难于启齿的问题

[moon]

有件事困扰了我好几个月了,不知如何解决,想在这里问问大家的意见. 谢谢!

事情是这样的,今年4月份时我在公司内部申请另一个职位. 我的经理知道后要我留下来同时说会调高我的工资. 我同意留下了. 但直到现在我的工资还没调. 我觉得很不好意思去推他. 我想问大家的意见我应不应该跟他说? 如何说为适当? 我的猜想会不会他只是说说想我留下? 见我不走就不给我调整了?

还有样我觉得不公平就是新来的同事做我一样的工,但他的工资比我还高! 请问我可不可以拿这个一起跟经理提出?

"钱" 是个令人尴尬的话题. 不知如何说为好.

 

[beerman]

该坚决走人，你老板知道你有去意后一般会找人做BACKUP，时机成熟后就架空你。

 

[oread]

Question No.1: Yes you should talk to him about it, the sooner the better since this has been bothering you for a while, and just be open and honest, ask him why he hasn't done what he promised. Don't get emotional, keep your tone calm, and only state the facts.

Question No.2: NEVER bring up other's salary in your performance review. It's confidential and it's personal. Most companies do pay their employees at a different rate, because each person may have different qualification, it's silly even to compare, not to mention bringing the matter up in a salary discussion.

Now my personal comment to you: don't be ashamed to talk about money, if you perform well, then you deserve it.

最初由 moon 发布

我想问大家的意见我应不应该跟他说? 如何说为适当? 我的猜想会不会他只是说说想我留下? 见我不走就不给我调整了?

还有样我觉得不公平就是新来的同事做我一样的工,但他的工资比我还高! 请问我可不可以拿这个一起跟经理提出?

 

[moon]

谢谢渐渐的指点!
太及时了,要不我就傻傻地跟他说别人薪水给我多不公平了. 我现在决定写EMAIL给他,毕竟我还不够自信当面跟他说. 到时表达得一定不好.

 

[oread]

Good luck to you and do post result.

 

[moon]

谢谢渐渐!

成了! 但是比他原定说的从4月份开始推迟到7月! 终于明白到这并不是什么难于启齿的. 自己的利息要争取. 如果我不提他都忘了..庆幸.

 

[oread]

好同志！
是你的就是你的。这下知道怎么跟老板讨价还价了。

恭喜恭喜！