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这里有两个问题。一个是华人是不是受歧视的问题,一个是华人是不是该帮华人的问题。 两个问题的答案都很难简单的用yes/no来回答。
华人在这里受歧视吗?完全说没有,我觉得不客观,毕竟母语不是英语,文化背景不同,别人看你differently也是可以理解的。但是大多数加拿大白人,特别是有文化,有层次的,很少真正歧视华人。 的确也存在对华人不公平的现象,比如,layoff 首当其冲,promotion就往后排。但这里有很多程度上是我们自己造成的。 白人同事上司邀请你喝咖啡,周末来party,或是其他的社交性活动,你觉得跟他们交流不了,他们的笑话听不懂,去了没意思,就能不参加就不参加。这样,慢慢的同事上司必然觉得你不合群,有好事的时候想不到你,有坏事的时候先考虑你。 人都是讲感情,讲关系的。谁都希望工作单位的同事大家处得愉快和睦。当你跟你的工作环境显得格格不入的时候,别人当然把你当外人。
再说华人该不该帮华人。 不论“歧视”是怎么造成的,“歧视”多多少少的存在毕竟让我们在这里从整体上看是弱势群体,特别是第一代移民。白人、主流社会未必真正为华人的利益着想,给我们的机会也会相对少些。小到找工作,大到开公司,做生意,很多事情靠的是我们的交际网络,我们的人际关系。白人在这方面的优势是咱们不能比的。这时候,华人互相帮助一下共同争取更多的机会,不论从感情上说还是道理上说,我觉得都是应该的。--当然,是非是前提。互相帮助着策划怎么逃税,怎么占政府的便宜,怎么钻体制的漏洞,其实不是帮助华人,是在糟蹋华人的形象,给人口舌让人歧视我们;赢了一场战役,输掉的可能是整个战争。
华人在这里受歧视吗?完全说没有,我觉得不客观,毕竟母语不是英语,文化背景不同,别人看你differently也是可以理解的。但是大多数加拿大白人,特别是有文化,有层次的,很少真正歧视华人。 的确也存在对华人不公平的现象,比如,layoff 首当其冲,promotion就往后排。但这里有很多程度上是我们自己造成的。 白人同事上司邀请你喝咖啡,周末来party,或是其他的社交性活动,你觉得跟他们交流不了,他们的笑话听不懂,去了没意思,就能不参加就不参加。这样,慢慢的同事上司必然觉得你不合群,有好事的时候想不到你,有坏事的时候先考虑你。 人都是讲感情,讲关系的。谁都希望工作单位的同事大家处得愉快和睦。当你跟你的工作环境显得格格不入的时候,别人当然把你当外人。
再说华人该不该帮华人。 不论“歧视”是怎么造成的,“歧视”多多少少的存在毕竟让我们在这里从整体上看是弱势群体,特别是第一代移民。白人、主流社会未必真正为华人的利益着想,给我们的机会也会相对少些。小到找工作,大到开公司,做生意,很多事情靠的是我们的交际网络,我们的人际关系。白人在这方面的优势是咱们不能比的。这时候,华人互相帮助一下共同争取更多的机会,不论从感情上说还是道理上说,我觉得都是应该的。--当然,是非是前提。互相帮助着策划怎么逃税,怎么占政府的便宜,怎么钻体制的漏洞,其实不是帮助华人,是在糟蹋华人的形象,给人口舌让人歧视我们;赢了一场战役,输掉的可能是整个战争。