hillside
史前人物
- 注册
- 2012-01-28
- 消息
- 352
- 荣誉分数
- 1
- 声望点数
- 0
联邦政府改革EI
联邦政府推出就业保险改革计划，对频繁和长期领取就业保险的人士，要求他们扩大找工范围，降低薪资期望。新计划将福利金申领者分为3类，预计有不到1%的申领者，因新规则失去福利金。
联邦人力资源部长范茵丽(Diane Finley)周四公布改革详情时说，改变的目的，是让国民不要依赖就业保险，接受力所能及的工作，令领取福利者积极寻找和接纳所有合适工作。
她说，目前全国140万正式失业者当中，仅40%领取就业保险福利。
政府澄清合适工作定义，新定义根据6个标准：个人情况工作条件工时交通时间工作类型和时薪。
新法规预计在2013年初生效，它创建新规则，说明失业人士必须愿意接受何种工作，必须作出何种努力来求职。如果不符合新要求，申领者的福利金可能被停止，或起初便不合资格。
新法规将福利金申领者分为3类，根据他们以前申领福利的频率，现在领取福利金的时间，确定他们必须接受的工作。
第一类是长期就业工人，即在过去10年中，有7年供款给就业保险计划，过去5年领取福利35周或更少。他们可以拒绝其惯常职业以外、薪资未达过去时薪90%的工作。但在领取福利金18周後，他们就要降低条件，接受类似职业的工作，时薪达到以前80%即可。
第二类是频繁申领人士，这些人在过去5年中，曾至少3次领取福利金，总计领取周数超过60周。他们从领取福利开始，就要接受薪资达到过去80%的类似工作，6周後，任何力所能及、时薪达以前70%以上的工作，都要接受。
季节性工人属於频繁类别，他们要接受社区内的职位空缺，如果拒绝工作机会，可以被停福利。
第三类是偶尔领取就业保险者，前6周内，他们必须接受薪资水平达到以往90%的工作。在接著的12周，接受80%薪资的工作。18周後，70%也要接受。
多数情况下，国民需要接受在1小时交通时间内的工作，一些大城市的交通时间限制可以更长。
约17%的就业保险领取者，被认为是频繁领取者，58%偶尔领取福利，25%是长期就业工人。
范茵丽也详细解释，就业保险官员如何判定申请人在尽力找工。申领人接受评估时，会依据他们的找工行动、强度和频率，求职类型和证明行动的证据。
就业保险领取者需要申请职位参加面试前往招工会和工作坊找寻空缺，领取福利的每一天都要做这些活动。他们要保存活动的记录，如果不遵守这些规则，他们会被停发福利。
新计划也包括引入求职服务，每天向领取福利者发送电邮，有加强的职业信息。
范茵丽说，政府为新系统实施投入2,100万元，多数用於职位提醒服务，一些资金用於执行新法规。
商界欢迎改革措施，但劳工倡权人士指法规过於严苛，可能导致薪资标准降低，迫使一些失业人士领取省的福利金。
新规也影响政府官员如何评估失业者找工作的努力。失业者申领失业金时必须向政府证明他们确实一直在努力找工作。在大城市里，他们必须每天努力申请职位、参加面试并记录他们的找工活动。 政府说，它将每天向失业者email两封关於新职缺的通知信。
另外，失业金领取制度也与临时外劳项目相连，以确保政府知道雇主的需求。范茵丽说∶「当国人愿意工作时，我们引进临时外劳，此事不合适。」她宣布，政府将额外拨款2100万元，其中大部分不是用於监督失业金新规的执行，而是用於改善新职缺公布系统的运作。
有政府官员称，新规上路後，估计只会有不到1%的失业金领取人将被断供。
统计局的数据显示，今年2月全国职缺约23万7000个，相当於一个职缺对5.8名失业者。今年3月全国有54万9000人领取失业金。今年4月全国失业率为7.3%。
联邦政府推出就业保险改革计划，对频繁和长期领取就业保险的人士，要求他们扩大找工范围，降低薪资期望。新计划将福利金申领者分为3类，预计有不到1%的申领者，因新规则失去福利金。
联邦人力资源部长范茵丽(Diane Finley)周四公布改革详情时说，改变的目的，是让国民不要依赖就业保险，接受力所能及的工作，令领取福利者积极寻找和接纳所有合适工作。
她说，目前全国140万正式失业者当中，仅40%领取就业保险福利。
政府澄清合适工作定义，新定义根据6个标准：个人情况工作条件工时交通时间工作类型和时薪。
新法规预计在2013年初生效，它创建新规则，说明失业人士必须愿意接受何种工作，必须作出何种努力来求职。如果不符合新要求，申领者的福利金可能被停止，或起初便不合资格。
新法规将福利金申领者分为3类，根据他们以前申领福利的频率，现在领取福利金的时间，确定他们必须接受的工作。
第一类是长期就业工人，即在过去10年中，有7年供款给就业保险计划，过去5年领取福利35周或更少。他们可以拒绝其惯常职业以外、薪资未达过去时薪90%的工作。但在领取福利金18周後，他们就要降低条件，接受类似职业的工作，时薪达到以前80%即可。
第二类是频繁申领人士，这些人在过去5年中，曾至少3次领取福利金，总计领取周数超过60周。他们从领取福利开始，就要接受薪资达到过去80%的类似工作，6周後，任何力所能及、时薪达以前70%以上的工作，都要接受。
季节性工人属於频繁类别，他们要接受社区内的职位空缺，如果拒绝工作机会，可以被停福利。
第三类是偶尔领取就业保险者，前6周内，他们必须接受薪资水平达到以往90%的工作。在接著的12周，接受80%薪资的工作。18周後，70%也要接受。
多数情况下，国民需要接受在1小时交通时间内的工作，一些大城市的交通时间限制可以更长。
约17%的就业保险领取者，被认为是频繁领取者，58%偶尔领取福利，25%是长期就业工人。
范茵丽也详细解释，就业保险官员如何判定申请人在尽力找工。申领人接受评估时，会依据他们的找工行动、强度和频率，求职类型和证明行动的证据。
就业保险领取者需要申请职位参加面试前往招工会和工作坊找寻空缺，领取福利的每一天都要做这些活动。他们要保存活动的记录，如果不遵守这些规则，他们会被停发福利。
新计划也包括引入求职服务，每天向领取福利者发送电邮，有加强的职业信息。
范茵丽说，政府为新系统实施投入2,100万元，多数用於职位提醒服务，一些资金用於执行新法规。
商界欢迎改革措施，但劳工倡权人士指法规过於严苛，可能导致薪资标准降低，迫使一些失业人士领取省的福利金。
新规也影响政府官员如何评估失业者找工作的努力。失业者申领失业金时必须向政府证明他们确实一直在努力找工作。在大城市里，他们必须每天努力申请职位、参加面试并记录他们的找工活动。 政府说，它将每天向失业者email两封关於新职缺的通知信。
另外，失业金领取制度也与临时外劳项目相连，以确保政府知道雇主的需求。范茵丽说∶「当国人愿意工作时，我们引进临时外劳，此事不合适。」她宣布，政府将额外拨款2100万元，其中大部分不是用於监督失业金新规的执行，而是用於改善新职缺公布系统的运作。
有政府官员称，新规上路後，估计只会有不到1%的失业金领取人将被断供。
统计局的数据显示，今年2月全国职缺约23万7000个，相当於一个职缺对5.8名失业者。今年3月全国有54万9000人领取失业金。今年4月全国失业率为7.3%。
