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本报讯 (记者苏曼丽)深发展昨晚公布的2008年年报显示，由于提取大额拨备，造成该行2008年全年净利润仅为6.14亿元，较上年同期下降76.8%。深发展董事长兼首席执行官法兰克・纽曼2008年薪酬为1598万。此前两年，其薪酬都居上市银行高管薪酬榜榜首。
2008年不分红
2008年，深发展净利息收入126亿元，比上年同期增长31%;占营业收入的86.8%，比上年同期88.9%的占比下降了2.1个百分点。净利息收入在营收中占比下降，是深发展业务结构调整和收入多元化发展的体现。净利息收入的增长，主要是生息资产规模增长所致。
由于深发展在2008年第四季度进行了一次特别的大额信贷拨备与核销，计提拨备56亿元，核销呆账贷款94亿元，由此拨备覆盖率从约50%猛增至105.14%，不良贷款率从5.64%降至0.68%。
深发展表示，目前暂不进行现金股利分配，也不进行公积金转增资本。
23名高管薪酬共4373万
在业绩大幅下滑的同时，深发展的高管薪酬依然非常可观。董事长兼CEO纽曼年薪为1598万元，虽然较2007年的2285万大幅下降30%，但仍是此前公布年报交行行长李军(175.08万)的9倍。该行23名高管年薪总计为4373万元。
不过，深发展年报指出，董事会薪酬委员会和董事会认为2008年的大额拨备几乎全部与旧的贷款组合相关，并未反映出本行管理层本年度的业绩。深发展透露，鉴于环境因素，董事会决定将冻结高级管理人员2009年工资增长，并在去年的基础上降低高级管理人员的业绩奖金目标金额。
2008年深发展高管薪酬排名 单位：万元
姓名 职务 薪酬
1 法兰克・纽曼 董事长、首席执行官 1598
2 肖遂宁 董事、行长 418
3 胡跃飞 董事、副行长 299
4 刘宝瑞 董事、副行长 292
5 王博民 首席财务官 286
6 徐进 董事会秘书、法律事务部总经理 148
7 康典 监事会主席 145
8 米高・奥汉仑 独立董事 106
9 马黎民 员工监事 165
10 矫吉生 员工监事 138(本文来源：新京报 )
2008年不分红
2008年，深发展净利息收入126亿元，比上年同期增长31%;占营业收入的86.8%，比上年同期88.9%的占比下降了2.1个百分点。净利息收入在营收中占比下降，是深发展业务结构调整和收入多元化发展的体现。净利息收入的增长，主要是生息资产规模增长所致。
由于深发展在2008年第四季度进行了一次特别的大额信贷拨备与核销，计提拨备56亿元，核销呆账贷款94亿元，由此拨备覆盖率从约50%猛增至105.14%，不良贷款率从5.64%降至0.68%。
深发展表示，目前暂不进行现金股利分配，也不进行公积金转增资本。
23名高管薪酬共4373万
在业绩大幅下滑的同时，深发展的高管薪酬依然非常可观。董事长兼CEO纽曼年薪为1598万元，虽然较2007年的2285万大幅下降30%，但仍是此前公布年报交行行长李军(175.08万)的9倍。该行23名高管年薪总计为4373万元。
不过，深发展年报指出，董事会薪酬委员会和董事会认为2008年的大额拨备几乎全部与旧的贷款组合相关，并未反映出本行管理层本年度的业绩。深发展透露，鉴于环境因素，董事会决定将冻结高级管理人员2009年工资增长，并在去年的基础上降低高级管理人员的业绩奖金目标金额。
2008年深发展高管薪酬排名 单位：万元
姓名 职务 薪酬
1 法兰克・纽曼 董事长、首席执行官 1598
2 肖遂宁 董事、行长 418
3 胡跃飞 董事、副行长 299
4 刘宝瑞 董事、副行长 292
5 王博民 首席财务官 286
6 徐进 董事会秘书、法律事务部总经理 148
7 康典 监事会主席 145
8 米高・奥汉仑 独立董事 106
9 马黎民 员工监事 165
10 矫吉生 员工监事 138(本文来源：新京报 )
