海归也为三千元月薪“竞折腰”

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michelle_3chr

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2004-04-16
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  曾经是“香饽饽”的“海归”如今成了“家常”,他们和内地大学毕业生们一样穿梭于各招聘场所,为自己的饭碗奔走。职场竞争激烈,“海归”也身价暴跌,不少人甚至将月薪期待值降至3000元,不复当年风光。一些虚有其表的“海归”难以应对竞争局面,无奈沦为“海待”(海外归来的待业人士)。

  在深圳市的人才大市场,记者亲历了新年的首场招聘会,发现不少“海归”已将薪金期待值降为每月3000元人民币,这与前两年动辄几十万的年薪有天壤之别。

  

  学酒店管理、已经有过三次求职失败经历的留学生王珲告诉记者,自己在职场中并没有感觉到有什么优势,相反,由于自己的教育投资高于内地大学生,使得自己对薪金的期待值也高于他们,“这反而成为求职的劣势”。

  

  迫于激烈的竞争,一直以来自我感觉良好、待价而沽的“海归”,如今只能将自己的薪酬期望值一降再降,求职心态日趋理性。

  

  “回来的人越来越多,就业岗位越来越紧俏,能找到一份相对满意的工作已经不错了,哪里还能挑三拣四的。”从日本学成归国的材料学博士王毅如是说。

  

  从事环保科技开发、留学美国的博士戴各生表示,目前的状况和两年前大不一样。“当时单位可能的优惠政策是:一百平米的公寓,外加一百万元的科研经费。而且‘海归’的职位一般都是高层,享受着物质上的高薪和精神上自由自在的生活。而现在,保有饭碗、不成‘海待’就很不错了。”

  

  据统计,在过去20年里,有近60万内地人留学海外,至今学成归国者已逾115万人。目前,“海归”正以每年50%的速度递增,激化内地人才市场竞争。

  

  据内地权威部门的一份调查报告显示,2003年中国高校毕业生起薪比2002年下降约四成,而根据最新统计,去年中国高校毕业生月平均起薪2000元至2500元,硕士毕业生的月平均起薪3300元至4000元,这样的市场价格无疑将给“海归”就业带来连锁反应。

  

  报导说,记者在人才市场翻阅了一家外企的招聘表,在100多个应聘者中,有8位拥有留学经历。越来越多的“海归”回国求职,对内地就业市场增添了新的压力。

  

  “作为大学扩招后的首届毕业生,212万大学生都在找工作,我们的日子已经不好过,他们干嘛还回来抢我们的饭碗?”去年毕业的中山大学中文系小雯忿忿地对记者说,“出去了有本事就别回来了。”

  

  “‘9•11’以后美国经济陷入低谷,很多有能力的留学生同样面临失业。”美国CMOS公司的总裁黄效华先生告诉记者,自己是留学南加州大学的硕士,三年建立了一家软件公司,思科、英特尔等着名公司都是他的用户,公司的芯片设计技术,能将英特网的速度提高3倍。他说,失业的留学生还有一条生路就是回国。在短短半年时间里,他身边先后有5位留学生失业回国,他的公司目前只能勉力支撑,希望美国经济能够尽快复苏。

  

  深圳留学生创业园龙岗孵化中心陈逾主任表示,“海归”激增,一方面是因为各地制定优惠政策吸引海外人才回国创业,另一方面是近两年国际经济不景气导致留学人员在当地失业,不得不回国找工作,给内地就业市场带来压力。
 
there are difference between of big sea-turtle and little sea-turtle
 
比失业强

在这里连不付工钱的志愿者都抢呢.
 
可是我认识的海归都找到的是一个月1万多的工作啊。
 
最初由 *~Bebe~* 发布
可是我认识的海归都找到的是一个月1万多的工作啊。

关键是能拿多久。
 
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关键是能拿多久。


什么叫能拿多久,你的问题好奇怪哦,每份工作都是签合同的,能找到月薪1万的工作说明有能力呀,以后做的好还可以升职。
 
我楼下一位学化学的博士前不久辞掉了5万多年薪的工作回国了!
 
最初由 *~Bebe~* 发布



什么叫能拿多久,你的问题好奇怪哦,每份工作都是签合同的,能找到月薪1万的工作说明有能力呀,以后做的好还可以升职。
一直拿一万元是不可能的,下一年就一万三了,也可能就剩三了
 
michelle_3chr
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Michelle Lu

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