工会应该象纳税者联合会那样要求政府出具明细:
1、多少人是无固定期限(永久),多少人是定期临时(term)
2、5万、6万、7万、8万、9万、10万员工各多少
3、从去年开始被terminate的员工有多少,在各个段位的有多少
CRA call centre的电话永远打不通,原因就是裁了很多年薪6、7万辛苦干活儿的基层员工
在我看来:
1、政府所有的bonus都该停发,就与私企亏损一样
2、15万以上的职位要reassess, 让HR的Job Description重新做, 很多都是15+年以前订的,并不符合当前的职责、qualifications、级别
我支持cost reduction, 很简单,缺钱就必须少花。问题是,cut到哪里去了?现在机构这么肿,肉都长到哪里去了?每个Agency, 每年都产出什么服务了?花了多少钱?都什么人在干活儿?
透明。谁也别混水摸鱼。不肯打老虎, 却乱拍苍蝇糊弄群众。
工会是只代表基层员工的,高管是没有工会的
现在根本不需要打CRA call centre电话了,打通了他们也根本说不清,不知道雇了些什么人。
周围人现在基本用AI,写信,整理需要的文件,AI帮你搞得清清楚楚,然后从CRA个人账户上传这些东西,一切都解决了
草民的钱好割
