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[Converse]

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[liangzi]

try to ask for time off instead of overtime pay.

请教各位，我老板要求周末2天参加中国时间9am-6pm的培训，也就是我这边晚上9点至凌晨6点都要参加这个所谓的培训。

我和老板商议overtime pay, 老板断然拒绝，并说公司不是按小时付工资的，这一项不在合同中，所以没有任何加班费赔偿，还说参不参加有你，这个培训是给公司愿意保留的员工准备的。
言下之意就是说，我参加了没有任何薪酬，不参加了就会有丢工作的危险。

请各位指教，我老板这样做合法么？如果因此丢掉工作，到哪里去寻求法律援助？谢谢！

 

[Eye2010]

什么公司阿，这样？FIRE他！

 

[ottawauser]

tai ke wu!!

Are u fulltime employee?

 

[Converse]

tai ke wu!!

Are u fulltime employee?

Yes, I am a full-time employee.

 

[苦逼热狗]

我记得LZ提到过，中国人的小公司？如果老板甚至不愿意补偿time off的话，可以考虑换个公司了。

 

[Converse]

try to ask for time off instead of overtime pay.

谢谢回复。我之所以和老板提及overtime pay，是因为她之前跟我说过这个培训的事情，而且那时说我可以把参加的时间记录下来，公司会付钱。但现在她完全反悔了。

之前是她在电话口头这样跟我说的，所以我也没有证据。

 

[Converse]

我记得LZ提到过，中国人的小公司？如果老板甚至不愿意补偿time off的话，可以考虑换个公司了。

我已经在考虑换公司了，本来经常主动加班都没有要补偿就算了，现在老板要求加班却不给补偿，还这样威胁，我相当郁闷。

 

[ccc]

如果是年薪，的确不是按小时来计算的：加班的话，可以休假补回来；如果晚上需工作，白天就应该休息。

 

[cmah]

老实说，现在这个时候，西方的大公司都不会有OT pay.

正常的状况是, 你晚上参加培训，白天休息。

 

[苦逼热狗]

我有一次OT到晚上12点，manager让我那周周五下午直接回家休息了。

 

[ccc]

老实说，现在这个时候，西方的大公司都不会有OT pay.

正常的状况是, 你晚上参加培训，白天休息。

这年头，的确不能忒计较。

 

[ccc]

我有一次OT到晚上12点，manager让我那周周五下午直接回家休息了。

即便经理不安排，你也可以打个招呼回家休息。

 

[苦逼热狗]

即便经理不安排，你也可以打个招呼回家休息。

然后CEO再赏我一个peer award + 50刀的gift card对不。:lol:
没办法，刚好builder那周末有事，vp, q&A manager都在催release，我就主动站出来挡枪眼了。

 

[cmah]

这年头，的确不能忒计较。

咱们这个是本土意识。

楼主好像给中国公司干？ 现在中国人们的劳工法律，维权意识走在西方前面，象那个十一加班三倍工资，就是汽车工会也羡慕。