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法制晚报9月6日报道 据《中国青年报》今日报道，最近一些地方相继公布，今后大学生"村官"等六类服务基层项目的人员定向考录公务员，不再享受笔试加分等优惠政策，原因之一是一些地方公务员、事业单位工作人员考录加分日益泛滥。
本报记者今天从人社部获得证实，大学生"村官"考公务员，不再实行加分等优惠政策。
媒体报道
"村官"提问为啥考公务员不加分了
"我们都是陕西省大学生村官，为什么其他省都能遵守自己的加分政策，而我们省不能遵循？"8月初，一些大学生"村官"针对今年陕西省公务员招录政策的新变化，在人民网的地方领导频道向陕西省代省长赵正永提出了上述疑问。
今年，陕西省考试录用公务员和事业单位工作人员不再实行加分。
8月31日，陕西省人力资源和社会保障厅对该留言作出回复，表示这一改变是因为"中央调整了相关政策，明确规定对服务基层项目人员专设职位，不再实行加分等优惠政策"。
在新一轮公职人员考录即将到来时，如何科学设置公职人员考录加分的项目和分值，进而规范加分政策泛滥的问题，被摆在了各地招考部门的面前。
记者调查
17万考生近三成获民族加分
在2009年云南省公务员考试前，一份公务员考试加分人员名单让许多考生大吃一惊，因为获得加分的人数太多了，17万报名的考生中，光因少数民族一项获得加分的考生就超过了5万人。
其他的加分项目也不少，如"全国计划的西部志愿者"加5分，"大学生志愿服务西部计划云南省地方项目"获金、银、铜奖分别加4分、3分、2分，"三支一扶"（即支教、支农、支医、扶贫）大学生加4分，聘期届满的"特岗教师"加4分，革命烈士子女加5分，因公牺牲的人民警察的子女加3分。
类似的加分政策在全国许多省（区、市）公职人员招录规定中都能看到。
招录公务员主要加分项目
第一类针对基层工作经历，比如"选聘高校毕业生到村任职"、"三支一扶计划"、"大学生志愿服务西部计划"、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"等。
第二类主要与家庭因素有关，如烈士子女、配偶，因公牺牲警察子女等。
第三类加分项目面向少数民族考生。
加分照顾政策存在各自为政
某些省份还规定了一些特有的加分项。如湖北省规定，"对通过司法资格考试的报考者，笔试成绩加10分"。重庆市则规定："中国重庆・青年人才论坛"优秀论文获得者加10分，优秀论文提名奖获得者加5分，优秀论文入围奖获得者加2分。
这些加分项目依据是什么呢？事实上，在《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公告》等文件中，记者并没有查询到有关加分的规定，由此也导致名目繁多的加分政策受到诸多质疑。
2010年4月，山东省泰安市公示公务员加分考生名单，有考生发现，公示名单中一些考生毕业时间为2009年甚至2010年，却因有多年基层工作经历获得加分，还有一些人将在城市社区、企业，甚至政府工作的经历也作为加分的理由。
学者争议
加分不加分咋做才公平？
目前存在的一些不合理的加分项目和分值，"牵连"了公职人员考录中的整个加分政策。
有学者认为，加分政策利大于弊，治理的方向应主要针对法外加分和加分操作层面的问题。武汉大学信息管理学院教师熊传荣认为："在《公务员法》范围内，加分只要是公开的，就是公平的。"
熊传荣开设的选修课"国家公务员制度"在武汉大学校内颇受欢迎。他认为，公务员招录应遵循"公开、公平、竞争、择优"八字方针，"如果加分政策在招考前已经通过政府公开，考生考前都已经知道此项政策，那就是公平的"。
但也有不同意见。国家行政学院科研部主任许耀桐教授表示："对于公务员考录加分，坦率地说我不太赞成。公务员考试是一种职业竞争，职业竞争应该更加体现机会公平。" 综合《中国青年报》报道
部委回应
大学生村官不再加分
今天上午，本报记者从人力资源和社会保障部了解到，取消加分是中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》中规定的。
该通知指出，今后，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。
对于其他加分项目是否调整，目前还无更多消息。
(本文来源：法制晚报 作者：王永生)
本报记者今天从人社部获得证实，大学生"村官"考公务员，不再实行加分等优惠政策。
媒体报道
"村官"提问为啥考公务员不加分了
"我们都是陕西省大学生村官，为什么其他省都能遵守自己的加分政策，而我们省不能遵循？"8月初，一些大学生"村官"针对今年陕西省公务员招录政策的新变化，在人民网的地方领导频道向陕西省代省长赵正永提出了上述疑问。
今年，陕西省考试录用公务员和事业单位工作人员不再实行加分。
8月31日，陕西省人力资源和社会保障厅对该留言作出回复，表示这一改变是因为"中央调整了相关政策，明确规定对服务基层项目人员专设职位，不再实行加分等优惠政策"。
在新一轮公职人员考录即将到来时，如何科学设置公职人员考录加分的项目和分值，进而规范加分政策泛滥的问题，被摆在了各地招考部门的面前。
记者调查
17万考生近三成获民族加分
在2009年云南省公务员考试前，一份公务员考试加分人员名单让许多考生大吃一惊，因为获得加分的人数太多了，17万报名的考生中，光因少数民族一项获得加分的考生就超过了5万人。
其他的加分项目也不少，如"全国计划的西部志愿者"加5分，"大学生志愿服务西部计划云南省地方项目"获金、银、铜奖分别加4分、3分、2分，"三支一扶"（即支教、支农、支医、扶贫）大学生加4分，聘期届满的"特岗教师"加4分，革命烈士子女加5分，因公牺牲的人民警察的子女加3分。
类似的加分政策在全国许多省（区、市）公职人员招录规定中都能看到。
招录公务员主要加分项目
第一类针对基层工作经历，比如"选聘高校毕业生到村任职"、"三支一扶计划"、"大学生志愿服务西部计划"、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"等。
第二类主要与家庭因素有关，如烈士子女、配偶，因公牺牲警察子女等。
第三类加分项目面向少数民族考生。
加分照顾政策存在各自为政
某些省份还规定了一些特有的加分项。如湖北省规定，"对通过司法资格考试的报考者，笔试成绩加10分"。重庆市则规定："中国重庆・青年人才论坛"优秀论文获得者加10分，优秀论文提名奖获得者加5分，优秀论文入围奖获得者加2分。
这些加分项目依据是什么呢？事实上，在《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公告》等文件中，记者并没有查询到有关加分的规定，由此也导致名目繁多的加分政策受到诸多质疑。
2010年4月，山东省泰安市公示公务员加分考生名单，有考生发现，公示名单中一些考生毕业时间为2009年甚至2010年，却因有多年基层工作经历获得加分，还有一些人将在城市社区、企业，甚至政府工作的经历也作为加分的理由。
学者争议
加分不加分咋做才公平？
目前存在的一些不合理的加分项目和分值，"牵连"了公职人员考录中的整个加分政策。
有学者认为，加分政策利大于弊，治理的方向应主要针对法外加分和加分操作层面的问题。武汉大学信息管理学院教师熊传荣认为："在《公务员法》范围内，加分只要是公开的，就是公平的。"
熊传荣开设的选修课"国家公务员制度"在武汉大学校内颇受欢迎。他认为，公务员招录应遵循"公开、公平、竞争、择优"八字方针，"如果加分政策在招考前已经通过政府公开，考生考前都已经知道此项政策，那就是公平的"。
但也有不同意见。国家行政学院科研部主任许耀桐教授表示："对于公务员考录加分，坦率地说我不太赞成。公务员考试是一种职业竞争，职业竞争应该更加体现机会公平。" 综合《中国青年报》报道
部委回应
大学生村官不再加分
今天上午，本报记者从人力资源和社会保障部了解到，取消加分是中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》中规定的。
该通知指出，今后，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。
对于其他加分项目是否调整，目前还无更多消息。
(本文来源：法制晚报 作者：王永生)
