全球化最后的演变趋势就是这里容易被外包的IT工作的人退休前年平均所得应该和本地房屋维修业人士平均收入类似.
公司总是追求利润最大化,如果你的工作真能被老印干,就想法干点老印干不了的。

全球化最后的演变趋势就是这里容易被外包的IT工作的人退休前年平均所得应该和本地房屋维修业人士平均收入类似.
政府工会敲诈勒索的是纳税人。私人企业有工会咱支持。![]()
公司总是追求利润最大化,如果你的工作真能被老印干,就想法干点老印干不了的。![]()
私企的工作除了军工, 航空航天,大部分都能被外包. 而政府类的, 不管是啥工作.外包是不可能的, 这就是大家削尖脑袋往政府钻的原因.
工会折腾私人公司和咱木关系。
public工会折腾会影响你我钱包。![]()
哥,那是it精英,不是it马工。那苹果,google啥的干么在硅谷雇那么多人?![]()
这个问题有一个模型,很多参数。不是一两句话能说清楚的。但是,你可以看看各国:无论是新加坡香港的“高薪养廉”,还是日本的“精英行政”,政府雇员的平均工资都是要等同或高于全国平均水平的。欧美基本也是如此。中国不是,一些落后国家也不是,所以腐败泛滥。