精华 忽然有个想法。。。渥村华人公务员大集合

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那么说裁员不只裁consultant,term,也要动perm啦?
 
就是那位从IC去TBD
department and Agency HR rules are not same, department = even there is a cut, you will be on surplus, last year already had first and second waves in IC, most of them on 6th floor were affected employees.
Merge branches and some pregames to force some employees managers and directors retire earlier
 
那么说裁员不只裁consultant,term,也要动perm啦?

在government agency和deparment有不同, agency有时可以按它们自己的rules,直接LAYOFF或给你个package走人,但在deparment不是这么简单,一般不是layoff你,是让你先serplus后,给你不喜欢的工作,让你自己走人,或玩花招, 像relocation, 把整个一个部门或项目搞到外地去,工作还是你的,如果你去的话,你知道很多人有家庭,小孩读书,配偶的工作都很难协调,最后只能不去,这么就是你自动放弃,其实HR和EX 都是雇佣阶层,是没有工会的。而其他职称是有工会的, 这么招也是为了避免产生法律上的冲突和麻烦
 
ziyi MM, 请问HR related 的职位是不是要双语才行?
English essential 的职位什么GROUP 比较有前途?
谢谢.
 
ziyi MM, 请问HR related 的职位是不是要双语才行?
English essential 的职位什么GROUP 比较有前途?
谢谢.

HR 的职位多数是双语的。但在Ottawa以外有很多地方只需要English Essential,譬如Toronto和Vancouver。

我不太敢说哪个职位比较有前途,个人是比较羡慕EC (Economics and Social Science Services),收入比较高还很多只需要英语的。如果你是搞研究的,很多都是English Essential 而且很有前途的。。。;)
 
I am wondering where I should put my cover letter for submitting a position? there is no an item from my job file to have cover letter.

Or should I just put cover letter with resume?
 
我指的是不断应聘政府的内部职位。可以是现在的也可以是其他的department (最好是在Schedules I,IV,V of the FAA里部门,这样再跳的时候方便些:D) 。

基本上我应聘的都是HR职位,有时也有PM。HR里面也有很多领域,我的目标是在同一level尽量多学几个领域,取得经验后再继续应聘更高的level。;)

我会常常看看更高level的职位需要什么经验和知识,然后就想办法取得这方面的经验和知识,让自己可以符合这些要求。

Can't agree more. I changed 3 positions, moved between two groups within 5 years in the private section.

Ziyi, could you please give any tips on salary negotiation for people who are going to work for government? Is allowance or market adjustment negotiable? There's no room for more benefit, I assume?

thanks a lot!
 
公务员工资网上都能查到的,名码标价好像没的谈吧,就是谈也是工会几年去谈一次涨工资的幅度。
 
公务员工资网上都能查到的,名码标价好像没的谈吧,就是谈也是工会几年去谈一次涨工资的幅度。

there's a range for every level, and the higher end of the range is always better.... ;)
 
一般都是从最低的那个工资开始的,除非你能证明你入政府前的那份类似的工作的收入比它高。那个range是今后每年的新的工资。。

there's a range for every level, and the higher end of the range is always better.... ;)
 
在你第一次签indeterminate的offer letter时,你是可以negotiate的。当然,经理有权决定是否给你更高level的工资。如果budget不允许,或者你资历不够,对方完全可以拒绝。

但仅此一次而已,以后无论你怎么跳,都必须按照TBS制定的Pay scale来加工资。
 
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