关于技术移民方面,除了语言是个大的障碍,那些应聘的公司,看经验也很重要阿,刚来的新移民没有工作经验,那他们怎么可以找到工作呢?即使政府准备提前预审学历,资格之类,也不是很恰当阿,像那些在本国有高学历,比如医生,但是语言不通,或者背景文化不同,法律不同,他们来了以后也不能直接上岗阿,如果这些人直接上岗了,就算技术,和知识背景丰富,可是跟病人解释不来,很多设备也不一样,疗程的程序也不一样,总不能再给配个小秘在旁边翻译,引导吧。还不是要打回学校继续学习,那些full time上课,没有时间工作的人,岂不是又成了低收入家庭?反之有些或许来了以后能直接上岗工作的,但是学历并没有那么高,那些被否定的人,岂不是很冤?看着挺纠结的
买美国的军火也要钱吧?国防11年动用52亿元,还可以接受啦。
技术移民这个,其实我个人一直觉得加拿大的移民政策不如澳大利亚,新西兰合理,甚至不如香港,新加坡合理。以我自己最熟悉的新加坡为例,直接技术移民完全没有,但申请去新工作很容易,工作半年就可以申请移民,移民资格以工资/学历/年龄等为标准,个人觉得很容易成功拿到PR。
这样做的好处是,让市场决定移民资格,潜在移民来了就工作,社会负担小。对新移民自己也有保障,不必破釜沉舟,两边不着岸。
另外,来本地接受大学本科教育的国际留学生,应该是优先考虑接收的移民。他们年纪小,接受本地文化较成年移民多些,从概率上看,适应力普遍强过成年移民。
这 不 是 主 要 原 因 , 因 为 很 多 技 术 上 活 后 面 牵 扯 的 事 物 很 多 , 比 如 各 种 法 律 上 的 条 款 是 否 符 合 , insurance是 否 有 问 题 , 特 别 是 专 业 性 很 强 的 行 业 , 这 不 是 你 有 多 少 经 验 或 是 多 高 度 牛 的 技 术 可 以 解 决 的 实 际 问 题其实很多时候是个人期望太高,总觉得自己在原来地方很牛,移民过来找工作还不是三两下的事情吗。也有很多是文化冲击太大,不适应。此外原来的经验来加拿大不一定适用,雇主不敢雇佣。
有个好的解决方法就是政府多雇佣华人同胞,然后散播到各国去做过度性培训![]()