精华 请教一个问题,今天上班无故被经理骂

最欣赏遇事不慌, 沉着冷静的女人. 做的对, 做的好. 支持你.

但是, 我也觉得你的老板处理的有点奇怪, 为什么当着所有人的面要他道歉给你? 如果他是当着所有人的面欺负你, 给你难看的, 那也有的可说. 我个人认为老板应该还是给经理留点面子的, 如果他不是惯犯的话, 关起门来解决就好, 没必要真么兴师动众的. 这么折腾有可能让他记恨你, 因为他是无法记恨老板的.
 
不管什么事情都拿个小本本纪录,俺觉得也太那个了
 
最初由 开喜 发布
最欣赏遇事不慌, 沉着冷静的女人. 做的对, 做的好. 支持你.

但是, 我也觉得你的老板处理的有点奇怪, 为什么当着所有人的面要他道歉给你? 如果他是当着所有人的面欺负你, 给你难看的, 那也有的可说. 我个人认为老板应该还是给经理留点面子的, 如果他不是惯犯的话, 关起门来解决就好, 没必要真么兴师动众的. 这么折腾有可能让他记恨你, 因为他是无法记恨老板的.

还有一种可能是为了给大家看老板和经理是多么的公正和公平,经理多么的态度好,姿态高。楼主以后要小心了。
 
今天总部的人力资源部经理和地区经理来调查了,挨个问有没有被经理yell过,经理有没有暴力倾向等等。结果,我成了最不应该反抗的人。因为我只被骂一次,其他的人都不知道被骂了多少次了。

结果是经理可以继续当,但是一直属于观察期间。如果再有人控告他,说他有诸如此类的问题,他的日子就不好过了。

至于为什么要公开道歉,我认为他公开骂我,为什么不能公开给我道歉?他侵犯我的尊严,为什么要关起门来解决?老板比较明理,认为人权问题是很大的问题,应该向总部报告。她征求我的意见,问我可否向人力资源部门报告。我说既然这是我的合法权利,那我就应该享受。

刚开始我做好了很充分的准备,连找工作带找律师都考虑了。因为真的是准备战斗,全力投入的。做人的尊严,不是小事情。自己不捍卫自己的权利,难道别人会来帮助吗?恶人的道路从来不长久。我刚开始工作就很注意权利,无论同事叫我做什么,只要不是我应该做的,我一律礼貌拒绝,从不给别人机会boss around我。曾经有同事没有注意分寸,公开场合很大声的叫我做什么。我当没有听见,事后我找她单独谈话,告诉她我很喜欢她的个性,也很愿意她做我的朋友,但是她的high tone使我觉得很紧张。结果她马上道歉,再不叫我干这干那。

个人觉得,生气但是不发怒,斗争但是不鲁莽。权利是fight出来的!
 
最初由 雪树 发布
今天总部的人力资源部经理和地区经理来调查了,挨个问有没有被经理yell过,经理有没有暴力倾向等等。结果,我成了最不应该反抗的人。因为我只被骂一次,其他的人都不知道被骂了多少次了。

结果是经理可以继续当,但是一直属于观察期间。如果再有人控告他,说他有诸如此类的问题,他的日子就不好过了。

至于为什么要公开道歉,我认为他公开骂我,为什么不能公开给我道歉?他侵犯我的尊严,为什么要关起门来解决?老板比较明理,认为人权问题是很大的问题,应该向总部报告。她征求我的意见,问我可否向人力资源部门报告。我说既然这是我的合法权利,那我就应该享受。

刚开始我做好了很充分的准备,连找工作带找律师都考虑了。因为真的是准备战斗,全力投入的。做人的尊严,不是小事情。自己不捍卫自己的权利,难道别人会来帮助吗?恶人的道路从来不长久。我刚开始工作就很注意权利,无论同事叫我做什么,只要不是我应该做的,我一律礼貌拒绝,从不给别人机会boss around我。曾经有同事没有注意分寸,公开场合很大声的叫我做什么。我当没有听见,事后我找她单独谈话,告诉她我很喜欢她的个性,也很愿意她做我的朋友,但是她的high tone使我觉得很紧张。结果她马上道歉,再不叫我干这干那。

个人觉得,生气但是不发怒,斗争但是不鲁莽。权利是fight出来的!

Too simple, sometimes naive.
 
最初由 雪树 发布
感谢大家!体会到弟兄姊妹的关心,也特别的感谢渐渐。同时告诉大家今天事情的结果。我写了一封非常正式的信, 解释事情的前因后果。但是我没有一句话讲经理如何不好。我感谢他,表扬他,只是希望他以后不要出现暴力倾向和不符合他的职位的言词。这封信我没有直接给老板,我请经理转交老板。他看了,转交老板。老板请所有的员工到场,经理当着所有人的面给我道歉,并且保证不再发生如此的事情。同时,我申请老板将事情的调查结果存档,备案,。

有时候我也很害怕,觉得还是不要多事的好。但是我是一个做妻子的人,将来也要做母亲。我必须勇敢,坚强,必须沉着冷静,果断的处理发生在我周围的事情。如果我懦弱,那么我怎么能希望我的丈夫是一个顶天立地的大男人。如果我退缩,我如何教育我的孩子。我经常想,我是一个女人,但是不是意味着我就要忍气吞声,意味着我必须靠着男人来争取我自己做人的尊严。我可以靠在爱人肩上哭泣,但是我必须自己起来战斗。

经理今天告诉我,他们都以为我是可以欺负的人,因为我很安静,不多事。我也很礼貌,谈吐文雅。所以他们以为我不会反击的。事情发生的时候,我没有顶嘴,没有说任何,只是记录下时间,地点,目击证人,以及谈话记录。后来果然有用,经理想狡辩都没有办法。

有涵养是一回事,有原则也是一回事,有智慧是一回事,有勇气也是一回事。我愿意我的儿子或者女儿,因为有一个善良,正直,大度,勇敢,智慧的母亲而高兴。我也愿意我的丈夫,看到自己的妻子有无比的勇气,面对生活。

谢谢大家的建议!


Good for you. I think you took a good approach to resolve this matter; especially, the patient and clamness when handling direct conflict. Salute!
 
最初由 雪树 发布

1。同时告诉大家今天事情的结果。我写了一封非常正式的信, 解释事情的前因后果。

但是我没有一句话讲经理如何不好。我感谢他,表扬他,只是希望他以后不要出现暴力倾向和不符合他的职位的言词。

其实你只写清事实就够了,至于表扬了,感谢了就不必要了。


2。这封信我没有直接给老板,我请经理转交老板。他看了,转交老板。

很奇怪,你为什么要让经理把投诉信给转交老板,而且还让他看。
 
楼主牛,支持,颇有巾帼不让须眉的气概。
 
顶!真是好贴阿~希望楼主继续加油~
 
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