保守党狠过资本家：强制邮局复工, 加薪反低资方标准

[基础墙]

提个有利于罢工顺利进行、同时对纳税人稍稍公平点的修正案吧。当依靠政府款项运营的的行业罢工时，第一，损了点，雇主一方有权雇用工会以外的工人来“维持最低限度运营”以保障公众利益；第二，太损了点，在罢工期间受雇的临时工，罢工结束之后一年内不得解雇，以保证其稳定就业。而对参与罢工的雇员，雇主有权拒绝其复工，以保护公众利益不再受到威胁。

有了这个，以后工会的罢工就不会召来那么多指责了，说不定不少人还会支持呢。

 

[nhl2007]

提个有利于罢工顺利进行、同时对纳税人稍稍公平点的修正案吧。当依靠政府款项运营的的行业罢工时，第一，损了点，雇主一方有权雇用工会以外的工人来“维持最低限度运营”以保障公众利益；第二，太损了点，在罢工期间受雇的临时工，罢工结束之后一年内不得解雇，以保证其稳定就业。而对参与罢工的雇员，雇主有权拒绝其复工，以保护公众利益不再受到威胁。

有了这个，以后工会的罢工就不会召来那么多指责了，说不定不少人还会支持呢。

这不就是取消工人的罢工权嘛。估计得修改宪法。

 

[nhl2007]

什么原因？那些混吃混喝的主儿根本自己都不知道要什么，倒是工会的流氓头子们每每到要换届时，便抛出一些耸人听闻的＂坏消息＂给会员们，挑起事端以彰显工会的存在和它的＂黑帮＂的保护力量，从而取得连任，再继续吸纳税人的血汗。这就是公务机构周期性罢工的根源。能否达到目的不重要，但闹是一定要闹的。倒霉的是咱们老百姓。所以我说只有彻底铲除这帮流氓才是治本之策。但哈伯不是里根，更不是撒切尔。
当然若保守党真拿他们开刀，我的余生就都投给它了！

你提出了一个方法，就是取消公务机构的工会。

私营机构的工会也存在你说的问题，比如汽车工业的工人工会，是否也要取消？

就是说，应该解散加拿大的所有工会，对嘛？

 

[hi1998]

不仅如此, 现在产品是全球化了, 成本高产品价格竞争不过国际对手, 比如去年美国车公司破产, 劳方也得卷铺盖滚蛋

广义上讲，国家就是一个更大型的工会，不然这美加人工就比中国的贵N倍？无论高科技还是general labour，拿到中国去或者运1亿人过来，都立马降低成本N倍。

所以，无论支持还是反对工会，在这里的有工作的人同中国大多数人比，都是加入了加拿大国家这个大工会，你交的税也就是变相的会费。

 

[nhl2007]

楼上说的很有意思。

全球化，自由贸易，就很类似于解散工会，取消罢工权。资本家把所有这里工资高且可以转移到发展中国家的工厂和公司都转移出去或out source出去，你美国/加拿大就失业了。以后资本家逐步的，慢慢的把工人，公司雇员的工作时间延长到每周工作6天，每天工作10小时，工资减少到只够基本温饱，租房。与发展中国家看齐。你们也只有忍着。不忍着有什么办法？

别说这是危言耸听。美国已经有新开的工厂工人工资比墨西哥等发展中国家同类工人工资还低了。

 

[布鲁斯南]

你提出了一个方法，就是取消公务机构的工会。

私营机构的工会也存在你说的问题，比如汽车工业的工人工会，是否也要取消？

就是说，应该解散加拿大的所有工会，对嘛？

是这个意思。很多人已提及，作为以代表雇员群体利益的工会的历史使命已完成，不适合当今后工业化时代。在社会法制进步的今天以及劳工法监督下，私营企业雇主不会也＂不敢＂压榨员工到＂天理难容＂的地步。政府机构更无从谈起。
所以正确的作法应该是取缔工会，但设立雇员个人利益的保障机构。事实上现在很多规范的私人公司都有这样的机构。
论起雇员的风险，私营企业员工要远远高出政府工。但恰恰是这些低风险（其实是无风险）的人们却有工会＂罩＂着。而且动辙不惜绑架民众的利益去满足自己的贪欲，这样的组织有存在的合理性吗？

 

[nhl2007]

什么原因？那些混吃混喝的主儿根本自己都不知道要什么，倒是工会的流氓头子们每每到要换届时，便抛出一些耸人听闻的＂坏消息＂给会员们，挑起事端以彰显工会的存在和它的＂黑帮＂的保护力量，从而取得连任，再继续吸纳税人的血汗。这就是公务机构周期性罢工的根源。能否达到目的不重要，但闹是一定要闹的。倒霉的是咱们老百姓。所以我说只有彻底铲除这帮流氓才是治本之策。但哈伯不是里根，更不是撒切尔。
当然若保守党真拿他们开刀，我的余生就都投给它了！

另外，根据我的了解，加拿大的公务机构周期性罢工根本不是你说的原因。

 

[布鲁斯南]

另外，根据我的了解，加拿大的公务机构周期性罢工根本不是你说的原因。

每人可能从不同渠道得到不同信息，讲讲你听说的原因吧？

 

[nhl2007]

每人可能从不同渠道得到不同信息，讲讲你听说的原因吧？

政府和公务机构人员的工资，福利等，每过5年，代表劳方的工会与代表资方的机构商谈一次，共同一起协商制定后续5年中雇员的工资涨降幅度和福利加减多少，并签订合同。资方从成本考虑当然要减，劳方当然希望增。只有谈不拢时才罢工。一般都是在经济非常好，私企雇员工资比公务员收入高很多时（雇员/工会对工资涨幅预期高，比如当年高科技泡沫顶峰时），或者经济不好，私企裁员，政府和公务机构减少预算时（要减福利，减工资涨幅。这次邮局罢工就是要消减福利和降低工资涨幅），才会爆发激烈矛盾导致谈不拢罢工。

政府和公务机构人员的工资都是公开的，网上都可以查到。工会为雇员争到的利益也都是公开可查的，怎么会得出工会“动辙不惜绑架民众的利益去满足自己的贪欲”的说法呢？

 

[uestcca101]

楼上说的很有意思。

全球化，自由贸易，就很类似于解散工会，取消罢工权。资本家把所有这里工资高且可以转移到发展中国家的工厂和公司都转移出去或out source出去，你美国/加拿大就失业了。以后资本家逐步的，慢慢的把工人，公司雇员的工作时间延长到每周工作6天，每天工作10小时，工资减少到只够基本温饱，租房。与发展中国家看齐。你们也只有忍着。不忍着有什么办法？

别说这是危言耸听。美国已经有新开的工厂工人工资比墨西哥等发展中国家同类工人工资还低了。

法制在逐渐的健全，企业不敢做的过分。工会提的那些要求已经太过分了。已经远远超过的合理的范围。再说，凭啥美国工人工资就不能比发展中国家同类工人工资低？

 

[uestcca101]

政府和公务机构人员的工资，福利等，每过5年，代表劳方的工会与代表资方的机构商谈一次，共同一起协商制定后续5年中雇员的工资涨降幅度和福利加减多少，并签订合同。资方从成本考虑当然要减，劳方当然希望增。只有谈不拢时才罢工。一般都是在经济非常好，私企雇员工资比公务员收入高很多时（雇员/工会对工资涨幅预期高，比如当年高科技泡沫顶峰时），或者经济不好，私企裁员，政府和公务机构减少预算时（要减福利，减工资涨幅。这次邮局罢工就是要消减福利和降低工资涨幅），才会爆发激烈矛盾导致谈不拢罢工。

政府和公务机构人员的工资都是公开的，网上都可以查到。工会为雇员争到的利益也都是公开可查的，怎么会得出工会“动辙不惜绑架民众的利益去满足自己的贪欲”的说法呢？

“动辙不惜绑架民众的利益去满足自己的贪欲” 没有错。凭什么全社会都在勒紧腰带的时候，这些人要大幅的涨钱，他们的待遇已经好过大多数人了，不是贪欲那是什么？为了满足他们的贪欲，不惜停止公众服务，要挟tax payer.

 

[Jay Wang]

能不能有中间路线啊。工会可以存在，在不平等的时候为工人们争取权利。但是工会也不能提过分的要求，也必须遵守supply-demand市场规律。如果一个人人都能干的活，偏要和一个需要高技术的活，一个价钱，这就不合理了。

 

[nhl2007]

法制在逐渐的健全，企业不敢做的过分。工会提的那些要求已经太过分了。

你都是听谁说的啊？

 

[Jay Wang]

法制在逐渐的健全，企业不敢做的过分。工会提的那些要求已经太过分了。已经远远超过的合理的范围。再说，凭啥美国工人工资就不能比发展中国家同类工人工资低？

你都是听谁说的啊？

现在好像企业没什么过分要求吧？还是那句话，先肯定工会有积极一面，但是经济那么不好，要求涨工资有些过分了。

 

[nhl2007]

Why unions are in for a long, hot summer


http://www.theglobeandmail.com/repo...-are-in-for-a-long-hot-summer/article2053686/