加美资方冻薪毫不手软 工人涨工资无望

[Fisher2004]

加美资方冻薪毫不手软 工人涨工资无望
2012-08-22 20:06
加美资方冻薪不手软 工人涨资无望

http://www./news/canada/2012/0822/152181.html

目前全球和本国经济复苏时好时坏，但有一个现象却是有增无减，那就是：越来越多企业甚至政府部门告诉员工趁早打消工资上涨的念头，要他们做好工资再冻结几年的打算。

如安省政府和教师们商量再冻结工资2年;美国3家汽车巨头加拿大分公司告诉汽车工会(CAW)，要求员工们冻结工资;更可怕的是，美国卡特彼勒公司伊里诺斯州厂房工们经过3个半月罢工抗争，最后也只落得个被迫同意工资再冻结6年。

美国汽车3巨头加拿大分公司劳资谈判下月会见分晓，CAW会长乐文扎(Ken Lewenza)表示，此前经济危机中，工人们已经作出巨大让步，联邦和省府2级政府才会出巨资出手相救，避免公司覆灭命运，现在公司走上盈利轨道，工人们是不会再让步了，压力有多大，反抗就有多大。

政府撑腰 资方掌握谈判绝对优势

美国劳工长工观察家、加州大学伯克利分校教授谢肯(Harley Shaiken)表示，实际上，卡特彼勒公司去年盈利报49亿，此举实质是说企业最大竞争优势在于削减人力成本，这和上个世纪50-70年代谁人多谁就更具竞争优势的现象完成相反。

的确，在目前失业率高居不下、2008-09年经济衰退影响迟迟不去的阴影下，资方的确掌握了薪酬谈判的绝对优势，不仅咬紧工资不涨，还不断收回员工们多年积累的福利权利。

在加拿大，一些企业在面对员工罢工压力下，还会得到到联邦政府协助，如出台罢工禁止令强制工人们立即返工，去年加航和加拿大太平洋铁路公司就受到联邦政府这般优待。

皇后大学集体薪资协议专家史密斯(George Smith)教授表示，联邦政府如此庇护资方，使得一些私企胆子也越来越大，也纷纷效仿，同时也使得工会原本要求薪资上涨和更多福利的主动出击诉求，最后却变成一场只能保护工人现有权利不受侵犯的保卫战。

专家：要取得谈判优势 工会要联合

加拿大汽车工会CAW会长哈格鲁夫(Buzz Hargrove)表示，如果劳方运动能联合起来，而不是分散出击，工会就会取得更大政治和谈判优势。

哈格鲁夫表示，自1970年代以来，公众态度也有极大变化，当年情况是人们都嫉妒别人过得比自己好，自己也想争取到同样薪资、养老金、福利和工时，现在人们嫉妒的则是凭什么你拿得多，要统统砍掉。

对此，麦卡马斯特大学社会学主任雅兹(Charlotte Yates)表示认同，称工会仅凭自己是无法赢得谈判的，应在政治和社会策略上联合起来;同时还得将工会价值向广大公众灌输，让公众认识到工会在争取广大工人权利、尤其是还没入工会的低收入工人群体的权利。

雅兹表示，公众看到工会争取的养老金和假期权利，和自己无关，因此也不会关心工会在做什么。

 

[ccc]

涨工资？你没有看到隔壁丢工作的啊？

 

[uglyducking]

你以为时国企铁饭碗啊？不冻薪裁员，就是公司关门，大家一起没得吃。
其实加拿大的工会最kw

 

[Fisher2004]

你以为时国企铁饭碗啊？不冻薪裁员，就是公司关门，大家一起没得吃。
其实加拿大的工会最kw

卡特彼勒公司去年盈利报49亿，此举实质是说企业最大竞争优势在于削减人力成本。

 

[Fisher2004]

涨工资？你没有看到隔壁丢工作的啊？

嗯，看来资方会掌握谈判绝对优势，并可以各个击破。看来马克思的“全世界无产者联合起来”说得太对了。马克思在1847就说过这话了，当代加美工人却居然不知所措，是何道理呢？

 

[uglyducking]

卡特彼勒公司去年盈利报49亿，此举实质是说企业最大竞争优势在于削减人力成本。

煤老板的竞争优势在使用奴工，几乎无成本。

 

[开喜]

工人有罢工的权力，资方也应该有相应的权力吧，资方能罢什么呀，也只剩下冻结工资的权力了。

 

[cvictor]

嗯，涨工资，一定要涨。

 

[ottawa_it_blue_collar]

政府工每3%通胀工资总是有的

 

[29181]

政府工每3%通胀工资总是有的

有吗？

 

[闲得慌]

工作厚黑学 --- 对付资本家的绝招

http://bbs.comefromchina.com/forum5/thread1133928.html

 

[ottawa_it_blue_collar]

有吗？

在政府工作的朋友给我说的。我信他。

 

[29181]

不传谣，不信谣，难啊

Pay:
December 22, 2010
o Increase all wage rates by 1.5%
December 22, 2011
o Increase all wage rates by 1.5% plus an additional 0.25% in recognition of the
elimination of the severance pay for voluntary departures.
December 22, 2012
o Increase all wage rates by 1.5%
December 22, 2013
o Increase all wage rates by 1.5% plus an additional 0.5% in recognition of the
elimination of the severance pay for voluntary departures.

http://www.pipsc.ca/portal/page/portal/website/groups/cs/pdf/071312.en.pdf

 

[ottawa_it_blue_collar]

楼上，那也是涨工资了，虽然不是3%。很多私营企业，多年0%了。

 

[fa2001]

所以大家都希望去政府工作啊。