就是。我是第一次找工作,只有一个project的经验。真的不知道这三个behavioral questions如何回答。有经验的,能给些提示吗?现在都增加笔试了,关在一个小屋子里1小时。 最头疼的是管理方面的问题,比如让你说一个以前克服困难做的事情之类的,类似于脑筋急转弯,虽然也让提前准备一下,但是真应付不来,没人家那么能讲。楼主好运。CMHC有前途。
就是。我是第一次找工作,只有一个project的经验。真的不知道这三个behavioral questions如何回答。有经验的,能给些提示吗?
1. Entrepreneurial/Innovative: Describe a time recently when you had to decide what to do in a situation where no guidelines existed or no precedents had been set. What did you do? Why? What was the outcome?
这个完全没有idea如何回答。
2. Client focus: Like most organizations, CMHC is continuously attempting to improve its services. Tell us about a recent situation where you demonstrated your commitment to client service.
My commitment to client service? 比如在我最近做的project中,为了搞清楚如何计算一个比较复杂变量,我自己设计了一个简单但是没有失去特性的例子,然后展示给老板看,以便确认那个确实是他想要的东东。这个算是My commitment to client service吗?
3. Analytical Thinking: Give an example where you had to analyze information to provide strategic recommendations. What steps did you take? What was the final outcome?
在那个project中,我顶多是解决很多问题,完全不知道如何算是provide strategic recommendations。
太简单了,怎么也的搞个企业项目年金,现值,资本回收分析什么的吧。
4个月的工作,他们也不指望你INNOVATIVE,只要人缘好,能把基本的工作做了就行。弄不好是上一个工作的哥们儿生孩子去了,如果是个女的工作,只要性格稳一些,收敛点,摆出一副能低头做事的样子,也就差不多了。老外对中国人大多都是这种印象。
关于脑筋急转弯问题,1,主要是看你的逻辑水平,能不能理性的处理事情,2,这个做DATA的工作可能要给CMHC里面的其他部门准备数据之类的,CMHC好象有三个大点的投资部门,可能需要用EXCEL做点REPORT,如果是他们HOUSING方面的DATA,不应该只用VBA的。3,主要是说你准备完DATA之后,能不能再分析一下,得出结论。
如果你有IT背景,技术方面应该问题不大,做投资的同志们通常能用个VBA就已经是神一样的存在了。关键是在证明你有技术的同时,一些SOFT SKILL也很好,比如跟大家友好相处之类的。 面试之前把台词背熟,说得慢的无所谓,但是要清楚,思维要清晰。还要准备一两问题,最后问一问他们, 最好是关于工作,然后再CONFIRM一下自己没有问题。不要紧张,工作是你的就跑不了,如果他们已经有内定的人,再努力也没用的。所以把自己能做的做好,就行了。
我说的是我contract工作的老板。而且一个有经验的rectruiter告诉我的,即使是自己的研究生导师也可以叫client. 只要你为某个做了事,他就可以是client,无论是你组里的,还是公司外部的。这类问题好像主要看你如何与别人交流的。老板好像不能算client吧.
第一个问题,是否可以从research上考虑
究竟什么叫strategic 建议?比如我的boss规定某一个变量的只能取1到5的整数值,但是我发现这样的规定在某些情况下行不通,建议去掉1到5的限制,可以取任何整数。这样算strategic建议吗?虽然你没在projectt提供过strategic建议,但是你的project没有对client有过类似帮助吗?