新人请大家参谋一下,来还是不来?

要分清权力,责任,义务,和风险。当领导的有权力分配属下工作,看起来挺牛。一旦出了问题,也要首当其冲,承担责任,甚至受处罚。worldcom,enron作假帐,查出来后老总,董事长下狱,一般职员只是丢了饭碗。那时,可能不少人庆幸没当上那个头。

好的领导,更会尊重属下。如果仗势欺人,录下音,可以告他。北美个人告公司,告政府,获胜率大得很。再者说,良鸟择木而息。这是自由世界。呆着不痛快,跳槽换工作。HR经验,自动离职的,通常为了两个目的(不说人也知道)。不是提升(涨薪),就是与顶头上司合不来。而且如果某部门跳槽的人太多,太频繁(turn over rate high),HR也会注意的。这意味着这个部门的头头领导方式有问题。

You said it. :cool: :cool:
 
I understand your pain, but I agree that this type of pain is everywhere and we feel in similar ways. I strongly believe that it is definitely my top priority to work with a good supervisor who makes decisions objectively, trusts his or her subordinates and recruits honest and capable peers. However, I would say less than 10% of the leaders I have seen or have heard of possess this ability.

My suggestion for you is to keep looking for any new opportunity whether you are in Canada or in China, in order to find a better environment. Searching for a new career is never too late and quite often one has to give up lots of things to obtain what he or she wants badly. Listen to your heart what you really want and will enjoy and make the decision that you won't regret looking back in ten or twenty years.

And the last and not the least important, from the bottom of my heart, I love my family and no matter what I do, my family is the only place in the world I can always get peace from and I hope you feel the same.
 
哪里都一样!

其实,在哪里都一样。 如果楼主为了回避国内复杂的人际关系,而要到这里来的话。我个人认为,楼主还是在国内奋斗为好。但是,如果是趁年轻,出来看看,增长一下自己的阅历,还是过来吧。任何一个圈子里,都有明争暗斗,弱者败,掌握别人生杀大权者必胜,而且后面一直跟着一大批讨好的。所以为了这一点,不论在哪里,我们都要努力奋斗呀!加油!!!不要怕讨厌的人际关系,做好自己! 按这里流行的话说,BE YOURSELF!
 
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中国科学院宁波材料所最新招聘


中国科学院宁波材料技术与工程研究所(简称宁波材料所)是中科院、浙江省、宁波市三方在浙江省建立的首家中科院研究机构,2004年4月20日签署共建协议,2006年3月获中央编委正式批准,2007年11月通过三方组织的建设验收。

宁波材料所的总体定位是围绕新材料和先进制造业的需求以及材料科技的进步,集前瞻性应用基础研究、技术研发与技术集成、相关研究成果工程化和转移转化于一 体的大型综合性研究所。希望通过若干年的努力,使材料所形成相当的原始创新与集成创新能力,在国内外得到广泛认可、具有特色的世界级的研究所。

本着“边建所、边招人、边科研、边服务”的方针,五年来,宁波材料所的建设取得了重要进展,一个新型的研究所崭露头角。一期建设布局了磁性材料与先进装 备、高分子材料及复合材料、表面工程与再制造、功能材料与纳米器件、新能源技术、特种纤维等六大领域,围绕六大领域组建了6个事业部,拥有员工268人, 研究生107人;已建成48000平米的科研和辅助用房于2007年5月投入使用,投资一个多亿元建成了一个所管公用的公共平台、五个专业平台和十一个企 业共建平台,建成了从材料研制、测试到系统集成与工程化的创新平台;承担国家、地方和企业的项目100多项;取得了一批对产业发展有影响的科研成果;产研 合作的模式获得了企业认可。

鉴于宁波材料所一期建设取得的成绩,目前共建三方于2009年3月8日签署二期建设协议,计划投资7.6亿元,到2013年完成中科院浙江(宁波)工业技 术研究院的组建工作,下设材料技术与工程所、先进能源所、先进制造技术所。届时,将拥有员工和博士后1500人,研究生1000人的规模。其远景是建成国 内一流、国际上具有特色的专业技术综合性研究院,科学技术的摇篮,新兴工业的推进器。

开放的宁波材料所,正敞开胸怀,提供一个充满魅力和活力的舞台,虚位以待,欢迎有志于材料技术、能源技术、先进制造技术的优秀人才的加盟,共同创造事业!

引进高层次人才需求表
事业部名称 需求职位 岗位描述 领域方向 方向描述 需求人数
功能材料与纳米器件事业部 副研究员/博士后/助理 学术骨干 纳米生物医药 生药学 3
研究员/副研究员/博士后/助理 学术骨干 器件制备 纳米器件 3
表面工程技术事业部 研究员/副研究员/博士后 学术骨干 薄膜材料 有机涂层与涂料、PVD、等离子喷涂、激光表面处理、电化学 2
磁性材料事业部 副研究员/博士后/助理 学术骨干 磁性材料 稀土永磁材料、非晶软磁材料 3
公共技术平台 研究员 技术骨干 XRD技术及研究 测试技术 1
管理部门 部门负责人 管理骨干 规划与战略研究 规划战略部负责人 1

新能源技术所

高级研究员/研究员 领军人才/方向带头人 燃料电池和氢能技术 SOFC、化石能源制氢、高温水蒸气电解制氢、储氢技术 3
高级研究员/研究员 领军人才/方向带头人 薄膜光伏技术 多晶硅薄膜、有机/聚合物太阳能电池技术及廉价衬底技术 4
高级研究员/研究员 领军人才/方向带头人 高效节能的照明与显示技术 功率型LED先进封装、有机电致发光显示技术 3
高级研究员/研究员 领军人才/方向带头人 动力锂电池技术 动力锂离子电池;超级电容器 2
高级研究员/研究员 领军人才/方向带头人 风能综合利用技术 电力系统及其自动化 3
副研究员/博士后 学术骨干 SOFC中热能 热能工程 2
副研究员/博士后 学术骨干 SOFC中催化部分 工业催化 2

先进制造技术所

高级研究员/研究员 方向带头人/研究员 现代驱动技术 直线电机、无刷直流电机、开关磁阻电机等 3
高级研究员/研究员 方向带头人/研究员 侍服控制技术 多电机协同运行控制、大功率电机驱动器、电机伺服驱动器等 4
高级研究员/研究员 方向带头人/研究员 磁悬浮技术 磁浮轴承等 2
高级研究员/研究员 方向带头人/研究员 制造信息化技术 机械制造及其自动化 3
高级研究员/研究员 方向带头人/研究员 微机电系统制造技术 MEMS 3

联系人:张瑞丽 rlzhang@nimte.ac.cn, 电话:+86-574-87911123
地址:宁波市镇海区庄市大道519号(315201)
网站:首页 - 中国科学院宁波材料技术与工程研究所
 
Interesting that every chinese website is full of complaining about the life in North America. But no doubt there are many chineses who are very successful and happily living here, I guess those people don't really visit the chinese websites often nor do they post there.
 
If you want to live in 平平淡淡 life, you may come to Canada. Otherwise, please stay in China.
 
以前的帖子,您也翻上来啊。
 
倒是很好奇这个人现在怎么样了。估计我们无从知晓了。
 
True! 其实,老外的人际关系也不简单。

老外的人际关系有时候很龌龊,而你连发表评论的资格多没有,如果你评论了,就有可能丢调工作。你是觉得郁闷的连出气的机会多没有好呢?还是在国内受排挤好呢?自己选择吧!
 
倒是很好奇这个人现在怎么样了。估计我们无从知晓了。

肯定是来了。说不定现在就在这里侃着呢。:D
 
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