有谁是不可取代的,关键看愿意付多少代价这类人是极少数,能用稀缺能力拿领导一把,绝大多数人都是AVERAGE JOE, 多一个缺一个根本没影响。
现在整个经济不景气,衰退中,执政党不敢让政府工继续这样躺平数钱的事情。否则就别想拿选票了。
真是怂人啊。前天中午我们同事聚餐,饭店是人山人海彩旗飘飘,有个同事开始戴口罩,后来不好意思,给摘了。你眼下的路就两条,要么赶快补针,要么就要争取自然免疫,躲是没有用的。我们单位下周也聚餐庆祝节日,自愿参加与否,我决定不去了
不得的话免疫力得不到锻炼。大多数人已经不在乎轻症了 我们家还在乎 轻症也不想得
那些重症甚至死了的 他们的covid 是从哪来的呢 难道不是从轻症人来的吗 我假设重症的没出去溜达
政府工没有RSP的空间的你知道吗?因covid而死的话连交进去的这么多年的Pension也给不了自己娃,只能充公知道吗? 命没有保障Pension算个P听说几个离职的,都是因为办公室上班和老板没谈拢的。没啥说的,都是选择。
政府工现在申请不容易,一个职位,500-1000个申请。如果退出,大把人等着,有的是人为了铁饭碗和60-80%工资的养老金愿意去人多的地方。
“并且这70%里还要每个月减掉1000多” 为什么要扣掉1000多?是税吗?我也是奇怪,怎么有人能认为政府工能有那么多的pension.
政府工要干够35年才能拿到70%(每年2%*35年=70%),并且这70%里还要每个月减掉1000多。近十年入职(2013年后)的如果没干到65就退休,那么每早退1年,扣退休金基本额度的5%。坛子上的可以自己算算自己能拿到多少。
另外,pension 能不能给娃 不确定,但是如果该政府工先走了,他/她pension的一半儿会给配偶直到配偶寿终。
COVID 还真比流感严重,真不是只威胁70+老人,下面四川一个青壮年妇女呼吸困难在医院门口昏倒。和2020年武汉那时类似了。
配偶有50%,孩子或者别的需要照顾的家人一毛没有。很多人也未必有配偶的。死了就白死了。交30年的Pension就直接充公了。我也是奇怪,怎么有人能认为政府工能有那么多的pension.
政府工要干够35年才能拿到70%(每年2%*35年=70%),并且这70%里还要每个月减掉1000多。近十年入职(2013年后)的如果没干到65就退休,那么每早退1年,扣退休金基本额度的5%。坛子上的可以自己算算自己能拿到多少。
另外,pension 能不能给娃 不确定,但是如果该政府工先走了,他/她pension的一半儿会给配偶直到配偶寿终。
呵呵呵!旱涝保收不算,这还不够让人眼红的?我也是奇怪,怎么有人能认为政府工能有那么多的pension.
政府工要干够35年才能拿到70%(每年2%*35年=70%),并且这70%里还要每个月减掉1000多。近十年入职(2013年后)的如果没干到65就退休,那么每早退1年,扣退休金基本额度的5%。坛子上的可以自己算算自己能拿到多少。
另外,pension 能不能给娃 不确定,但是如果该政府工先走了,他/她pension的一半儿会给配偶直到配偶寿终。