多谢理解。
我只说我自己, 我不愿意去那个糟糕的工作环境上班, 是因为我司有生产定额压着, 在糟糕的环境里很难完成。
如果只要求坐班打卡, 把工时数坐足, 那我不介意去办公室里坐着。磨洋工磨洋工, 拉屎也得三点钟。 如果光蹲坑就能领钱, 那在哪里蹲我都没意见, 多糟糕的坑我都不嫌弃。
如果办公室里的茅坑能解决部分员工上班摸鱼问题, 那我支持去办公室蹲坑。
我只说我自己。如果原本5个人的生产定额现在由9个人分了, 那我名下的定额应该打5折了吧？为啥我的定额一毛钱的折都没打泥？
"大多属于清闲工作"。。。可叹我认识的10年以上工龄的人不少, 但还没有肉眼可见谁的生产量明显打折的。远的不说, 我们部门以前是n个兵配一个主管, 现在预算砍了, n+2个兵才配一个主管。不仅仅是每个主管的工作量增加了, 而且兵没扩招, 所以主管的位子就少了。结果有的主管都acting了三年多了, 又被拉下来当大头兵, 让人家情何以堪？我还认识一位acting的主管, 她头一天告诉上司她怀孕了, 第二天她上司就通知她的acting位子撤了, 工资减了10%+, 而且直接导致她休一年产假的补贴也同比减掉, 她跟我说这些的时候眼眶红红的, 我都不知该说啥好。
当然, 比起private sector直接被开掉, 仅被拉下来就很人道。
您的质疑完全合理, 我个人是支持的。当然, 质疑政府是您的正当权益, 并不需要任何人支持, 也没人可以剥夺。我自己在内部是提出很多质疑的, 我也没有因为质疑就被开掉。
