统计局今天有455个计算机和IT专业人士收到cut通知?

你跟政府谈效率那不是对牛弹琴吗? 你没见到他们一个部门就有455个沉余的人?他们平常一天真正干活的时间有多少你知道吗?



萨拉斯mm,你还是接着谈民主自由维权吧, 或者谈亩产万斤粮。跟政府谈效率不是你的强项:D

我当然知道政府效率低,但是你的行为只不过让他们效率更低而已,对整个社会的效率提高没有任何帮助,政府不会因为你的不合作而提高效率,而且长远看来受害者不是政府而是你我的子孙。
 
你跟政府谈效率那不是对牛弹琴吗? 你没见到他们一个部门就有455个沉余的人?他们平常一天真正干活的时间有多少你知道吗?

那不是有455个沉余的人。而是因为消减经费,砍掉一些工作,所以有人要离开。这每一个工作都有实际内容的,比如一个检查数据质量的工作,砍掉后依然有数据,但质量出问题的可能性就高(risk probability)。问题是现在没人公布到底哪些职位要被砍掉,所以还没法评估砍去这些工作后可能带来的影响。比如Parks Canada要通过缩短Rideau Canal的开放时间来裁员工,那就可以估算这对Ottawa的旅游行业和旅游收入有多少影响。
 
老闲,这话偏激了哈,你不能说因为扫大街是环卫工人的活,你把自己的垃圾扔垃圾桶让他们轻松了一下就是"帮别人干活",所以你要垃圾随手扔不能让他们占一点便宜哈 --- 这才叫"极其自私自利"。

老闲,原来你是郑州的啊,哈哈哈:tx:

郑州男子乱扔垃圾被制止 推倒环卫女工用脚踹(组图)





文章来源: 郑州晚报 于 2012-05-04 20:09:09 - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
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被打的环卫女工痛苦地坐在地上

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打人者开的无牌尚酷轿跑车

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车中后排坐的男子就是打人者

昨日,一条微博爆料,@中原网:“郑州一环卫女工被恶男当街按倒挥拳猛打”。5月2日19时许,中原网记者途经事发现场,看到一名年轻男子右手紧抓 坐在地上的一名环卫女工的头发,不断地挥舞着拳头,并用脚猛踹环卫女工上半身,被打女工发出惨烈的呼救声。微博链接的网站还有事发经过和几张图片,图片中 的轿车是大众尚酷轿跑车。

本报记者联系到被打的环卫工人,了解事发经过。

“他不听我劝阻,骂我还打我”

被打的环卫女工叫农春梅,今年49岁,老家是广西的。来郑州已经16年,干环卫工已经9年,属于中原区环卫队。

2日傍晚,她在中原路和桐柏路路口东侧往北打扫卫生。

一辆崭新的白色轿车停在她刚打扫过的路边,从车内扔出一堆卫生纸。

她上前去制止,告诉司机这样不应该,最好用塑料袋装起来扔到垃圾箱里。

驾驶员是个年轻男子,他听到环卫工的指责后大骂。

“他骂得很难听,还叫我滚!”农春梅说。

她觉得自己受了侮辱,便还了两句嘴。

年轻男子猛地拉开车门,下车扇了她两耳光,把她推倒在地,并用脚踹。

讲述者

目击者

小青年抓着环卫女工的头发用脚踹

路过的梁先生目睹了这一切,并用相机拍下来。

他和周围的市民看不过,上前制止后。该男子准备驾车离开,大家上前拦住了没有牌照的轿车并报了警。

在民警没来之前,年轻男子下车后,又和周围的市民发生口角,再次辱骂躺倒在地的环卫女工。

梁先生看到环卫女工身上多处擦伤,衣服也破损了,环卫女工头部有一个3厘米左右的大包。

这时来了一辆奥迪和一辆尼桑轿车,说是男子的家人。年长的自称是年轻男子的父亲,他态度还比较诚恳,一再道歉。

赶到的民警将打人男子控制,带回派出所,120急救车将环卫女工送到附近医院治疗。

梁先生在派出所做目击笔录后见到了打人者,打人者也感到很后悔,说当时太冲动了。

警方

双方已经私了,赔偿环卫工2000元

昨日,记者联系到建设路派出所的民警董警官,他介绍说,接到报警后对该男子进行了控制,并带回进行询问。

记者从警方处了解到,年轻男子的家人后来告诉民警愿意私了,赔偿8000元,环卫女工不再追究责任。

询问完打人者和目击者后,办案民警赶到环卫女工救治的市中心医院后,发现这名环卫女工已经离开,至于青年男子的身份,警方没有透露。

农春梅告诉记者,打人者的父亲和弟弟赶到医院,对她不停地道歉,态度还算诚恳。

对方愿意给她2000元作为赔偿,她接受了。看到他父亲态度比较诚恳,她不打算再追究打人者的刑事责任。

她说,不管赔多少钱,她也不能原谅打人者的行为,打人者侮辱了她的人格,也侮辱了环卫工人的人格。说到这里,农春梅的嗓音有些哽咽。

网友纷纷指责打人者

这条微博发出后,网友们纷纷指责打人的开尚酷轿车的男子。

@名媛美妆:什么事不好好说,非要动手,环卫工不容易啊!愤慨!

@达然217:无良无知无教无耻!

@夕阳下道可道:追究责任,维护尊严!

@河南李教授:男子的行为灼伤了整个城市的神经和良知,我们不允许这样!




http://www.wenxuecity.com/news/2012/05/04/1760139.html
 
你就不能高雅一点吗?看我的:

夜半三更上闺楼
只听姑娘一声吼
又见和尚来洗头
用的居然是飘柔



和尚洗头用飘柔,
头发去无踪,
头屑更出众~~~
 
那不是有455个沉余的人。而是因为消减经费,砍掉一些工作,所以有人要离开。这每一个工作都有实际内容的,比如一个检查数据质量的工作,砍掉后依然有数据,但质量出问题的可能性就高(risk probability)。问题是现在没人公布到底哪些职位要被砍掉,所以还没法评估砍去这些工作后可能带来的影响。比如Parks Canada要通过缩短Rideau Canal的开放时间来裁员工,那就可以估算这对Ottawa的旅游行业和旅游收入有多少影响。

政府部门现在过于庞大这个是有目共睹的,人多了效率反而低下了,加拿大政府应该引入竞争机制....像我以前的私企,一天连个吃饭的时间都得看case不停的忙~~每周一次,每月的一次统计每个人的表现,一个人都200%的利用.....

以前就知道有不少人其实挺闲的,有几个老外朋友说每天在做研究分析什么的,详细问起来他们也说不出个所以然来.......不过我知道最近裁人的部门多了,政府也人心惶惶的,不少人也忙了起来。
 
it得人,会很快找倒工作得。如果砍统计得,估计他们很难再就业


IT的人看年纪和所用的技术.....年纪大了确实有瓶颈,而且政府有些技术是比较旧的。
 
老闲,原来你是郑州的啊,哈哈哈:tx:

郑州男子乱扔垃圾被制止 推倒环卫女工用脚踹(组图)

不是我乱扔垃圾, 是环卫女工将扫把强行塞到我手里,还威胁说,如果我不帮助她们扫地,我就是违法。她们给路过的行人每人手里强行塞入扫把,说大家一起干效率高。

你这个比喻不伦不类你不知道啊?

你还是去继续争论“亩产万斤粮”吧,听人劝,吃饱饭。
 
和尚洗头用飘柔,
头发去无踪,
头屑更出众~~~

和尚本来就没头发的。 “头屑更出众” --- 画龙点睛之笔,你是高手!
 
政府部门现在过于庞大这个是有目共睹的,人多了效率反而低下了,加拿大政府应该引入竞争机制....像我以前的私企,一天连个吃饭的时间都得看case不停的忙~~每周一次,每月的一次统计每个人的表现,一个人都200%的利用.....

以前就知道有不少人其实挺闲的,有几个老外朋友说每天在做研究分析什么的,详细问起来他们也说不出个所以然来.......不过我知道最近裁人的部门多了,政府也人心惶惶的,不少人也忙了起来。

是否人多效率就一定低下是个问题。如果人少效率就高,那么一个比如10个人的部门分成两个5个人的部门就可以增加效率了。

提高工作效率只有两个途径:管理和技术(technology)。尽管已有不少在私企广泛使用的管理方式或理念已被用在政府的管理上,比如production line,call centre等,但也有不少不能用于政府,那是因为政府的性质。

提高效率只能在提高管理能力和加强对技术的投资。砍掉budget不是也不可能用来提高工作效率的。砍budget只能减少服务。
 
这次裁员是否因为这裁员的压力让原来不忙的人忙起来?不会,因为裁员不是按performance裁员。实际上不管是私企还是政府,很少裁员是按performance裁员的(个中原因是另外的话题)。在私企裁员,一般都是裁一块,在这一块中,不管你的performance,或者说不管你在原来计划的业务中的performance。这在大的私企中取决于你的情况与reorg的关系,在几个雇员的小的私企中这叫与雇主的关系。
 
这次裁员是否因为这裁员的压力让原来不忙的人忙起来?不会,因为裁员不是按performance裁员。实际上不管是私企还是政府,很少裁员是按performance裁员的(个中原因是另外的话题)。在私企裁员,一般都是裁一块,在这一块中,不管你的performance,或者说不管你在原来计划的业务中的performance。这在大的私企中取决于你的情况与reorg的关系,在几个雇员的小的私企中这叫与雇主的关系。

有不少私企实行末位淘汰制。按performance, 每年年终评比,裁掉最差的10%。

你到底对私企了解多少?
 
有不少私企实行末位淘汰制。按performance, 每年年终评比,裁掉最差的10%。

你到底对私企了解多少?


偶的理解这只是正常淘汰,因为职位还在那儿,也就还要招人来补充。

这不应该是一般意义上的裁员。
 
政府原本就不是为了效率高而设立的
 
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