圣诞期间一帮朋友聚会还说到这事的,觉得这个 CS-03 还真不好当: 手中没有人事权,要是 Team 里全是 西迈,老闲这样的人,你得求他们干活。他们整天晃悠,你还真没招,急![]()
我不知道当地人,但知道的咱移民同胞没你们说的那么爽,被裁的压力很大,着急,尤其家里孩子小的,或者只有一个人工作的,有的已经开始砍家庭的一些支出了。拿了package又怎样?对移民来说,有分工作在手才是踏实日子。在政府做IT的,可能因为技术的原因,不少人肯定去IT私企没有太大的竞争力(我是行外人,也是听做IT的这么说的)。
我不相信咱移民同胞里能有多大比例的人爽。我真心地希望他们能平安生活不受影响。我自己对压力也有点体会,虽然自己稳定可以保障基本生活,可是老公每次renew contract的时候我都觉得有压力和担心。
当地人不一样,人家找工作路子多,networking不一样,咱没办法比
的。
圣诞期间一帮朋友聚会还说到这事的,觉得这个 CS-03 还真不好当: 手中没有人事权,要是 Team 里全是 西迈,老闲这样的人,你得求他们干活。他们整天晃悠,你还真没招,急![]()
我不知道当地人,但知道的咱移民同胞没你们说的那么爽,被裁的压力很大,着急,尤其家里孩子小的,或者只有一个人工作的,有的已经开始砍家庭的一些支出了。拿了package又怎样?对移民来说,有分工作在手才是踏实日子。在政府做IT的,可能因为技术的原因,不少人肯定去IT私企没有太大的竞争力(我是行外人,也是听做IT的这么说的)。
我不相信咱移民同胞里能有多大比例的人爽。我真心地希望他们能平安生活不受影响。我自己对压力也有点体会,虽然自己稳定可以保障基本生活,可是老公每次renew contract的时候我都觉得有压力和担心。
当地人不一样,人家找工作路子多,networking不一样,咱没办法比
的。
这些 CS-03 应该都是双语了! 上岗前不是双语的必须在两年内通过双语考试的!