加国联邦向7万公务员发提前退休信息

[metropolis]

这是啥三观啊，你老板是唯一干活的，其它人，包括你都是多余的吧。你老板知道如何管理团队吗，咋当的老板呢，就是个nurd啊。
不过你的叙述一直比较混乱，不知道你的老板是政府里的经理还是私企里的老板，如果是政府工，那挺悲剧的，他真不适合这工作，出去创业，或是去拿高薪的私企才是正路。

对于政府部门和某些人，很多内容肯定是超出你的理解，完全不靠谱，歇着比胡思乱想强。

 

[CFC_GMAIL]

不是年头儿长就能拿10万工资，是取决于职位。

比如CRA的call centre agent, 现在正招人。。。。。$65,389 to $73,595，就算你有100年工龄，最多拿$73,595


加拿大公共服务联盟（Public Service Alliance of Canada, PSAC）员工的平均工资不是一个固定数字，因为它取决于员工所在的职业组别（Occupational Group）和工作级别（Level）。
不过，根据 PSAC 与财政委员会（Treasury Board）最近达成的集体协议信息，可以提供一个平均工资的基准估算。
PSAC 员工平均工资基准估算
* Simplified Chinese (简体中文)
根据加拿大公共服务联盟（PSAC）在 2023 年（针对 2021-2025 年的协议）提供的数据：
* 对于财政委员会（Treasury Board）谈判单位的 PSAC 成员，2020 年的平均基准工资约为 $67,305 加元。
* 由于 2021 年至 2024 年期间实施了 12.6% 的复合工资增长，该平均工资预计在 2024 年将达到约 $75,777 加元。
关键点：
* 职业组别差异大： PSAC 代表的员工涵盖了许多不同职业组别，例如行政管理服务（PA Group）、技术服务（TC Group）、运营服务（SV Group）等。每个组别内的工作职责和薪酬范围差异很大。
* 最高级别： 某些高级别职位（如某些主管或技术专业职位）的最高年薪可能超过 $100,000 加元甚至更多。例如，一些行政级别（AS）或项目管理（PM）的高级别员工的工资会远高于平均水平。
* Canadian English (加拿大英语)
The average salary for a Public Service Alliance of Canada (PSAC) member is not a single, fixed number, as it varies significantly based on the member's occupational group and level.
However, based on data provided by PSAC following their most recent collective agreement with the Treasury Board (covering 2021-2025):
* The baseline average salary for a PSAC member in the Treasury Board bargaining units in 2020 was approximately $67,305 CAD.
* With the compounded 12.6% wage increase implemented between 2021 and 2024, this average salary is projected to reach approximately $75,777 CAD by 2024.
Important Context:
* Group Variation: PSAC represents numerous occupational groups (e.g., Program and Administrative Services (PA), Technical Services (TC), Operational Services (SV)), and the salary grids for each group differ widely.
* Top Levels: High-level positions within PSAC groups (such as senior technical or administrative professionals) can have top salaries exceeding $100,000 CAD or more.

工会应该象纳税者联合会那样要求政府出具明细：
1、多少人是无固定期限（永久），多少人是定期临时（term）
2、5万、6万、7万、8万、9万、10万员工各多少
3、从去年开始被terminate的员工有多少，在各个段位的有多少

CRA call centre的电话永远打不通，原因就是裁了很多年薪6、7万辛苦干活儿的基层员工

在我看来：
1、政府所有的bonus都该停发，就与私企亏损一样
2、15万以上的职位要reassess, 让HR的Job Description重新做, 很多都是15+年以前订的，并不符合当前的职责、qualifications、级别

我支持cost reduction, 很简单，缺钱就必须少花。问题是，cut到哪里去了？现在机构这么肿，肉都长到哪里去了？每个Agency, 每年都产出什么服务了？花了多少钱？都什么人在干活儿？

透明。谁也别混水摸鱼。不肯打老虎, 却乱拍苍蝇糊弄群众。

工会是只代表基层员工的，高管是没有工会的

 

[CFC_GMAIL]

对于政府部门和某些人，很多内容肯定是超出你的理解，完全不靠谱，歇着比胡思乱想强。

那是某些Agency的情况，苍蝇与汤的关系。

各个agency是独立王国，内部治理天差地别（我以前的一个团队是从多个agency借调拼凑的，所以听说过）。最滥的是那些人数少，公众没听说过的agency,:
- 他们是多年前设立的，现在早就不需要了,
- 没有真正的产出, 自己给自己找个事儿装忙
- 人数不多，当官的级别虚高。Executive-01在有的Agency要管200干活儿的人，但在有的agency, 才管20人，还不产出啥有用的东西，

反而是大家常骂的对象才是最严格整肃的

学渣没人管
学霸总挨骂

 

[CFC_GMAIL]

AI 运用的高手啊，感谢分享！

现在都免费了，不用白不用

学生们现在做作业、准备面试等都用

 

[metropolis]

那是某些Agency的情况，苍蝇与汤的关系。

各个agency是独立王国，内部治理天差地别（我以前的一个团队是从多个agency借调拼凑的，所以听说过）。最滥的是那些人数少，公众没听说过的agency,:
- 他们是多年前设立的，现在早就不需要了,
- 没有真正的产出, 自己给自己找个事儿装忙
- 人数不多，当官的级别虚高。Executive-01在有的Agency要管200干活儿的人，但在有的agency, 才管20人，还不产出啥有用的东西，

反而是大家常骂的对象才是最严格整肃的

学渣没人管
学霸总挨骂

是的，个例不能任意外推，无奈被人点名要求评论卡尼政府某些裁员计划好不好，这问题本来就很复杂，绝不是一两句话可以下结论的，除非头脑过于简单，任何情况下都可以轻易推出符合他本人的臆想，比AI厉害，还完全无法想象出他人的不同看法。

他的脑回路，真令我无语，尽可能绕着走吧。

哈哈，既然知道自己信息不够，平时也就是问问ai，就少出来现眼啦，其实道理你是懂的，完全是因为受个人情绪支配，对某些论点不加思考调研，先反了再说。

 

[ottawa_tj]

工会应该象纳税者联合会那样要求政府出具明细：
1、多少人是无固定期限（永久），多少人是定期临时（term）
2、5万、6万、7万、8万、9万、10万员工各多少
3、从去年开始被terminate的员工有多少，在各个段位的有多少

CRA call centre的电话永远打不通，原因就是裁了很多年薪6、7万辛苦干活儿的基层员工

在我看来：
1、政府所有的bonus都该停发，就与私企亏损一样
2、15万以上的职位要reassess, 让HR的Job Description重新做, 很多都是15+年以前订的，并不符合当前的职责、qualifications、级别

我支持cost reduction, 很简单，缺钱就必须少花。问题是，cut到哪里去了？现在机构这么肿，肉都长到哪里去了？每个Agency, 每年都产出什么服务了？花了多少钱？都什么人在干活儿？

透明。谁也别混水摸鱼。不肯打老虎, 却乱拍苍蝇糊弄群众。

工会是只代表基层员工的，高管是没有工会的

超过27000政府工去年收入超过15万。。。

More than 27,000 public servants were paid $150,000 or more last year

More than 27,000 federal public servants were paid at least $150,000 in the last fiscal year, a document tabled in Parliament shows.

toronto.citynews.ca

 

[Fishottca]

工会应该象纳税者联合会那样要求政府出具明细：
1、多少人是无固定期限（永久），多少人是定期临时（term）
2、5万、6万、7万、8万、9万、10万员工各多少
3、从去年开始被terminate的员工有多少，在各个段位的有多少

CRA call centre的电话永远打不通，原因就是裁了很多年薪6、7万辛苦干活儿的基层员工

在我看来：
1、政府所有的bonus都该停发，就与私企亏损一样
2、15万以上的职位要reassess, 让HR的Job Description重新做, 很多都是15+年以前订的，并不符合当前的职责、qualifications、级别

我支持cost reduction, 很简单，缺钱就必须少花。问题是，cut到哪里去了？现在机构这么肿，肉都长到哪里去了？每个Agency, 每年都产出什么服务了？花了多少钱？都什么人在干活儿？

透明。谁也别混水摸鱼。不肯打老虎, 却乱拍苍蝇糊弄群众。

工会是只代表基层员工的，高管是没有工会的

现在根本不需要打CRA call centre电话了，打通了他们也根本说不清，不知道雇了些什么人。
周围人现在基本用AI，写信，整理需要的文件，AI帮你搞得清清楚楚，然后从CRA个人账户上传这些东西，一切都解决了

 

[Fishottca]

超过27000政府工去年收入超过15万。。。

More than 27,000 public servants were paid $150,000 or more last year

More than 27,000 federal public servants were paid at least $150,000 in the last fiscal year, a document tabled in Parliament shows.

toronto.citynews.ca

反正钱不够就加税，不像私营企业有压力 草民的钱好割

 

[CFC_GMAIL]

超过27000政府工去年收入超过15万。。。

More than 27,000 public servants were paid $150,000 or more last year

More than 27,000 federal public servants were paid at least $150,000 in the last fiscal year, a document tabled in Parliament shows.

toronto.citynews.ca

您没爬楼吧？见83、84、85楼、92、93楼

某些Executives:
- 所管理的部门现在并不产出有用的服务，是很久以前设立，己经有十几、二十几、三十几年没有认真重新审核过职能、职位的设置
- 部门的人数少、预算小、决策的复杂性、重要性低
- 领导的职位级别却高, 所以工资高
- 另外还拿旱涝保收的奖金


他们没有被裁。目前被裁的是拿6万7万在基层干活儿的马前卒们


所以纳税者、工会应该要求透明，把肥胖政府先做个B超，看清楚赘肉囊肿究竟长在哪里了再下刀, 把所有高管的职位复核一下职能

别净糊弄群众，不打老虎, 乱拍苍蝇

 

[Fishottca]

现在都免费了，不用白不用

学生们现在做作业、准备面试等都用

是的，你叫他整个英文的中文的他立马给你整个双语的，世上还有谁做这些事不收你钱的？不用白不用

 

[CFC_GMAIL]

这项计划主要是针对不缺錢的高层，基层两年工龄的退休金不够付每月的水电煤.

希望某些高层自觉退休，并且位子一旦腾出来不再招人, 直接把交椅撤销

 

[CFC_GMAIL]

您没爬楼吧？见83、84、85楼、92、93楼

某些Executives:
- 所管理的部门现在并不产出有用的服务，是很久以前设立，己经有十几、二十几、三十几年没有认真重新审核过职能、职位的设置
- 部门的人数少、预算小、决策的复杂性、重要性低
- 领导的职位级别却高, 所以工资高
- 另外还拿旱涝保收的奖金


他们没有被裁。目前被裁的是拿6万7万在基层干活儿的马前卒们


所以纳税者、工会应该要求透明，把肥胖政府先做个B超，看清楚赘肉囊肿究竟长在哪里了再下刀, 把所有高管的职位复核一下职能

别净糊弄群众，不打老虎, 乱拍苍蝇

在我看来，最爱乱花钱、养一堆没用的大官的地方是：
1、Crown Corporations
2、政府里那些人数少，民众没听说过的agencies

也就是说，民众成天追着喷的招风大树其实比较靠谱；

而真正该砍的部门和岗位，民众大多没听说过，不知道他们的存在，也就没人去噴