听说今天Ciena大裁员

[kanatalaker]

理想很丰满，现实很骨干。

屁屁上台只要赶走所有政府合同工，完全冻结4年新人。我觉得就非常满意，非常成功了。

赶走合同工，大部分部门就玩不转了

 

[welcomelm]

那更好啊，affordable housing

你和习总星星相吸

 

[Jay Wang]

赶走合同工，大部分部门就玩不转了

屁屁说政府工人数太多，他敢砍人？

 

[eclipse]

赶走合同工，大部分部门就玩不转了

那正式工都是混饭吃的嘛？其实逼一逼就干活了。

 

[向问天]

那正式工都是混饭吃的嘛？其实逼一逼就干活了。

合同工绝大部分是IT
写电脑程序的门槛，并不是像一些外行瞎扯的很低。

 

[eclipse]

合同工绝大部分是IT
写电脑程序的门槛，并不是像一些外行瞎扯的很低。

政府一大堆正式IT工，高手如云，不过是既然能闲着，何必瞎忙乎。

 

[向问天]

政府一大堆正式IT工，高手如云，不过是既然能闲着，何必瞎忙乎。

当然有高手，但实际上是很多部门即使有几个，也完全不够用。依你说的，去逼这些高手把所有的项目包下来？

政府雇员大部分人是混子，无法改变。

 

[billwanhua]

当然有高手，但实际上是很多部门即使有几个，也完全不够用。依你说的，去逼这些高手把所有的项目包下来？

政府雇员大部分人是混子，无法改变。

解决方法很简单，重症必须下猛药，裁正式工，把合同工转正

或者全转成合同工


声明：纯粹调侃，别砸砖

 

[rottenmelon]

解决方法很简单，重症必须下猛药，裁正式工，把合同工转正

或者全转成合同工


声明：纯粹调侃，别砸砖

把政府外包给三哥就完事儿了

 

[Jay Wang]

解决方法很简单，重症必须下猛药，裁正式工，把合同工转正

或者全转成合同工


声明：纯粹调侃，别砸砖

你够狠！

 

[tt8966]

解决方法很简单，重症必须下猛药，裁正式工，把合同工转正

或者全转成合同工


声明：纯粹调侃，别砸砖

你觉得合同工能看上正式工职位吗，每年拿到手的钱可是差的多了去了，有的合同工给高薪水都不转，合同工的工资高多了，所以说合同工干活，正式工偷懒是有原因的

 

[思乡者]

出国以前看到的情况是：正式工刚进单位的时候是干点儿活的，一年以后跟上下左右的人都熟悉了以后就不怎么干活了，干活的都是外面雇来的临时工，而正式工的工作就变成了监督临时工干活。出国以后看到和听到的情况也差不多。比如在北电和黑莓，很多人进去后，一开始还装模作样干点儿活，不久就开始忙着召集别人开会。人人都争着表现自己具有领导才能，以至于会议室都不够用了，需要每天到酒店租房开会 ... 。真有什么活要干，就嚷嚷人手不够，再忙着招收新人，自己并不干活，... 如此循环，乐此不疲。在哪儿都一样， 死结，无解。

印钞，通涨，再印钞，再通涨，然后中底层人革命上高层人革新。

 

[Jay Wang]

你觉得合同工能看上正式工职位吗，每年拿到手的钱可是差的多了去了，有的合同工给高薪水都不转，合同工的工资高多了，所以说合同工干活，正式工偷懒是有原因的

想起来了，那个ArrivCan花了好几个亿。还是合同工爽啊。

 

[向问天]

政府一大堆正式IT工，高手如云，不过是既然能闲着，何必瞎忙乎。

关键是那几个高手凭什么把活都包了？不会干活的人钱也不少拿。

 

[longshan]

政府一大堆正式IT工，高手如云，不过是既然能闲着，何必瞎忙乎。

高手如云，你是不是对高手有什么误解？
政府工的senior 就是CS3，大部分CS3在私企，三个月都活不下来。
CS4 还是不错，但绝大多数在architect team混日子。
原因很简单，高手又不想混日子，为什么在政府混。
很多部门，如果没有IT architect team，尽然没有CS4 的位子。
这让真正能干的CS3，很多愤愤不已，也躺倒不干了。